TonTonは不動産事業、飲食事業、ドローン事業など多角に渡る事業展開をしています。 固執するのではなく、「常に変化し、世の中のニーズに合うサービスを提供すること」を念頭に置き、私たちのお客さまへ「これがあってよかった！」という唯一無二のサービス展開を提供することを心がけて歩んでいます。

私たちは、「人儲け」を大切にしています。 それは、「利益を集める」ことではなく、「人を集める」ということ。 なぜならば、人が集まるところにこそ、結果として感謝が集まると考えているからです。 自分たちが提供したコトに、相手がどれほど感謝したかが、利益として返ってきます。 つまり、収益を集めるとは、感謝を集めることに他なりません。 私たちはすべてのはじまりとなる、「人を集める」ということ ＝「人儲け」を目指すのです。 私たちTonTonは、一つ一つのことや、周囲の人との関係に感謝し、 人儲けを大切にすることで、「100年続く感謝に溢れた企業」を目指します。

根っこの部分となる「人としてどう在るべきか」を常に意識し、そこを土台としてビジネス展開をしています。 その土台を作るために、私たちの社訓になってる「感謝から始まるあいうえお」を体現できるヒト創りをしています。 ”強い意志をもって、更に貫けているか” ”挑戦することを楽しめているのか” ”選ばれるような人間になっているのか” ”与えられる存在に近づけているか” そんなことを常に考えて、ビジネス展開し、TonTonは進んでいます。

不動産売却を検討しているお客様と、「投資用不動産で資産運用をしたい」というお客様とをつなぐ仕事です。あなたには、不動産を保有しているお客様への提案をお任せします。 #入社後 研修を通して、不動産に関する知識などを身につけましょう。 その後、基本はOJTにて、先輩営業が電話の仕方や商談の進め方などを近くでサポートします。 #仕事の流れ ＜アポイントの取得＞ 当社が作ったリストに従って、不動産の売却を検討しているお客様にアプローチします。 ＜訪問し、商談＞ お客様のニーズを汲み取りながら、売却や相続などの選択肢の中から、お客様がメリットを得られるようご提案します。対応エリアは、1都3県を中心に日本全国。 まれにお客様が遠方にお住まいの方であれば、出向いて商談をすることもあります。 ＜契約＞ 買い取り金額など契約に基づく交渉ごとは、マネージャーが中心となって行ないます。 先輩の商談に同行し、交渉の仕方やコツを学びましょう。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 土地・建物の売却を検討しているお客様にアポイント 　↓ お客様先に出向き、ご要望やご希望などをヒアリング 　↓ お客様から伺ったご要望や土地・建物の仕様をまとめ、 土地・建物の購入希望者とネットワークを持つ協力会社につなぐ #将来的には 契約をメインで担当するマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 最初はアポイントの取得からスタート。知識を身につけながら、マネージャーへのステップアップを目指してください。中には営業未経験で入社し、入社10ヶ月でマネージャーになった先輩社員も。 #マネージャーになると 3～4人のアポイント担当者から案件を引き継ぎます。 アポイント取得の最大化に向けて、チーム全体のメンバーを引っ張っていくことが求められます。