我々フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 “情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。” をMissionに掲げる2015年創業のスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達実施 ) 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。

小売産業におけるDXは近年世界的に大きな注目が集まっている領域であり、米国ではウォルマートなど成功事例が出てきています。一方、日本国内では、多様化する消費者ニーズに対して、購買・顧客データの利活用、効果的な広告アプローチから販促施策の実行、チェーンオペレーションの構築など、解決すべき喫緊の課題が多岐にわたって存在しています。 オンライン/オフライン、小売側/メーカー側、各々が分断された複雑な市場背景を本質から理解し、業界の課題を様々な切り口からテクノロジーの力と掛け合わせて一気通貫でソリューションを提供することができる企業は我々フェズ以外にはいないと自負しています。

フェズは、小売事業者から許諾をいただき、ID-POSに代表される購買データを国内で最もお預かりしているフロントランナーとして、この価値あるデータを、小売事業者・メーカー・広告を熟知したメンバーが科学し、<”広告” x “販促” x “店頭” > とテクノロジーの力を掛け合わせ一気通貫でのソリューションへと開発、提供しています。

閲覧いただきありがとうございます！ 今回募集させていただくのは会社の顔となるポジションである「人事メンバー(正社員）」です。 ▍フェズ人事部の魅力 人事は、業種問わずどのような会社でも必要不可欠な仕事です。 会社全体を支える、まさに縁の下の力持ちです！ 様々な部署の人と関わり、会社全体を見ることができる数少ない仕事の一つとなっています。 また、フェズは3年後に上場を目指しており、今まさに上場のための準備が始まりました。 全国で上場している企業は全体の約0.054％に過ぎません。 ここに弊社が入る、その一員にあなたがいる。 「会社が変化していく過程を肌で感じながら一緒に成長することができる」 滅多にない環境があります。 ▍仕事内容 大きく分けて下記のことをお任せします。 ①人材の確保　（新卒･中途採用活動） ②組織の醸成　（ 組織づくり/ 会社文化形成） 常に会社が変化していく中で、採用する人材や組織も変化していきます。 その変化に対応して行くことで、ベンチャーのスピード感を感じることができ、スピードに付いていくことで自分自身の成長も感じることが出来ます。 フェーズによって、求める人物や、組織の向かう方向が大きく変わるため短い期間でたくさんの変化を体験することが出来ます。　　　　　　　　 ▍身に着くスキル 人事全般 経営陣の考え方 ▍こんな人に応募して欲しい ・未経験ではあるものの人事の仕事に興味がある方 ・生産性が高い組織 / 会社文化を一から作り上げることに強い情熱を持つ方 ▍最後にひとこと フェズは創業から間もなく、 上場に向けて会社の形や制度を作っている段階です。 また、人も売上も驚くべき勢いで急増しているため、 次々と新しい仕組みや仕事が必要とされています。 こうしたスピード感の中で、 会社全体のことを学びながら一緒に成長していきませんか？