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スタートアップならでは!役員直下で成長を加速させる営業/広報インターン

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on 2020/01/09

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スタートアップならでは!役員直下で成長を加速させる営業/広報インターン

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柴田 康弘

2017年にANVIE株式会社を創業。 Webクリエイティブ事業、HRTech事業をしています。 私の仕事における強みは、デザイン・エンジニアリングのスキルや、ファイナンスやリーガルの知見までひたすらにマルチです。 社会に大きな変化を与えることができる大きな会社を創りたいです。

辻野翔大

リクルート在籍時に2017年3月にANVIEを共同創業。 2018年4月まではリクルートとANVIEを兼業。 2018年4月末にリクルートを退職し現在はANVIEで取締役をやってます。 リクルート時代はRMPにてゼクシィの営業として マーケティングの知識と、問題の特定から課題を定義し課題に対してのソリューションの提案など 一通りのことを学ぶ。 ANVIEでの主な業務は 経営やコーポレート関連の業務はもちろん、人事、クリエイティブのディレクション、受託案件のPMや営業など、ほぼ全て兼務してます。

Recustomer株式会社のメンバー

2017年にANVIE株式会社を創業。 Webクリエイティブ事業、HRTech事業をしています。 私の仕事における強みは、デザイン・エンジニアリングのスキルや、ファイナンスやリーガルの知見までひたすらにマルチです。 社会に大きな変化を与えることができる大きな会社を創りたいです。

なにをやっているのか

弊社の強みであるクリエイティブ力を軸に、下記事業を行なっております。 ・WEBクリエイティブ事業 ・採用クリエイティブ事業(HRSTUDIO) ・その他新規事業 ■WEBクリエイティブ事業では、クリエイティブの力で、お客様の事業成長のお手伝いをする仕事です。 単に依頼された制作物を制作するという案件の受託ではなく、数百万から数千万単位の予算規模の新規事業、コンサルティングから入るブランディング案件が中心です。 ■採用クリエイティブ事業では、これまで鍛えたクリエイティブ力を生かし、 HR領域の課題を解決するプロダクト”HRSTUDIO”の改修と拡販をしております。 ■その他新規事業では、クライアントワークのみならず、 鍛え上げられた、”クリエイティブ力””プロダクト開発力”で、世の中の課題に合わせる形で、 新規事業を考案、実装しております。(年間平均4事業程度のスピード感で事業を作っております。)
フロントエンジニアの佐藤さん。創業当初から一緒に頑張ってます。
バックエンドを主に担当する土屋さん。ANVIEの理念に共感し入社してくれました。
コーポレートサイトのメインビジュアル。
サービスサイトのメインビジュアル

なにをやっているのか

フロントエンジニアの佐藤さん。創業当初から一緒に頑張ってます。

バックエンドを主に担当する土屋さん。ANVIEの理念に共感し入社してくれました。

弊社の強みであるクリエイティブ力を軸に、下記事業を行なっております。 ・WEBクリエイティブ事業 ・採用クリエイティブ事業(HRSTUDIO) ・その他新規事業 ■WEBクリエイティブ事業では、クリエイティブの力で、お客様の事業成長のお手伝いをする仕事です。 単に依頼された制作物を制作するという案件の受託ではなく、数百万から数千万単位の予算規模の新規事業、コンサルティングから入るブランディング案件が中心です。 ■採用クリエイティブ事業では、これまで鍛えたクリエイティブ力を生かし、 HR領域の課題を解決するプロダクト”HRSTUDIO”の改修と拡販をしております。 ■その他新規事業では、クライアントワークのみならず、 鍛え上げられた、”クリエイティブ力””プロダクト開発力”で、世の中の課題に合わせる形で、 新規事業を考案、実装しております。(年間平均4事業程度のスピード感で事業を作っております。)

なぜやるのか

コーポレートサイトのメインビジュアル。

サービスサイトのメインビジュアル

■社名に込められた想い ANVIEという社名に込められた想いは、envie(嫉妬)からきてます。 創業メンバー皆、過去に挫折や大きな失敗をしてきた者達です。 それと同時に嫉妬や恐怖心、不安、怒りなどの負のエネルギーを自分の中で葛藤しながら良い方向へ昇華させ、圧倒的な原動力に変えてきました。 そんな者たちが集まれば、世の中を変えてしまうようなすごい挑戦ができる信じております。 負のエネルギーを良い方向に180度に変え、世の中にインパクトを残す。 そんな想いから"e"を180度回転させ、"a"にしたanvie という言葉を社名にしました。 ■ANVIEのミッション ”クリエイティブでレガシーを塗り替える”これが弊社のビジョンです。 世の中をもっと良い方向へ変えるために、レガシーを塗り替えるような挑戦をし続けます。 ■ANVIEビジョン ”グルーバルNO.1のデザインカンパニー” 弊社は、創業以来クリエイティブに力を入れこれまで会社を推進してまいりました。 デザイン、クリエイティブの力をもっと必要とする世の中になると弊社は信じております。 弊社の心臓とも言える、クリエイティブ力を鍛え続けながら、グルーバルでNO.1になる。 これが弊社の目指すものです。

