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エンジニア

2年スペシャリストへ!フロントエンド・エンジニア(コーダー)求む!

デジパ株式会社

デジパ株式会社のメンバー

全員みる(1)
  • 経営推進部

    メールのやりとり、日程調整など、採用に関する実務を担当します。

なにをやっているのか

  • 264e4526 a471 48f1 b976 c503da81a730 葉山暮らしのディレクターも。自分らしくいきるためにと空間に縛られない働き方をしています。
  • 4b2a747e 09cb 4bc7 8ac5 436aecd0f2bc デジパのウェブサイト制作は「チームビルディング」からはじまります

「インターネットを通してハッピーをまきちらかす」

私たちはそこからはじまりました。

2000年の創業以来、15年間にわたって900社以上の企業ウェブサイトの立ち上げやリニューアルに携わってきました。

そこで私たちが気づいたことは、

「ウェブサイトの成否はつくる前からきまっている」ということ。

世の中にある人々を魅力するプロダクトは

担い手とつくり手の濃密な関係から生まれています。

それはもちろんウェブサイト制作でも同じです。

ウェブサイトの役割がめまぐるしく進化し、全てが繋がっているこの時代で

クライアントとつくり手である私たちが深く繋がり

一緒にアイデアを出し合い、自分たちが一番しっくりくるウェブサイトを考えていく。

そうしてはじめて技術が生きてくるのです。

15年間で培ってきたノウハウと知識を最大限に活かして

私たちと、そしてクライアントのチームの結束力と目的意識を高めながら

プロジェクトの成功に向けて二人三脚で歩んでいく。

そして訪れるユーザーに、クライアントに、私たちにハッピーをまきちらかしたい。

デジパはそんなウェブサイト制作会社です。

どうやっているのか

  • Bd86ff8a 2e54 4c71 b882 d3d614d02ff5 好きなときに、すきな場所で、楽しい人と働く。とことん自分らしく生きるために、デジパはメンバーの夢を応援しています。
  • Cdf98a7b 32b6 41fb 8d60 8f385dedd7be デジパのDNAがつまった「クレド」。日々の時間 行動に落とし込み夢の実現へ。

<デジパのワークスタイル>

それは、仕事はもちろんバランスよく人生を楽しむこと。
デジパではメンバーのライフスタイルを大切にし、夢の実現を応援してきました。

仕事だけを考えるのではなく、夢の実現に近づき、プライベートも充実したバランスのよい生活を実現してこそ、人として成長し、仕事のクオリティもあがると考えるからです。

例えば住環境プロデュースの未来住まい方会議「YADOKARI」を創業したWebコンサルタント。
葉山で雑貨屋「すこし高台ショップ」を兼業で開業したWebディレクター。
さらにはニュージーランドへ移住したWebデザイナーも。

出社義務を無くす「スーパーフレックス制度」や、パラレルキャリアを推進し独立を支援する制度を創業当時から実現しています。

14年間で9名が起業したのも多くのノウハウを蓄積してきた経験から生まれたデジパのフレームワークが存在するからです。

もちろん、自由な働き方を実践する責任とスキル、そして何よりその価値観を共にすることが不可欠です。

私たちの考え方に共感し、「とことん自分らしく生きていきたい」という方を募集しています。

<2年でスペシャリストへ>

デジパには2年でスペシャリストになる仕組みがあります。
ここで、デジパの社内制度をちょこっとご紹介します。

◇マインドセット研修◇
年2回(夏と冬)、合宿形式でおこなう研修です。
前回は伊豆の自然な環境で夏には海にも入ったりと、あそびも交えながら実施しました。

会社の課題ではなく、個人の課題の解決や夢の実現のためのスキルやマインドを養うために行っています。ほとんどのメンバーが参加しており、メンバーの夢の実現のためにとことん向き合っています。

◇クレド研修◇
月曜日の朝は、いまいちスタートダッシュがおそい・・・
そんな毎週月曜日の午前に、頭をやわらかくして勢いよく動き出すため、
・前週1週間の仕事やプライベート含めた振り返り
・15あるクレド(行動指針)から2つを選びディスカッション
を通して、代表の桐谷がファシリテーターとなってビジネスで成功するためのDNAをレクチャーしています。

