株式会社アプメスは「全ての懸け橋でありたい」という経営理念に則り各事業を営んでいます。 ー　事業の展望　－ 1996年の創業以来、毎年140～160％増で売上を更新し続け、高い成長性を誇ります。 現在は人材派遣をコア事業とし、さまざまな新しいビジネスに挑戦しています。 2021年にはヒトトヒトホールディングスにグループインをし更なる高見を目指して成長中。 ■人材派遣事業 『繋ぐ』から『結ぶ』へそれぞれの『想い』をアプメスが一つの形にします。 https://www.apms-japan.net/lp/ ■セールスプロモーション事業 プロモーションに関わる全てを網羅各分野専門性の高いサービス提供。 制作/映像・企画/運営・人材/育成・レンタル・制作/配送・管理 ■コンテンツプロバイダ事業 様々な商品・サービスを月額化するための次世代型プラットフォームの作成から運用。 月額決済システムのプラットフォーム「m-Pass!」（https://www.m-pass.jp/） ■コンシューマーサービス事業部 家事代行サービス『キャットハンド』の運営。 ～お届けしたいのは「時間」と「心」のゆとりです～ https://smile-cathand.com/

ー全ての懸け橋でありたいー 私たちはこの時代に合ったさまざまな可能性を模索して、全ての人に「今よりも少し豊かな未来を提供できる懸け橋」でありたいと考えています。 人材派遣事業を通して人と可能性を繋げる、セールスプロモーション事業を通して人と発見を繋げる、コンテンツプロバイダ事業を通して人と安心を繋げる、コンシューマ事業を通して人と笑顔を繋げる この架け橋を渡った全ての人が弊社を通して新しい何かと出会い、豊かな人生を願ってやまない私たちの根本となる理念です。 ーアプメスが大切にする想いー 「自信の未来像を明確に持ち、高い志を持てること」「過去の失敗や経験を未来の自分への糧にできること」「出会いを大切にし、常に周りへの感謝を忘れないこと」 「人生はあくまでも本人のものであり、人生を豊かにするために仕事がある」人生の大半の時間を使う仕事だからこそ、その中にやりがいと目標を見つけてもらいたいのです。 「アプメスのメンバーには、ぜひ、自分の人生のために働いてもらいたい」それが結果的に会社のため、お客様のためになると考えます。 ▼▼人財力100に選ばれました▼▼ https://jinzai100.jp/interview/apms-japan/

■アプメスメンバー 平均年齢27歳の若手メンバーが活躍しています。 経験は様々で未経験入社のメンバーもたくさんいます。職歴よりも想いや人柄を重視した採用を行っているため、明るく前向きなメンバーが多いです。 社内の雰囲気がわかるInstagramぜひご覧ください！ ≫https://www.instagram.com/apms_recruit/ ■働く場所 2022年12月より、グループ会社『ヒトトヒト株式会社』のオフィスを改装し、アプメス本社が神宮前へと移転になりました。JR千駄ヶ谷駅・東京メトロ大江戸線国立競技場駅・東京メトロ外苑前駅から各駅徒歩10分程度と、スポーツやおしゃれがあふれる街の中で勤務ができます。 「やりたいこと」「好きなこと」「得意なこと」など、あなた自身を教えてほしいと思っています。一緒に、新しい目標を見つけられる道、そして自信をもって挑戦できる道を考えていきましょう。

採用ブランディング、採用戦略など人事採用に関わる全てに携わります。 アプメスでは2019年4月に人事採用課を立ち上げてから急速に人事チームの成長が必要となっています！ 一緒により良い組織を作っていける仲間を募集します！ 面接担当の経験はあるけど人事の経験はなく人事へキャリアチェンジしたいという方、人材業界から人事へキャリアチェンジしたい方、あなたの好きな仕事、楽しめる仕事をしてくれればOKです。 人生において仕事はツールなので、まずはやりがいと目標を見つけてください。 ◆業務内容 ・採用手法の考案 ・求人広告の選定 ・求職者の対応、面接 ・内定者フォロー ・広報活動（HP/SNS更新・ブランディング） ※必須スキル ・ 採用の実務経験 ・ 人材業界業経験者 ・ 広報の実務経験 ◆アプメス人事に向いている方 ・0-1の仕組作りをやりがいに感じられる方 ・明るく周りに気配りができる方 ・素直に物事に取り組める方 ・人事組織の構築にも興味のある方