ヘンタイ社長のもと躍進するエコフレンドリーな企業です。仲間になりませんか？

2017年大東文化大学経営学部卒業 2017年4月株式会社プリマベーラリサイクル事業部新卒入社 2017年4月～2018年3月までのアパレル店舗一般業務【接客業務・店舗運営業務】 2018年4月～2018年10月アパレル店舗店長業務【接客業務・マネジメント業務】 2018年11月～現在人事部採用課異動新卒採用責任者【採用活動】 ■趣味アウトドアが趣味です！休日はキャンプ・登山を中心に楽しんでいます！音楽を聞くのが好きです！一番好きなジャンルはHIP-HOPです！

本間涼介

その他

なにをやっているのか

株式会社プリマベーラは2000年の創業以降、北関東を拠点に「もったいない」をビジネスにするエコフレンドリーな企業として事業を展開してきました。具体的にはリサイクルショップ事業をメインに展開しています。 ■メディア事業部中古DVD・コミックの買取・販売を行う「利根書店」を25店舗運営しています。また、webでの買取・販売を行う拠点が3カ所あります。 ■リサイクル事業部『ドンドンダウンオンウェンズデー』『ゴールディーズ』『ベクトル』など、古着・服飾雑貨・ブランド・貴金属を中心としたリサイクルショップを14店舗運営しています。 ■整骨院事業部リサイクル事業だけでなく、地域医療にも貢献したいという思いから多角化展開した事業です。群馬県太田市と埼玉県熊谷市で『カラダサポート整骨院』を2院、運営しています。 ■経営サポート事業部中小企業向けコンサルティング業務やセミナーDVDの販売業務を行っています。創業以来、10期連続増収増益を続け、成長をしてきた当社の経営ノウハウを同業他社さんにもお伝えし、地域に貢献しています。今後も時流を読み、地域に貢献できるリサイクルカンパニーとして事業展開していきます。

大切なお客様の商品に価値を付けさせていただくこのお仕事は、お客様との信頼関係が最も大切と考えております。無愛想な接客はもってのほか。私たちは、お客様の満足されたお顔を見ることが一番の幸せなのです。

2015年に整骨院プロジェクトが始動しました。OPEN以来、合計6万人以上の方にご利用いただいてきました。「地域で一番愛される整骨院」を目指して、今後は熊谷市・太田市を中心に、一年に１店舗の出店を目指しています。

アルバイトさんでもお店の改善点があれば現場の気づきとして報告できる仕組みになっています。報告をしてくれた従業員には報酬があるのでアルバイトさんも積極的に気づきを挙げてくれます。

働くみんなが「イキイキワクワク楽しく成長」できるように、社内・社外研修も充実しており、自分らしく楽しい働き方を追求し、個人・会社・家庭でも幸せになれるようにサポートしています。

リサイクル事業部の店舗では、9割以上の商品がお客様から買取させていただいたものになります。買取がなければ売る商品がないのでお店を運営することができません。なので買取をお持ちいt抱いたお客様には通常の3倍感謝を伝えています。

年に一度全事業部の社員さん・アルバイトさんが集まり、政策勉強会と言う総会をおこなっています。前期の振り返りや今期の政策など社長から直接お話があるので従業員全員が同じ目標に向かって進むことができます。総会の後半には立食パーティも。

なにをやっているのか

大切なお客様の商品に価値を付けさせていただくこのお仕事は、お客様との信頼関係が最も大切と考えております。無愛想な接客はもってのほか。私たちは、お客様の満足されたお顔を見ることが一番の幸せなのです。

2015年に整骨院プロジェクトが始動しました。OPEN以来、合計6万人以上の方にご利用いただいてきました。「地域で一番愛される整骨院」を目指して、今後は熊谷市・太田市を中心に、一年に１店舗の出店を目指しています。

なぜやるのか

リサイクル事業部の店舗では、9割以上の商品がお客様から買取させていただいたものになります。買取がなければ売る商品がないのでお店を運営することができません。なので買取をお持ちいt抱いたお客様には通常の3倍感謝を伝えています。

