現在グループ会社のHRCで人事課の立上をおこなっております。 人事の立ち上げは、これまでネクステージ本社とHRCで経験させていただいております！ 立ち上げ時期が一番好きだと思い始める一方、一人が寂しくなる時もあります。 「ネクステージグループ内での経歴」 2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。 2013年4月本社 人事総務部へ異動（グループ代表に話していたことが現実になった） 2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任 2016年から本社管理本部で人事担当へ 2018年10月本社人事部採用担当へ 2019年11月グループ会社HRCへ転籍 現在人事課立ち上げ奮闘中！

大学を卒業して、大手人材サービス会社に入社しました。 約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、 もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。 そして、2018年8月からネクステージ株式会社にジョインし、 現在は、新卒採用の企画・運用や学生との面談をメインにwantedlyの運用も行っています。 今後は、自分自身の影響力を高めつつ、誰かに自分の価値を与えていけるような人間になりたいと考えています。 十人十色。だからこそ、その人を理解し気づきを与えられ、幸せな生活を送っていける、そして他人にも評価してもらえるようなサポートをしていきたいです。 趣味は旅行と食べること！ 旅行は年に4-5回は行ってます。海外も国内も行きます！ 食べ物はらーめんが好きですが、おしゃれなものや美味しいものも好きです。

学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成 「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす ------------------ ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい！」と考え人事を目指すべく 高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社 コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける 連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる ------------------ 4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける 「やっと企業人事に！」と考え二つ返事でオファーを承諾 ここから人事としてのキャリアがスタート ------------------ 入社した会社は、地方の専門商社 当初の予定だと東京オフィスを作り、人事担当として勤務するはずだったが、 気づけば4年強も地方で働いていた 業務内容はとても楽しく、採用・教育・制度の人事業務全般と会社方針策定等の 人事業務以外の経営企画っぽい業務まで経験 業界不況のあおりを受け、人事部門の閉鎖 人事部門から労務部門への異動を打診されたが、人事としてのキャリアにこだわりを 持っていたため転職を決意 ------------------ 都内に戻り、人事部門スタートアップ責任者として福祉系企業へ就職 CHROとしてHR領域の制度を構築 入社半年後、会社が悪いことをしていることに気づき、捕まりたくない一心で転職を行う ------------------ 改めて、自分は何をしたいのか？を考え、自身の理想に近づくための会社を探し ネクステージGroupに入社 「あきらめない人と、次のステージをつくる」べく、 新卒採用/教育研修/広報責任者としてHR部門を担っている