delyは以下の事業・サービスを運営しています。 【国内No.1 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,000万（※1）を突破した国内No.1の食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 https://www.kurashiru.com/ 【国内No.1 買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】 クラシルリワードは「日常のお買い物体験をお得に変える」サービスです。リリースからわずか6ヶ月で、お買い物サポートアプリのダウンロード数でNo.1（※2）に。多くのユーザーが日常生活の中で頻繁に利用しており、そのデータを活用しより最適なコンテンツを提案、また食品メーカーをはじめとする企業へ「買い物」に関する様々なマーケティング支援に取り組んでいます。 https://www.rewards.kurashiru.com/ 【国内最大級のライフスタイルメディア「TRILL」】 TRILLでは、オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。 https://trilltrill.jp/ 【国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」】 「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。累計10,000人以上のサポート実績があり、現役トップライバーを直接マネージャーとして起用することでライバー目線でのサポートを行っています。 https://livewith.online/official23 （※1）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000019382.html （※2）『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1 ※2023年第一四半期（1月〜3月） ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分

2014年4月に創業したdelyは、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。2023年には「世界を照らす発明を続ける」という企業ミッションを新たに掲げ、それに伴いバリューも一新いたしました。 ・台風の目 ・チームベクトル ・Heart to Heart ・GRIT VMVの詳しい内容は会社情報サイトをご覧ください！ ▶︎ https://dely.jp/about/mvv

delyは「BE THE SUN」の実現に向け、クラシルやTRILLのプロダクト改善や、直近では、食とくらしを支える統合型サービスとして、レシピ動画だけではなくライフスタイルに関するコンテンツや、電子チラシサービス「クラシルチラシ」など事業・機能の多角化を行っています。 働き方や組織について（会社紹介資料） ▶︎ https://speakerdeck.com/delyinc/dely dely社員のインタビューや記事はこちら（note） ▶︎ https://note.com/dely_jp/m/madcf67d3fd53 CFOインタビュー ▶︎ https://youtu.be/nCB3E8wWxAk?si=RAk4g4MGFf6pkGEH

私たちdelyは「kurashiru」をはじめ「TRILL」「Base Camp」等事業も多角化し、それに伴い組織も急拡大しております。急激な組織の成長や、スピード感溢れる経営戦略など日々変化が多くアドベンチャーな環境となっております。管掌役員と近い距離で人事として経営方針を踏まえた採用戦略の推進にチャレンジ出来るな環境となっております。 この課題に取り組むべく人事・採用チームでは、組織面から事業を推進してくれる方を求めています。 ※人事未経験で事業サイドでご活躍されていたっしゃった方も歓迎しております！もちろん人事・採用経験がある方も大募集しています！ ▼人事・採用担当の募集背景 社員数も増加し、事業内容も多角化してきており、チャレンジ出来る事業領域も増えてきました。 2020年10月頃にはオフィス移転も控えていて事業成長に伴い、更なる人員増加を控えております。 また、今後新卒採用の本格化や採用後のタレントマネージメント等人事採用としての仕事の幅は大きくなっております。 ▼業務内容 ・新卒採用業務の企画立案 ・経営方針に基づいた採用戦略の立案 ・採用活動を行う中での、社内外に対する調整業務 ・紹介会社など、パートナー会社との折衝業務 ・応募者の方とのコミュニケーション ・選考結果の連絡 ・内定者フォロー ・入社後のタレントマネージメント まずは既存社員と共に業務を行います。未経験からキャリアチェンジでご入社される方でもできるところから仕事をお任せしていきます。 ▼必須スキル ・基本的なPCスキル ・3年以上の社会人としての実務をお持ちの方 ・社内・社外共に丁寧なコミュニケーションが取れる方 ▼歓迎するスキルや経験 ・採用業務の経験 （3年以上） ・人事業務の経験 （3年以上） ・人材会社に勤務経験のある方（3年以上） ・マネージメント等の組織開発経験 ▼こんな方にオススメ ◎考え方 ・事業を理解した上で組織面から事業推進したいと思う方 ・企業の経営方針をより近くで理解し、推進したい方 ・会社の成長を喜びに感じられる方 ◎キャラクター ・広い視野をお持ちの方 ・明るい方 ・作業スピードに自信がある方 ・気配り・ケアが得意な方 ・人と話すのが好きな方 ▼この仕事で得られる経験・スキル ・組織面からの事業推進 ・スピード感を持った意思決定 ・これから更に拡大する組織の採用に関った経験 ・採用業務の基本的な実務経験 ・料理人からエンジニアまで、あらゆる職種の採用経験