どうやっているのか

▼ 働く " 時間 " に対する価値観 弊社は「最もパフォーマンスが出せる時間で働く」という考え方をしています。 - フレックスタイム制度(コアタイム:12時-17時) - お昼寝推奨制度(眠いなら寝てください) - ちょっとした遅刻OK制度 (5~10分の遅刻のために焦らなくていいです。ただし、会議はちゃんと時間通りに来てください) ▼ 働く " 場所 " に対する価値観 弊社はチームで一つの目標に向かって戦っているため、「最もチーム全体のパフォーマンスが上がる場所で働く」という考え方をしています。 - 家賃補助制度(徒歩圏内の社員には家賃補助を支給しています) - 原則、チームで仕事するので、オフィスに来てください。 - アポが家から近い場合は直行直帰はOK。(御礼メールのためだけにオフィスに来なくて大丈夫です) - お腹の調子が悪くトイレが近くに必要な日は、リモートOKです。 など、働く場所に関する議論の弊社の見解とは「臨機応変」です。 理由があればどこで働いても良いですが、チームのコミュニケーションを大切にしています! ▼ 会社の雰囲気 - 役員は25歳前後。非常に若く活気がある会社です - 歓迎会や誕生日会など、社員同士の交流は多い方です - BGMには、HOUSEがかかっていることが多いです(j-popをかけると歌い出してしまうため) - 仲間と一緒にランチに行くことが多いです

こんなことやります

◆◆◆スタートアップならではの"役員直下"で成長を加速させる営業長期インターン◆◆◆ 2017年に設立したばかりのゴリゴリのスタートアップベンチャーで長期インターンをしてみませんか? クリエイト集団のANVIEでは、現在ビジネス職が不足しており 役員直下で、役員と共に営業、広報/プロモーションを開拓のお手伝いしてくれる方を求めています! 最短距離で自己成長したい!初期フェーズをスケールさせたい!と言う方必見です! ▼募集ポジション - ビジネス職 ▼主に行うお仕事 - 営業(主にBtoB営業と言う法人様への営業になります)  具体的には…受託でのWEB制作の受注やHR分野の新規事業の営業になります。 - 広報  具体的には…会社全体/自社サービスのプロモーションを行います。 ▼仕事の魅力 "リクルート出身の役員から営業のノウハウを吸収" 一緒に仕事を行って行く役員はリクルート出身で、最強の営業力と言われるリクルート式の営業のノウハウを直近で吸収することができます! また、法人様へ営業をするので、学生のうちから就職後のスタートダッシュが切れる力をつけることができます。 "やることは営業だけじゃない!マルチタスク術" 創業期のベンチャーなので、仕事の幅が広い!営業のみならず、広報などもフレキシブルに行って頂くので、 視野が広がるだけでなく、できるビジネスマンが必ず持っているスキルの『マルチタスク』の能力を身につけることができます! "クリエイターMIX" WEB制作で満足度が高い企業が受賞するアイミツアワードを受賞するなど、ANVIEではクリエイティブに力を入れています。 クリエイターがたくさん所属しているので、今後の知識としては欠かせないWEBの制作や運用の知識もつけることができます! ▼こんな方と働きたい - 営業の力は短期にしてならず。長期に渡ってインターンができる方 - ベンチャーに就職したいけど、働いたことがなく実際ベンチャーで働いてみたい方 - 素直力に自信あり!ガツガツ吸収していきたいという方 - 失敗を恐れずに前向き何事も挑戦できる方(行動的でポジティブ) - 自ら思考し、実行、改善のサイクルがある方(PDCAを回せる) また、仕事の相談のみならず、人生相談も気軽にできる環境なので、 少しでも当てはまると言う方は、一度カジュアルに面談をしましょう!!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/03に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区赤坂7丁目10-8 赤坂江戸清ビル4F