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新卒対象者向け!! SPRING INTERNSHIP 2016

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on 2016/01/14

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新卒対象者向け!! SPRING INTERNSHIP 2016

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東京
新卒・学生インターン
海外進出している
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仲 暁子

1984年生まれ。京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サック ス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして 参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、企業と個人をビ ジョンでマッチングするビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012 年2月にサービスを公式リリース。大学では、大学の履修情報やキャンパス周辺の生活情報を掲載したフリーペーパーを立ち上げ、京都市内の中小企業向けにHP制作会 社を設立。

遠くて近い

仲 暁子さんのストーリー

相川 直視

Wantedlyのエンジニア.自然言語処理、検索・推薦技術に関心を持つ.早稲田大学の情報検索を専門に扱う研究室に所属し,Microsoft Researchでのインターンを経て,Googleに新卒入社.2012年ウォンテッドに転職し,Wantedlyの開発に参画.

南 直

1990年生まれ。富山県出身。東京大学では物理工学を専攻し、東京大学大学院 工学系研究科 物理工学専攻に進学。トムソン・ロイター引用栄誉賞を2度受賞しノーベル賞候補と評される十倉教授の元で、中性イオン性転移系電荷移動錯体における量子強誘電性について研究を行う。 プログラミングとは20年間縁の無い生活をしていたが、大学2年の終わりに「明解C言語」を買った事をきっかけに独学でプログラミングを始める。元々は物性物理の研究者になろうと考えていたが、日に日にエンジニアとしての生き方に憧れをを抱くようになり、インターンを経て2015年4月からWantedly, Inc. に新卒エンジニアとして...

Beating the Averages

南 直さんのストーリー

森脇 健斗

Engineer at Wantedly International Team. I majored in Sustainable Energy and Environmental Engineering at Osaka University. My graduation work is about a algorithm to detect and extract street tree data from urban-scale point cloud data.

新卒入社から最年少の執行役員へ。「組織」というプロダクトに、次の進化を起こすために。

森脇 健斗さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

1984年生まれ。京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サック ス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして 参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、企業と個人をビ ジョンでマッチングするビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012 年2月にサービスを公式リリース。大学では、大学の履修情報やキャンパス周辺の生活情報を掲載したフリーペーパーを立ち上げ、京都市内の中小企業向けにHP制作会 社を設立。

なにをやっているのか

Wantedlyのミッションは、「シゴトでココロオドル人をふやす」です。 「シゴトでココロオドル」とは、「自律・成長実感・共感、この3つを備えてフロー状態になって働ける状態」のこと。私たちは「シゴトでココロオドル人」を最終的に国内で1200万人まで増やしたいと考えています。 仕事に熱中して、仕事を心から楽しめる状態になることで、人生が豊かになるはず。そんな人をもっともっと増やす事ができるはず。そのために、Wantedlyメンバーはサービスの改善や新規機能開発に日々没頭しています!
企業と人を共感でつなぐビジネスSNS「Wantedly」
共感しあうビジネスパーソンをつなげ生産性を倍にするグループチャットアプリ「Sync」
隔週でエンジニアの勉強会を行っています
毎週カルチャーランチというイベントで、社内の分化や他チームのメンバーとの交流の場を設けています

なにをやっているのか

企業と人を共感でつなぐビジネスSNS「Wantedly」

共感しあうビジネスパーソンをつなげ生産性を倍にするグループチャットアプリ「Sync」

Wantedlyのミッションは、「シゴトでココロオドル人をふやす」です。 「シゴトでココロオドル」とは、「自律・成長実感・共感、この3つを備えてフロー状態になって働ける状態」のこと。私たちは「シゴトでココロオドル人」を最終的に国内で1200万人まで増やしたいと考えています。 仕事に熱中して、仕事を心から楽しめる状態になることで、人生が豊かになるはず。そんな人をもっともっと増やす事ができるはず。そのために、Wantedlyメンバーはサービスの改善や新規機能開発に日々没頭しています!

なぜやるのか

Wantedlyのミッションは、「シゴトでココロオドル人をふやす」です。 シゴトに熱中して、シゴトを心から楽しんでいる人を、1人でも多く増やしたいという気持ちで、僕達自身が毎日熱中して働いています。

どうやっているのか

隔週でエンジニアの勉強会を行っています

毎週カルチャーランチというイベントで、社内の分化や他チームのメンバーとの交流の場を設けています

Wantedlyにはディレクターやマネージャーの職務がありません。エンジニア自らがサービスの成長とユーザの気持ちを考えて行動します。現状を分析し、仮説を立て、要件や仕様をチームでディスカッションの上開発を進めています。それぞれがビジョンを胸にオーナシップを持って取り組み、スケジュールや進捗をセルフ・マネジメントします。 スタンドアローンによるチームプレーを実践しています。

こんなことやります

エンジニアが企画から実装まで一貫して行うWantedlyではディレクターがいません。そんなWantedlyのエンジニア陣が0->1のプロダクトづくりのノウハウをお伝えします。0 → 1 の新しい価値作りに挑戦したい人、Wantedlyのエンジニアの働き方が知りたい人、ぜひご応募ください!! ▼内容 1.CEO仲暁子が直接プロダクトづくりのノウハウを伝授 2.元Googleのリードエンジニアからコードレビュー 3.Webアプリケーションを0から開発 ▼詳細 期間:2016/03/02(水) - 2016/03/04(金) 募集人数:20名 応募締切:2016/02/26(金) 23:59まで ※詳しくは特設ページをご覧下さい http://site.wantedly.com/intern2016spring/
121人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階