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吉田 貴
Fringe81株式会社の採用責任者。 理系大学を卒業し、2002年に新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。人材紹介事業→業務コンサル→HD内IT企業やジョイントベンチャー企業など複数組織の採用を担当。2019年に現社に入社。 人事採用の立場からFringeの未来を一緒につくります。
Yohei Nishino
ネットエイジ、ヤフー等を経て、2012年Fringe81に中途入社。 以降、自社のあらゆるデザイン制作からフロントエンド開発まで、幅広く活動中。 具体的にはReact × ES6 × webpack で自社プロダクトのUI開発をする傍ら、 Tシャツやマグカップなども作ったりしている。
池田 千紘
2008年より新卒でFringe81株式会社(旧RSS広告社)に入社。 RSS上の広告ネットワーク「TrendMatch」から始まり、Fringe81が提供してきたアドテク系プロダクトの事業立ち上げや、2014年7月よりFringe81初の人事担当として3年間人事採用の立ち上げを行った。 2017年6月より、新規のプロダクト立ち上げを行った後、2018年1月よりメディアグロース事業部にて新興メディアの収益向上を目指す事業に従事。 2018年10月からはHR-techの新規事業Uniposのコンサルティングセールスを担当。 趣味は海外旅行で、バックパックを背負って世界遺産巡りをしながら、世界史をもう一度学ぶのが好き。
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