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中途採用
法務
12
エントリー
on 2019/12/24 1,502 views

法務経験者募集!急成長ベンチャーで1人目の法務として活躍しませんか?

株式会社div

株式会社divのメンバー もっと見る

  • 2011年公認会計士試験に合格。
    2012年有限責任監査法人トーマツ入所。成長企業を対象とした法定監査・IPO支援業務に従事。
    監査法人在籍時代にプログラミングを独学で勉強しはじめ、TECH::CAMPを受講したことをキッカケに2016年株式会社divに入社。
    divではファイナンスや管理部門全般を統括。
    2018年取締役CFOに就任。
    会計士GTRのPNで会計をテーマにしたブログ「ブログde会計」を執筆。

    より詳細は以下のブログを御覧ください!
    https://sevenmileblog.com/others/844/

  • Toshiaki Kawasaki
    労務 総務 法務 グループリーダー

  • 1989年高知県生まれ。

    明治大学卒業後、2015年に株式会社星野リゾートに入社。
    2年ほど各施設で一流のおもてなしを学び、2施設ほど開業業務に携わった後、会社の経営管理事業部に加わりました。
    2018年株式会社サプライに入社。
    人事部の立ち上げメンバーとして採用、人事評価システムの企画、OJT計画業務に従事。
    主に採用部門では母集団形成から応募者のフォローまで行いました。
    2019年2月より株式会社divに入社。採用業務に従事。

    生き方のモットーは「できないというのはやってみてから言う」です。
    好奇心旺盛、良くも悪くもミーハーな性格をしています。

なにをやっているのか

  • 未経験からエンジニア転職をサポートするTECH::EXPERT
  • 10,000名を超える卒業生がいるテクノロジースクールTECH::CAMP

「人生にサプライズを」
これは私たちの掲げる企業理念です。
人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。
涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。
そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

事業としては、教養としてプログラミングスキルを身につけるTECH::CAMP(テックキャンプ)、未経験からエンジニア転職を実現するTECH::EXPERT(テックエキスパート)を運営しています。

▼TECH::CAMP
【卒業生11,000人!有名起業家輩出!】未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
https://tech-camp.in/

▼TECH::EXPERT
【急成長中!】未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
https://tech-camp.in/expert

▼TECH::CAMP研修
【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
https://tech-camp.in/training
https://youtu.be/WZPHx8i_byk

なぜやるのか

  • 毎月開催している月次総会の集合写真です!
  • 思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

私たちがやりたいこと それは、プログラミングの教育事業ではありません。
私たちがやりたいことは、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」ことです。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが、私たちの存在意義です。
テクノロジーがすべての産業の中心になっている現代において、プログラミングを始めとするテクノロジースキルを身につけるということは、他者貢献できる機会を増やすことに繋がります。 他者に貢献できる人材になることで、自分に自信が持てるようになり、自己肯定感が上がります。
自己肯定感が上がり、希望を持って働けるようになるために、私たちはプログラミングを「手段」として教えています。
divはテクノロジー教育の会社ではなく、「人生を変える機会をつくる」会社です。

▼代表真子のブログ
divに興味を持っていただいた方へ
リンク:http://makonari.com/?p=148

▼代表真子のyoutubeチャンネル
まこなりの社長室
リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkA

どうやっているのか

  • 弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
  • メンターにいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。

《divのクレド》
・主体的に動く
・理解に徹する
・感謝を伝える
・できないに挑戦する
・他者に貢献する

このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。

現在、社員は245名。
入社後にTECH::CAMPの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。

社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。
■喫煙者を一切採用しないことにしました。
http://makonari.com/?p=294

▼社員インタビュー
《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174

▼社風・カルチャー
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

こんなことやります

2019年12月現在、法務業務をCFOと労務で兼任し分担しています。
組織の拡大に伴い、法務を専任で置くことになりました。
大きくなる組織を経営に近い位置で支えてもらえませんか?

■具体的な仕事内容
・契約書、規約等の作成、審査、修正
・コンプライアンス研修の企画・運営
・社内の法務相談対応
・新ビジネス立ち上げ時の法務リスクの検討、契約書の作成

コンプライアンス研修に関しては、これから全社で取り組んで行きたいと思っており
研修のフローやシステムをゼロから作り上げていただきたいです。
さらに、IPOに向けた法務体制の整備にも携わっていただきたいと思っています。

【仕事のやりがい】
・個人の権限を幅広く持たせているため、提案や改善を主体的に行なえます。
・事業のスピードが早いため、その時々での様々な法務問題に携わることができます。
・役員やリーダーだけではなく、メンバーも一緒に事業戦略を考えていきます。大手だと10年くらいかかってようやく任せられるような業務を入社早々できるようになります。
・ルーティンワークが多く、意外と地味に感じられる作業でも、社員同士で感謝を伝え合うという文化が根づいているため、管理部門宛の感謝がたくさん届きます!
実際に、感謝の言葉が多く届いていたため、月1回行われる「総会」の場で、管理部門メンバーがサプライズある仕事をした社員として選出され、「サプライズサンクス賞」として表彰されました!
・毎週1on1を実施し、上司に相談しやすい環境があります。

【募集背景】
事業拡大に伴い法務を専任で置くことになりました。「人生にサプライズを」という理念を実現すべく、様々なことにチャレンジしていける方とぜひお会いしたいです。

【必須条件】
・法務経験2年以上
・企業理念、事業に共感をしている方
・勤務中は完全禁煙のため対応可能な方

【歓迎条件】
・訴訟対応のご経験のある方
・コンプライアンス研修の企画・運営のご経験のある方

【求める人物像】
・他部署との関わりが多い部署のため、様々な方とのコミュニケーションを取ることが好きな方
・サポートや他者貢献にやりがいを感じる方

会社の注目の投稿

ラーメン店店長、美容師からIT企業へ入社した2人の新しい挑戦
メンバー解散、サービス閉鎖、残高ゼロ、借金300万円。どん底から2年で200人が働く事業が生まれるまでの軌跡
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会社情報
株式会社div
  • 2012/03 に設立
  • 251人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
  • 法務経験者募集!急成長ベンチャーで1人目の法務として活躍しませんか?
    株式会社div