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副業・契約・委託
業務委託・求人原稿制作
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on 2020/01/24 105 views

人材業界経験者も歓迎!完全オンラインの求人原稿制作メンバー募集!

株式会社キャスター

株式会社キャスターのメンバー もっと見る

  • 地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、
    法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。
    もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。
    2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。

    HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、
    採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。
    ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。

    もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中!

    【経験業務】
    <求人原稿・Webページ制作>
    ○求人原稿の作成
    ○求人サイトの運...

  • キャスターCOO/働き方ファーム代表取締役

    「働き方」が最大の関心事。
    世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。
    オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。

    リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、
    リブセンス、DeNAなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。
    ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

    週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。

    https://twitter.com/kohide_i

  • 2002年、JAC Recruitmentに新卒一期生として入社。キャリアコンサルタントとして求職者の転職支援に従事。在籍していた9年間のうち後半5年間は、マネージャーとしての管理業務がメイン。登録者募集、数値管理、採用業務なども並行して行ってきました。

    2012年4月、採用する立場での経験を積むためドコモサービス東海に採用担当として入社。
    媒体選定〜媒体管理〜面接〜決定者フォロー〜数値管理など幅広い経験を積んだ後、
    社会保険労務士の資格を取得すべく社会保険労務士事務所にて約2年修行。
    社会保険労務士 合格後、2015年 Misocaにジョイン。
    株式会社Misocaでは人事評価制度構...

  • 株式会社Caster CEO

    2014/10/01より株式会社Casterを起業
    オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

なにをやっているのか

  • オンラインアシスタントサービス「CasterBiz(キャスタービズ)」
  • クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」

「労働革命で、人をもっと自由に」をビジョンに、オンラインアシスタントサービス『CASTER BIZ(キャスタービズ)』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は1,000社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地・海外でリモートワークで働くメンバーが約700名活躍しています。

<キャスターが展開している事業>
■秘書・人事・経理・WEBサイト運用など、幅広い業務をトータルサポートするオンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」:http://cast-er.com/

■採用のプロフェッショナルチームが、クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」:http://recruiting.cast-er.com/

■データ入力からカスタマーサービスまで必要な業務を必要な分だけアウトソースできる完全カスタマイズサービス「Caster BPO」:https://bpo.cast-er.com/

■リモートワーカーの派遣サービス「在宅派遣」:https://www.zaitakuhaken.com/biz/

■SNSを使って、無料で・簡単に募集ができるサービス「bosyu」:https://bosyu.me/

■アシスタントが現地に赴き業務サポートを行う、オフライン版CASTER BIZ「CasterBiz Visit」:https://visit.cast-er.com

*その他のサービスについてはこちら
https://caster.co.jp/

なぜやるのか

  • 代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
  • リモートワークを推進する企業として、2017年に表彰されました。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】
日本の企業におけるテレワークの導入率は13.9%と、まだまだ発展途上の環境にあります。
キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。

■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】
短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。
当社は双方の間をつなぐことによって、企業に良質なリソースを提供しながら働き手の居住地や勤務形態に左右されずに労働に見合った安定的な対価(首都圏基準の賃金)を両立させています。

■【資金調達完了!事業をドライブさせる仲間を募集中】
2014年より「オンラインアシスタント」の国内先駆けプレイヤーとして着々とプレゼンスを高めてきましたが、2020年1月にディップ株式会社より資金調達を実施し、更に強くアクセルを踏み込むタイミングになりました。今回調達した資金をもとに、さらなる事業拡大に向けたシステム投資・広告投資、新規事業開発を推進し、リモートワーク普及に取り組んで参ります。

◎リモートワークの浸透を推進するキャスター、ディップ株式会社より資金調達
https://caster.co.jp/2368

どうやっているのか

  • 在宅で、クライアントとやり取りしています。
  • 社内の納会の様子です。クラスターというオンラインのツールを用いておこないます。

■【全社でリモートワークを導入】
メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペース、旅先など、全てが職場になります。
普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack/ChatWork)やビデオミーティングツール(Zoom/Whereby)などを用いて、すべてオンラインで完結。
また、年に2度の全社納会はVR空間クラスターで開催されます。オンラインでも1つの空間に集まっている一体感を感じることができます!

