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技術選定も自由です!上流から関わりたいサーバーサイドエンジニア募集!

サーバーサイドエンジニア
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on 2020/01/10

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技術選定も自由です!上流から関わりたいサーバーサイドエンジニア募集!

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井口 朋子

大坂で人材会社の営業職を経て、D2C dotに入社しました。 現在はディレクター・デザイナー・エンジニアなどの採用をメインに、人事業務を行っています!

Mai Yamauchi

D2C IDで人事と広報を担当しております。『会社としてさまざまな選択肢を用意し、自ら決断することでオーダーメイドなキャリアを創り上げていく自由な環境を構築する』という志を持ち、MBAを取得。管理部門→サービス業→新規事業(会社立ち上げ2社)を経て、現在は採用、採用広報、労務、インナーコミュニケーション設計、エンゲージメント向上施策など、人事・広報業務全般(HRBP)を担当しています。さらに個のスキルを高め、経験を積むためにコーチングの学習に加え、起業支援組織の幹事、起業支援、事業開発、プロダクト開発を行っております。 ・Human Capital Lab. 代表 ・グロービスHRデザインクラブ 副代表

沖縄オフィス SNS運用担当ディレクターへインタビュー

Mai Yamauchiさんのストーリー

Tomoyo Nagaoka

スマホゲームの開発会社で総務・アシスタント業務やコーポレートサイト・SNS運用などの広報業務を経験後、2018年に株式会社D2C dotに入社。現在は広報全般に従事し、会社の認知度向上のため活動中。

北郷 広勝

新卒から約10年間、旅行業の会計システム開発・設計・運用に携わってきました。 その後、コンビニエンスストアの物流システムを経験した後、 外資系の翻訳会社にてバックオフィスのリーダーとして勤務。 IT業界での経験を活かして業務効率化・システム化を進めると共に、 人事として採用、人事制度設計、フレキシブルな働き方の導入などにも注力。 同時に総務や経理も兼任し、バックオフィス業務を幅広く経験してきました。 現在はコーポレート部門で採用業務を行っています。

株式会社D2C IDのメンバー

大坂で人材会社の営業職を経て、D2C dotに入社しました。 現在はディレクター・デザイナー・エンジニアなどの採用をメインに、人事業務を行っています!

なにをやっているのか

D2C dotは、様々なコミュニケーション課題をデジタルの力で解決する、総合デジタルマーケティング企業です。クライアントが抱える課題を解決することをゴールとして、幅広いやり方を用いて企画・提案から制作・運用までをワンストップで担っています。 例えば… --------------------------------------- ▼プロモーション領域 デジタルマーケティングを軸として、プロモーションの企画から制作や開発、運用を行います。     ▼Webメディア/SNS運用領域 企業が運営しているメディアや公式SNSの運用を、企画から運用、改善提案まで、トータルでサポートします。    ▼Webサービスの企画・制作・運用領域 こんなサービス・アプリを作りたい、というご依頼に対して、サービスそのものの制作やリニューアルの対応なども行います。 --------------------------------------- 今は主にこの3つの事業を軸として行っていますが、今後もこれにこだわっていくつもりはありません。「クライアントの課題をデジタルで解決する」というビジョンからずれなければ、状況によっては今の事業領域ではなくもっと他の領域を手掛けていくかもしれません。デジタル分野は変化が激しいので、会社としても今の事業にこだわらず、広い視野をもって柔軟に対応していこうと考えています。
18年ぶりのアルバムをリリースするHi-Standardとスカパー!のプロモーション案件「PLAY THE GIFT」。予告なく交通広告に新曲のスコアを貼り出し、それとともに特設サイトにて新曲発表までのカウントダウンを開始しました。
「免疫」のメカニズムを楽しく学ぶプロジェクト「Do Wonders」。 知っているようで実は知らない免疫のメカニズムを知ることができるスペシャルサイトを制作。
打ち合わせの様子。沖縄オフィスとのミーティングはビデオ会議で行います。
オフィス内に各自席はありますが、フリースペースやラウンジなど好きなところでも作業ができます。
東京オフィス
沖縄オフィス

なにをやっているのか

18年ぶりのアルバムをリリースするHi-Standardとスカパー!のプロモーション案件「PLAY THE GIFT」。予告なく交通広告に新曲のスコアを貼り出し、それとともに特設サイトにて新曲発表までのカウントダウンを開始しました。

