ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、「世界中の才能をつなげるクリエイティブプラットフォームを創造していく」というビジョンに向かって、事業を展開しています。 写真・イラスト・動画などのデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」と、ファミリー向け出張撮影サービス「fotowa」、そしてピクスタ株式会社の広報活動を企画立案から行っていただきます。 広報の仕事は、ピクスタのファンづくりをすることです。手法には制限も正解もありません。社内外の出来事にアンテナを張り、自由な発想で企画し、ひとりでも多くのファンをつくってください！ ＜仕事内容＞ ・メディアへの企画提案 ・メディアからの取材対応 ・プレスリリース企画・作成 ・イベント等の企画・運営 ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上（目安） ・広報経験 もしくは 広報への強い熱量 ・事実をつなぎ合わせ、ストーリーを構築する発想力 ＜歓迎要件＞ ・営業経験 ・マーケティング経験 ・採用人事経験 ・何らかの作品（ブログ、イラスト、音楽etc）を作った経験 ＜求める人物像＞ ・ピクスタの理念やビジョンに強く共感できる方 ・自分以外の誰かや何かが輝くことを喜べる方 ・相手の課題を解決しようと動ける方 ・ゴール設定し、能動的に考え、動ける方 ・素直、柔軟、意欲的な方 ＜広報担当より＞ ピクスタの広報の一番の喜びは、才能を活かし輝いている人たちのキラキラした姿に幸せを分けてもらえることです！ピクスタのサービスによって幸せになる人たちをもっとたくさんの人たちに知ってもらえたら、世の中も幸せにできると思っています。頑張る理由なんて、それだけで充分。こういう気持ちに共感してくれる方なら、絶対ピクスタは楽しいしやりがいあります。 でも、メディアに掲載されることがゴールではありません。どうしたら知ってもらえるのか、接点をつくれるのか、ファンになってもらえるのかはいつも試行錯誤です。 サービスも組織も経営も、コミュニケーションの側面から支えるのが広報のお仕事。それぞれの課題を広報として何ができるかを、私たちと一緒に妄想しながら切り開いていきましょう！ ＜参考＞ 広報の取り組み（プレスリリースなど）はこちらからご覧いただけます。 https://pixta.co.jp/news 広報は経営陣（特に代表の古俣）と接することが多く、 その距離感やコミュニケーションがわかる記事をご紹介します。 代表 古俣が実践する「人を動かす」とは〜モーニングサテライト取材記録〜 https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/01/25/120734 ピクスタの経営者として一番大事にしていること https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/03/29/183324