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on 2016/01/12

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笠岡 拓実

2015年8月より株式会社Candleでインターンをスタートし、2016年に取締役として同社へ本格ジョイン。同年10月にCROOZ株式会社へ12.5億での売却を達成。東京大学経済学部在籍。

圧倒的裁量権で圧倒的成長を

笠岡 拓実さんのストーリー

ランク王株式会社のメンバー

2015年8月より株式会社Candleでインターンをスタートし、2016年に取締役として同社へ本格ジョイン。同年10月にCROOZ株式会社へ12.5億での売却を達成。東京大学経済学部在籍。

なにをやっているのか

◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。 子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、 社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。 月間一千万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。 ◆誰もが知るサービスを作る 売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで 人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。 事業展開に関して紹介している取締役インタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574 事業 ■メディア運営事業 ・ランク王 https://rank-king.jp/ 月間PV1200万PVを超えるお買い物口コミサイトです。 ・アライアンスによる大手メディア複数運営 (ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...) ■SEOコンサルティングサポート事業

なにをやっているのか

◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。 子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、 社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。 月間一千万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。 ◆誰もが知るサービスを作る 売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで 人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。 事業展開に関して紹介している取締役インタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574 事業 ■メディア運営事業 ・ランク王 https://rank-king.jp/ 月間PV1200万PVを超えるお買い物口コミサイトです。 ・アライアンスによる大手メディア複数運営 (ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...) ■SEOコンサルティングサポート事業

なぜやるのか

■代表メッセージ 「社員学生問わず、やる気のある人に任せて、育てて、成功させる」 これがランク王がここまで成長してきた理由です。 現在のランク王の取締役も元はインターン生でした。他にも多くのインターンが卒業し起業し活躍しています。 私たちはそうやって成長してきたからこそ、 成功体験が成長を加速し、また大きな挑戦に向かえると思い、熱意のあるメンバーに賭けて大きな仕事を任せていきたいと思っています。 高い目標に向けて、素直で、強い成長欲求を持った人 そういう人に、ランク王は全力で成長のチャンスを与えたい。 事業の全体像が分かりやすいベンチャー企業において、SEO/広告といったマーケティングスキルを実践の中で身につけ、いち早く社会で活躍できる人材になってください。

どうやっているのか

ランク王は現在取締役3名、社員6名とインターン生13名、アルバイトさん複数名で構成され、 経営陣の徹底したロジカルシンキングと仕組み化、7-8年以上かけて蓄積されたSEO/Webマーケノウハウを強みとして持ち、少数先鋭ながら圧倒的成果を出し続けています。 オフィスは他企業のようにあまり綺麗ではないですし、華やかな福利厚生もありません。(水とクルーズグループが定めた休暇制度等はあります。) しかし、確実に実力と自信がつく環境であると断言できます。 高頻度で質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。 結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。 社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。 ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。 本気で成長、しませんか。 ■バリュー ・自覚的に意思決定しよう 体系的に仮説を持って、結果を振り返ることでより速く正確に進むことができる。日常的になされている無自覚な意思決定をやめ、「なぜそうしたか?」を俯瞰的かつ多面的な視点で、論理的に説明できる状態であろう。 ・走りながら改善しよう 前に進んでいけば今見えてないものがたくさん見えてくる。完璧じゃなくてもまずは動き出し、動きながらより良いものへと改善することで、質も量も追い続けよう。 ・全体効用を考えよう 個人の成果より全体の成果を考える方が、長期で必ず上手くいく。チームのために全員で協力して、大きな成功を楽しもう。

こんなことやります

MARBLEではファッション・コスメ・恋愛・おでかけなど、女の子が本当に "ときめく" 情報を伝えるメディアを一緒に作っていくライターを募集しています。 ・ライターとしてのスキルを磨きたい ・メディアを初期から一緒に作っていきたい ・ブランドの構築、創造に興味がある ・成長しながら、流行にも触れていたい ・ファッションやメイクが大好き ・雑誌を読んでいるのが好き! という方を歓迎しています!!メディア運営を経験しながら、 一緒に女性に本当に求められるメディアを作りましょう! ◎お願いしたいこと -トレンドを押さえた記事や実用的な記事など、多くの人に読みたいと思われる記事の作成 -トレンドの理解を包括的に深めていくこと -記事にする情報のリサーチ -スキルに応じてタイアップ案件用の記事作成 ◎求める人 -流行も楽しむことができる人 -文章を書くことが好きな人 -webメディアや雑誌を読むのが好きな人 ◎必須条件◎ -週4日(フレックスなので、出勤日時は週によって自由!月曜〜日曜の間!)出勤可能な人 -自前のノートPC ◎最後に 募集開始から応募の多い女性向けのメディアです。 一緒にわれわれのメディアとしてのブランド価値を高め、より多くの人に見てもらえるようにしたい、そう考えてくれる仲間を募集しています。 会社のメンバー間の繋がりも深く、とくに月に1回の食事会はいつも非常に盛り上がります!活躍したライターさんを表彰する制度もあります!ウォーターサーバー完備なので、お水・コーヒーは飲み放題です! ご応募お待ちしています!
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会社情報

2019/09に設立

90人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/

東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル 7階