◎「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」において 特別奨励賞を受賞
https://caster.co.jp/2228

◎日本三大秘境の椎葉村と連携してワーケーション体験を開催 ~リモートワークを活かして、社会人を中心とした関係人口増加を目指す~
https://caster.co.jp/2219

■【リモートワークへの不安を解消する取り組み】
リモートワークという「見えない」働き方に対する不安・オンラインで完結する非現実感を解消するために、実際に足を運ぶことができる自社オフィス「キャスタースクエア」の開設を日本各地で進めています。
現在、東京・西都(宮崎県)・宮崎・札幌の4拠点

■【数字でみるキャスター】
◎メンバー数:700名以上
◎メンバー居住地:全国44都道府県・国外15ヵ国
◎契約形態比率:直接雇用 36%・業務委託 64%
◎男女比率:男性 13%・女性 87%
◎年代比率:20代 27%・30代 52%・40代 20%・50代 1%・60代 1%

※当社での受動喫煙対策について
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

◆週10-20時間/業務委託メンバー増員募集◆
フルリモートワーク+平日は1日30分~OK◎
タスクに合わせて、自由に働き方を設計できる求人原稿制作スタッフを募集します!

【ポジション概要】
今回募集するポジションは、クライアントの採用業務をまるっと請け負う[ CASTER BIZ recruiting (https://recruiting.cast-er.com/) ] の求人原稿制作&運用メンバーです。
業務ボリュームとしては、週10時間契約なら、5社担当クライアントを持っていただきます。
当社の特長として、クライアントごとにチームが結成されるため、いわゆる単発の「データをもらって、つくって、納品して終わり」ではなく、最短でも3ヶ月、試行錯誤しながら勝ち筋を見つける取り組みを行ないます。
一緒に働くメンバーは多様な経歴を持つ採用のプロフェッショナルたち。最先端の採用手法に触れながら、様々なアプローチを実践していただけます!

▼業務イメージ
- 媒体の新規立ち上げ
- 新規ポジションの原稿作成
- 既存原稿のブラッシュアップ/リライト
- 媒体運用(+数値測定)
- キックオフMTG参加
- ヒアリング/取材
- 採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ
など

【働く環境】
◎ONE TEAM 体制
- Slackでのテキストコミュニケーションはもちろん、振り返りMTGなど普段のコミュニケーションを重視
- 新規クライアント開始時はキックオフを実施し、チームビルディングからスタート
- 期間は3ヶ月〜半年を超えるクライアントなど様々
- お互いがカバーし合える協力体制を構築(フルコミット/ハーフコミット/スポットなど様々なメンバーがいます)
- いつでもメンバーからフィードバックをもらうことが可能
- チームは平均で4~6人(基本構成は、リクルーター/採用アシスタント/原稿担当/CS)

◎クライアント実績(一部抜粋・敬称略)
READYFOR / piece of cake / Mirrativ / Goodpatch / mixi GROUP / Gunosy / GameWith
※その他、Forbs JAPAN「日本の起業家ランキングTOP20」や「スタートアップ大図鑑」に選ばれる注目のスタートアップやベンチャー企業が中心です

【私たちについて】
https://note.com/mayukomurata/m/m285a93c882a0
メンバーの働き方・魅力が詰まっているnoteを更新中。こちらもぜひご覧ください!

【応募要件】
▼必須のスキル/以下、いずれかの経験がある方
- Web求人広告(転職サイト)の制作経験 ※取材経験があれば尚可
- 人材会社での勤務経験(営業、アシスタントなど求人票作成に関わっていた方)

▼求める人物像
- 基本的なITリテラシーをお持ちの方
- リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方
- チームのパフォーマンスを最大化させたい方
- オフィスよりもリモート環境の方がパフォーマンスを出せる方
- 好奇心旺盛で、キャッチアップの早い方

カジュアル面談~入社~研修~実務~全てオンラインで完結します!地方や海外に在住されている方もお気軽にご応募ください!まずは、お互いのことをお話しましょう♪
※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。

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会社情報
株式会社キャスター
  • 2014/09 に設立
  • 266人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区神宮前6−12−18
  • 人材業界経験者も歓迎!完全オンラインの求人原稿制作メンバー募集!
    株式会社キャスター