◇社内勉強会◇
さらなる技術を向上させるため、そしてそれを共有のために月に1度、ほとんどのメンバーが集まって勉強会を開催しています。
最新の技術知識の共有や、ワークフローのディスカッションまで内容は多岐に渡ります。
また外部から講師を招いて社外の刺激を取り入れることも積極的に行っています。

上記以外にも、先輩社員が二人三脚で成長を促す「ブラザー制度」や、技術を深めるための研修等の費用を会社が補助する「スキルアップ研修費補助制度」など、メンバーがスペシャリストになるためのしっかりとしたフレームワークがあります。

こんなことやります

【2年で独立し、パートナーとなるコーダーを募集!】

◆フロントエンド・エンジニア(コーダー)
今回、私たちが探しているのは、他のメンバーと協力しクライアント満足度の高い
Webサイトを 実現できるフロントエンド・エンジニア(コーダー)の方です。

◆2年でスペシャリストへ
社員としてスキルアップを重ね、2年後にスペシャリストとして独立を目指したい方を求めています。「雇われない生き方」「時間と空間を超える働き方を実現する」を企業テーマとして社員として入社し、実力をつけた後にパートナー契約を結び、自分の夢を実現するワークスタイルを私たちは応援しています。

◆業務に専念できる''分業制''
デジパではウェブサイト構築に分業制を取り入れています。
ディレクターが情報設計を行い、コーディングはコーダーが、デザイン業務はデザイナーが
担当します。 それぞれの業務に専念して仕事をすることが可能です。

◆コーディングを全てお任せします
(X)HTMLをはじめとしたマークアップ言語の知識はもちろん、アクセシビリティや
ユーザビリティに関する知識、Movable Type等、CMSによるウェブサイト構築への対応能力などが求められます。
またデジパでは、1サイトのコーディングを全てお任せしています。
コーディングが好きでとにかくコーディングを極めたいというコーダーさん大歓迎です!!

○ウェブサイト制作経験者のみ
○応募の際にはWebサイトの制作実績まとめたポートフォリオをご用意ください(必須)

  

【募集概要】

募集職種:
コーダー(フロントエンド・エンジニア)

雇用形態:
正社員

勤務時間:
9:30~17:30

給与:
月給25~50万円(能力を考慮し決定します)

待遇・福利厚生:
交通費全額支給、賞与年1回(決算インセンティブ)、各種社会保険完備など

休日・休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇

研修・試用期間:
試用期間3ヶ月(給与は本採用時と同額)
年2回宿泊研修あり

勤務地:
東京都渋谷区恵比寿南2-19-7
(JR恵比寿駅から徒歩約5分)

業務で使用するスキルやツール(参考):
デザイナー: PhotoshopIllustrator ...etc
コーダー: HTML、CSS、JavaScript(jQuery 含む)、MovableType、Sass、Photoshop ...etc

必要な経験:
ご応募に際して経験年数などは問いませんが、過去のデザイン、実装実績をまとめた
ポートフォリオなど、お持ちのスキル、経験、実績がわかる資料をお持ち頂ける方を
選考時には優先させていただきます。

■ご応募お待ちしています!■
出社義務のないスーパーフレックス制度、パートナー制度といった社内制度をはじめ、
各メンバーが仕事以外で取り組んでいる活動が社内会議で共有されたり、メンバー同士で
コラボレーションして社外活動していたり、海外を拠点に仕事に参加するメンバーがいたり……
普通に朝会社に来て、みんなでオフィスで仕事をして夕方帰るという一般的な会社とは少し
違った印象を持たれるかもしれません。

そんな少しだけ変わった会社と、私たちが日々取り組む業務に興味を持って頂けたなら、
ぜひ一度、お気軽にお話を聞きに来てください。社内のこと、仕事のこと、色々とお伝えします。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 エンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 桐谷 晃司
設立年月 2000年4月
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都渋谷区恵比寿南2-19-7 恵比寿デュープレックスR's 5F

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