「免疫」のメカニズムを楽しく学ぶプロジェクト「Do Wonders」。 知っているようで実は知らない免疫のメカニズムを知ることができるスペシャルサイトを制作。

D2C dotは、様々なコミュニケーション課題をデジタルの力で解決する、総合デジタルマーケティング企業です。クライアントが抱える課題を解決することをゴールとして、幅広いやり方を用いて企画・提案から制作・運用までをワンストップで担っています。 例えば… --------------------------------------- ▼プロモーション領域 デジタルマーケティングを軸として、プロモーションの企画から制作や開発、運用を行います。     ▼Webメディア/SNS運用領域 企業が運営しているメディアや公式SNSの運用を、企画から運用、改善提案まで、トータルでサポートします。    ▼Webサービスの企画・制作・運用領域 こんなサービス・アプリを作りたい、というご依頼に対して、サービスそのものの制作やリニューアルの対応なども行います。 --------------------------------------- 今は主にこの3つの事業を軸として行っていますが、今後もこれにこだわっていくつもりはありません。「クライアントの課題をデジタルで解決する」というビジョンからずれなければ、状況によっては今の事業領域ではなくもっと他の領域を手掛けていくかもしれません。デジタル分野は変化が激しいので、会社としても今の事業にこだわらず、広い視野をもって柔軟に対応していこうと考えています。

なぜやるのか

東京オフィス

沖縄オフィス

▼私たちがやりたいこと 『「モノ」や「サービス」は素晴らしいのに、その良さがなかなか伝わらない。』『どうしたらもっと多くの人々に使ってもらえるのかが分からない。』など、企業は常にコミュニケーションの面で様々な課題を抱えています。特にこの情報過多の世の中では、ただ闇雲に発信するだけでは効果が出にくくなっています。 そういった伝えることの難しさを、角度を変えて伝わるカタチにする。デジタルテクノロジーを軸として、様々なクリエイティブで企業と生活者を繋いでいくことが私たちの仕事です。 【経営理念】伝えたいコトを伝わるカタチに https://note.com/d2cdot/n/ncfd0086174ca

どうやっているのか

打ち合わせの様子。沖縄オフィスとのミーティングはビデオ会議で行います。

オフィス内に各自席はありますが、フリースペースやラウンジなど好きなところでも作業ができます。

▼自由な働き方 完全裁量労働制を取っているため、勤務時間は自由。朝早く来て仕事を終わらせることも、通勤ラッシュを避けて昼ごろに出社することも可能です。 仕事の進め方も基本的に個人の裁量に任せていますので、会社の決まったガイドラインに沿って仕事を行っていただく必要はありません。 服装やイヤホンの指定もなく、仕事の状況に応じて在宅勤務を行う人もいるなど、自由度の高い環境です。 ▼新しいことが試しやすい環境 さまざまな案件を手掛けていますが、特にプロモーションサイトなど短期間の開発案件が多く、だからこそ案件ごとに自分のやってみたいことや最新の技術を積極的に試すことができます。D2C dotには、職種に関わらず日々の情報収集の中で得たアイデアをどんどん試す風土があり、エンジニアも新しい技術やツールを積極的に試しています。 ▼ドコモ・電通の関連会社だからこそ関われる大規模案件 D2C dotの親会社であるD2Cは、ドコモと電通の合資で誕生した会社です(D2C、D2C dot共にNTTドコモグループとなります)。そのため案件も電通やドコモ関連のものが多く、大手だからこその大規模なプロジェクトにも関わるチャンスがあります。 安定した経営基盤がありながら、様々な事にチャレンジできる環境を魅力的に感じて入社される方も多いです。 ▼スキルアップ出来る環境 以下のような制度・イベントを利用して個々のスキルアップを支援しています。 (1)自己啓発支援制度  外部の勉強会やセミナーの受講料などを会社で負担する制度です。  新しい技術や考え方を吸収するために多くのスタッフが利用しています。 (2)オンラインスクール  オンラインで受講できる「Schoo」を利用して自由に学習が出来ます。  (例)PHP、WordPress、Nginx、AWS、GCP、Docker、Vagrant、Gitなど (3)社内勉強会  概ね月に1回程度、勉強会や対話の場を設けています。勉強会はデザイナーとエンジニアなど、異職種間で開催されることもあります。 ▼ワークライフバランスと福利厚生の充実 私たちは「ライフステージに関わらず、一生働ける会社」を目指しており、長く安心して働いて頂くための環境が整っています。詳しくはこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/d2cdot/n/n26e01aa7f5c2 <サーバーサイドエンジニアチームはこんなところ!>  ■チーム構成   開発部全体で17名、フロントエンドエンジニアは4名(男女4:0、リーダー1名)  ■1日のスケジュール例   12:00出社   12:00〜13:00 メールやTodoリスト確認   13:00〜14:00 A案件のMTG   14:00〜14:15 Todo追加   14:30〜16:00 B案件の設計作業   16:00〜16:30 ★休憩(コーヒーブレイク   16:30〜17:30 A案件のコードレビュー   17:30〜19:00 ★休憩(時には夕寝)   19:00〜21:30 A案件の実装   21:30〜21:45 Todoリスト見直し   21:45〜22:30 やり残していたタスクを実施して退社   ※1 勤務時間は8〜12時間ほど、手の空く時期は8時間経たず帰ることもあります   ※2 案件対応とエンジニア活動の割合は、      案件が落ち着いている時期は5対5、繁忙期は10対0くらいの割合です   ※3 個人や日によってスケジュールは変わります  ■やりがいを感じた瞬間   ・スマホゲームの公式サイト開発案件。大量アクセスが見込まれる案件で、    自身で設計して導入した負荷対策が最終的に数千万PVに耐えれた。   ・LINEのMessaging APIを使用するキャンペーンで、サーバーサイドエンジニア    2人で実現方法やシーケンスを話し合いながら開発した。  ■スキル向上のためにチームで行っていること   ・月1回程度の社内勉強会   ・個人単位のAWSアカウントによる勉強(金額上限はあり)  ■D2C dotで働いてよかったと感じるところ   ・ライフステージに合わせた目標を自分で決められる   ・多様な案件の中で、自身の力を伸ばせる環境   ・自由な勤務形態(服装、時間、リモートワーク) 弊社コーポレートサイトにサーバーサイドエンジニアのインタビューが掲載されております。 チームのこと、案件のこと、D2C dotのことなど、お仕事のイメージを掴んでいただけるような内容となっておりますので、こちらも是非ご覧ください。 https://www.d2cdot.co.jp/joinus/story/engineer2