年に一度全事業部の社員さん・アルバイトさんが集まり、政策勉強会と言う総会をおこなっています。前期の振り返りや今期の政策など社長から直接お話があるので従業員全員が同じ目標に向かって進むことができます。総会の後半には立食パーティも。

■私たちの、思い。「価値あるものを捨てない。」現代人の私たちが生きる、モノに溢れた便利な社会。豊かさの一方で大量生産大量消費が資源を枯渇させ地球環境の悪化を招いています。「価値あるものを捨てない」「誰かの不要を必要に繋げる、その架け橋へ」そんな思いで会社を経営しています。 ■北関東発の一等星企業になる。夜空には、肉眼で見える星の数だけで8,600あります。そのうち、六等星と五等星で9割を占めます。四等星以上の明るい星は、実に一割しかない。会社の割合もこの星の数と全く同じ比率になると考えています。一等星は、そのキラリがずっと続いて誰もが知っているいい会社です。当社は、小さくても「キラリと光るいい会社」を目指します。 ■人材輩出企業になることを目指しています！当社は社内・社外研修に力を入れており、教育スケジュール・カリキュラムの充実度には自身があります。他の会社から引き抜かれるような人を育てようと、”楽しんでいます”！

どうやっているのか

アルバイトさんでもお店の改善点があれば現場の気づきとして報告できる仕組みになっています。報告をしてくれた従業員には報酬があるのでアルバイトさんも積極的に気づきを挙げてくれます。

働くみんなが「イキイキワクワク楽しく成長」できるように、社内・社外研修も充実しており、自分らしく楽しい働き方を追求し、個人・会社・家庭でも幸せになれるようにサポートしています。

■社長がヘンタイ。まず、「うちの社長、ヘンタイだよね。」従業員がそんなことを言える雰囲気が当社にはあります。社長がどんなヘンタイかといいますと、とにかくよくゴミ拾いをする社長です。日々、トングを剣のように挿しています。出張先の駅のホーム等でもゴミ拾いをしています。社長曰く、「瞑想と同じ効果がある」そうです。そんなヘンタイ社長はオープンで、優しくて、フランクで、なんでも相談できる、素敵な代表なんですよ。 ■小卒のエリアマネージャー最年少の31歳でエリアマネージャーになった当社の社員は、中学校もまともに通えなかった過去を持つ人物です。そんな彼は、当社代表吉川の「最大の学びはマネること」という考え方に感銘し、社長ブログを見ながら、ひたすら吉川のマネをしたそうです。そして口癖から洋服(？！)までマネをすることで短期間でグングン実績を伸ばし、エリアマネージャーにまでなりました。とにかくフランクで明るく、居心地の良いメンバーが揃っています。学歴は関係ありません。前向きで暖かい当社の雰囲気に馴染める良い人であれば、どんどん成長できます。 ■最新ツールを使った情報の環境整備が圧倒的な強み当社のような小売業の課題として顧客と経営者との物理的な距離があると考えています。喜ばせなければいけないお客様の情報を意思決定者である経営陣が得づらいのです。当社では社内ブログに全従業員がお客様の生の声を書くことが求められています。また、ChatWorkを利用した店舗同志の密なコミュニケーションも行われています。情報の環境整備＝経営陣が意思決定するのに必要な情報が整理されている状態、が徹底されてるため、業界他社に比較しても強い企業になっています。

こんなことやります

販売経験のある店舗スタッフ(店長候補)を大募集します！ ■どんな仕事・お店が良いか選べます。『ドンドンダウンオンウェンズデー』『ゴールディーズ』『ベクトル』など、販売する商材、雰囲気、求められる仕事、が全く異なる多様な店舗を運営しています。働く人にマッチした店舗や仕事を一緒に相談しながら決めることができます。【必須経験・スキル】販売経験(商材は問わない) 【こんな人にきて欲しい！】素直に学べる人まずは、事務所に雰囲気見にきませんか？一緒にキャリアについてカジュアルな場でお話ししたいと考えてます。ご連絡お待ちしております！

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