🐾更新🐾2019/05/14 東京ベースのWEB/IT系のベンチャー企業のコーポレート部門にて 攻める人事をテーマに、採用＆労務を担当。 【採用】 採用計画づくり、採用媒体選定、原稿作り、 連絡対応、面接対応、社内情報共有、内定通知、入社時期設定 【労務】 入退社対応、給与計算、賞与計算、その他行政提出義務のあるタスク （（（簡単にいうと、1人の人が会社に入ってから辞めるまでに会社で必要な手続き全部やってます。））） ↑　小手先の部分はこんな感じですが、基本的には「今所属している組織に、楽しくコミットしてくれる人を増やして事業拡大していきたい」ので、そのために必要なことを日々考えて行動にうつすのが日々の仕事です。 そのためにはまず私が今の組織を超スキじゃないとできないのですが、超スキです。 なので転職は考えていません。 が、フリーランス人事として参画できる企業さんがあればお声がけくださいませ！ ----【できること】----- 🌹採用企画 問題解決のための人材選定（現職社員からのヒアリング段階から参画できます！） 面接指標づくり（判断基準とかの選定） 待遇選定（このスキル感だと年収これぐらい、とか） 採用スケジュールづくり 🌹面接対応 単独／複数両方 （面接慣れしてない役員の方、お側に私を置くといいことありますよ） 待遇交渉等 🌹入社対応 契約書締結、各行政届け、などなど 🌹現職社員対応 対人で困ってることあればなんでもご相談ください💘 🌹外国人従業員対応 はじめて日本で働く外国人へのオリエンテーションとか、 カルチャー落とし込みとか得意です。 ---------------------- 人に関わることを「人事」といいますが、 一緒に働く人が、最大限ハッピーで最高のパフォーマンスをしてくれれば 私の業務目標は達成されていると思います。 🌴---------------------------------🌴 プライベートでは、2018年秋に第一子出産しました。 出産、ちょ～～～痛かったですがちょ～～～楽しかったです。 「ベンチャーで働くワーママ」ってコンテンツで 既存のものより面白いコンテンツかけそうだったらなんかで表現していきたいなあ～。