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2期目を迎える保育事業 責任者候補募集

保育事業 事業責任者/候補募集
中途
7エントリー

on 2019/12/26

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2期目を迎える保育事業 責任者候補募集

オンライン面談OK
千葉
中途
海外進出している
千葉
中途
海外進出している

外村るな

株式会社JV Studioのメンバー

外村るな その他

なにをやっているのか

わたしたちJV(ジェーブイ)は創業11期目を迎える企業です。 【主な事業】 ■通信建設事業 わたしたちは大手通信キャリアと提携し、スマートフォン電波の基地局の設置のための営業活動、コンサル調整、設置、設計、建設工事、管理まで行います。 ■キャリアソリューション事業 千葉・群馬・福島など地域密着型の人材派遣事業を行なっています。地域密着を行うことで地元の求職者と企業に密接したマッチングを行なっています。 ■教育事業 千葉県柏市内で小中高校生向けの個別・集団学習塾の運営を行っています。 地元のサッカーチームと協力して、スポーツと勉学の両立を目指した独自のカリキュラムを組むなど、ただ学習する場と講師を提供するだけでなく子どもたち一人ひとりに合わせたプランを作っています。 ■コンテンツ事業部 主に女性向けゲームの海外展開を行なっています。また、海外を主軸とした事業展開の中で、海外や国内の大手クライアントからローカライズ等の多くの受託案件をいただいております。 若手から業界数十年のベテランクラスまで幅広い層が所属することにより、人材育成にも力をいれています。
社員がデザインしたJVオリジナルキャラクターの「ジェイビー」と「ヴィッキー」
年に1回全支社から集まって社員旅行に行きます。ツアープランは毎年、社員グループでコンペティションを開催しています。楽しみながらプレゼンテーションの練習もできちゃいますよ。
社内の施工部門(別事業部)手作りの遊具も
新しいことも積極的に取り入れたいと考えています
様々な事業部のメンバーが定期的に集合して交流や意見交換しています。まったく畑違いと思えるかもしれませんが意外とすべての事業部がもっている人脈やアイディアが繋がる事でまた、おもしろい事業が生まれていきます。
事業部間の連携がとりやすいよう定期的に報告会を行います。事業部の活動内容を知る事で今後のキャリアアップへの参考にもなっています。

なにをやっているのか

社員がデザインしたJVオリジナルキャラクターの「ジェイビー」と「ヴィッキー」

年に1回全支社から集まって社員旅行に行きます。ツアープランは毎年、社員グループでコンペティションを開催しています。楽しみながらプレゼンテーションの練習もできちゃいますよ。

わたしたちJV(ジェーブイ)は創業11期目を迎える企業です。 【主な事業】 ■通信建設事業 わたしたちは大手通信キャリアと提携し、スマートフォン電波の基地局の設置のための営業活動、コンサル調整、設置、設計、建設工事、管理まで行います。 ■キャリアソリューション事業 千葉・群馬・福島など地域密着型の人材派遣事業を行なっています。地域密着を行うことで地元の求職者と企業に密接したマッチングを行なっています。 ■教育事業 千葉県柏市内で小中高校生向けの個別・集団学習塾の運営を行っています。 地元のサッカーチームと協力して、スポーツと勉学の両立を目指した独自のカリキュラムを組むなど、ただ学習する場と講師を提供するだけでなく子どもたち一人ひとりに合わせたプランを作っています。 ■コンテンツ事業部 主に女性向けゲームの海外展開を行なっています。また、海外を主軸とした事業展開の中で、海外や国内の大手クライアントからローカライズ等の多くの受託案件をいただいております。 若手から業界数十年のベテランクラスまで幅広い層が所属することにより、人材育成にも力をいれています。

なぜやるのか

様々な事業部のメンバーが定期的に集合して交流や意見交換しています。まったく畑違いと思えるかもしれませんが意外とすべての事業部がもっている人脈やアイディアが繋がる事でまた、おもしろい事業が生まれていきます。

事業部間の連携がとりやすいよう定期的に報告会を行います。事業部の活動内容を知る事で今後のキャリアアップへの参考にもなっています。

新しいチャレンジを続けていく「情熱集団」でありたい。 ”どんなひとにも平等にチャンスはある。” 弊社の代表がよく口にする言葉です。 わたしたちは学歴も性別も年齢も関係なく、社員全員が成長できる会社を目指しています。 「やりたい」を「できた」に変え、誰よりも自分らしく働ける会社になるべく、未経験からハイスキル層まで幅広い採用をし、高い志と挑戦心を持ったひとの成長を応援します。

どうやっているのか

社内の施工部門(別事業部)手作りの遊具も

新しいことも積極的に取り入れたいと考えています

◆◇2019年4月 企業主導型保育園 開園◇◆ <<こんな保育園です!>> 津田沼駅近に、2019年4月にオープン。 企業主導型として認可を受け、施設も新設を行いました。 内装は自社に施工の部門がありますので、手作り感を出しています。 新しい用具や掲示など、相談しながら一緒に作っております。 企業主導型ではありますが、ただ相手をするだけでなく、 新しい取り組みをどんどん入れていきたいと考えています。 <<保育のプロ、保育+αのキャリアプラン>> 教育のプロ、にも関わらず、待遇面やセカンドキャリアなどに苦戦される方が多くいると感じています。 弊社については、全部門同じ給与テーブルにて対応を行っておりますので、中長期のプランを描きやすいようにしています。 また、 ・保育のプロとして、現場で、組織長として、新しい施設の立ち上げを。 ・保育+αとして、新しいwebサービスを立ち上げる、新しい資格/仕事にチャレンジ。 など、複数の事業を展開しているシナジーを活用できます。 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えており、 長くJVのメンバーとして働いていただく環境を整えています。

こんなことやります

企業主導型として認可を受け2期目を迎え、園児もぞくぞくと入園しております。 駅から近く、保護者さまからのニーズもあり、2校目開園も視野に今回の応募を行っております。 経験者を中心にメンバーを構成していますが、企業主導型であるものの、もっと多くのノウハウを取り入れ、よりよい教育を届けていきたいと考えています。 保育事業としての戦略企画/立案、実行を通し、保育の質の向上。 また、社内には、施工やコンテンツなど幅広い事業があるので、社内連携によるイベント、保護者とのコミュニケーション、より新しく安全な施設づくりなど、企画次第でできる幅は大きいです。 もちろん保育士の相談相手として、時には子どもたちの遊び相手(*保育士資格は不要/歓迎条件)としての動きも大切なアクションになります。 まずは詳細を聞いてみたい、や、こういうことをしてみたい、などざっくばらんに お話できればな、と思っています。 面談は、千葉本社、東京スタジオ(大崎)や、カフェなどでもカジュアル面談を想定しています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/11に設立

    30人のメンバー

    • 海外進出している/

    千葉県野田市 山崎1869-6 【千葉支社】