こんなことやります

<案件例> ・ミュージシャンのアルバム発売プロモーションサイト開発 ・日用品メーカー新商品のプロモーションサイト開発 ・ソーシャルゲームの事前予約サイト開発 ・API開発        など <募集背景> 様々なクライアントからの依頼が増えてきていることもあり、開発部の体制を強化するために新たなメンバーを募集いたします。 <期待する役割> ・開発 ・要件定義・設計 ・デザイナーやディレクター、プロデューサーとの連携 割合としては4:4:2くらいを想定しております。 <開発環境例> 案件ごとに異なります。以下に記載のない技術であっても「やってみたい」「試してみたい」という提案があれば積極的に挑戦していただける環境です。 言語:PHP, Node クラウド:AWS(EC2, RDS, S3, CloudFront, Lambda, APIGateway, DynamoDB, CodeBuild) フレームワーク:Laravel, Serverless, WordPress ミドルウェア:Nginx, MySQL 開発環境:Docker, Vagrant ソース管理:Git コミュニケーションツール:Slack <必須> ・PHPでの開発経験(実務3年程度) ・Gitを使ったチームでの開発経験 ・要件定義や設計など上流工程の経験、もしくは今後関わっていきたいという意欲 ・新しいこと、経験のないことへチャレンジする意欲 <歓迎> ・AWSやGCPの使用経験 ・Dockerを使った開発環境構築経験や知識 ・Qiitaなどへの寄稿経験 ・Wordpressでの開発経験 ・コードレビューのご経験 ・SEやPMのご経験 ・ネイティブアプリ用・ブラウザ用APIの開発経験 ・外部ベンダーを含んだチームでの開発経験 ・Linuxのコマンドライン操作経験 <仕事・会社について> D2C dot で手掛ける案件は非常に幅広く、プロモーションサイトからアプリまで様々。特にプロモーションサイトに関しては、案件によってクライアントも、商品も、サイトのタイプもさまざまなので、多種多様なサイト制作に関わることができます。 プロモーションサイトは比較的短期間の案件が多いため、自社サービスのように長期的にプロダクトを育てていく、ということはありません。ただ短期だからこそ、案件ごとに自分のやってみたいことや最新の技術を積極的に試すことが出来ます。 ▼会社案内を公開しました! D2C dotで「働くこと」に関して色々と書いているので、ぜひ一度ご覧ください。 https://speakerdeck.com/tomokoiguchi/recruit ▼noteやWantedly feedも更新中です! 社内イベントや勉強会の様子などを更新しております。もっと会社の雰囲気を知りたい!という方はこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/d2cdot/feed https://note.com/d2cdot
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

125人のメンバー

東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル