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新人営業メンバー募集! ゼロから本物の営業力を身に着ける!

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on 2020/01/17

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新人営業メンバー募集! ゼロから本物の営業力を身に着ける!

神奈川
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内舘 健彦

「機械」「IT」の技術企業、CEO。 いつの間にか40過ぎました。 経営者として常に勉強。これからも勉強し続けます。 年配者、若年者、関係なく学ばせてもらってます。 新しい事業創出や営業・求人マーケティングなどやること様々。 オフはトレッキングやサーフィンなど海や山へ、映画、観劇など街へ。 頭の切替をするのが元気の秘訣(笑) 皆が笑顔になれる会社に!

株式会社ユービーのメンバー

「機械」「IT」の技術企業、CEO。 いつの間にか40過ぎました。 経営者として常に勉強。これからも勉強し続けます。 年配者、若年者、関係なく学ばせてもらってます。 新しい事業創出や営業・求人マーケティングなどやること様々。 オフはトレッキングやサーフィンなど海や山へ、映画、観劇など街へ。 頭の切替をするのが元気の秘訣(笑) 皆が笑顔になれる会社に!

なにをやっているのか

1985年に湘南の平塚にて創業、30年以上の歴史があるIT業界では老舗の企業。 CAD事業からスタートしCAD技術によって多くの顧客メーカーの設計業務をお手伝いしてきました。 今ではCAD技術を柱に、システム開発、インフラ技術、WEB技術をサービス提供しています。 情報処理サービス業 ■日産自動車や綜合警備保障など、東証一部上場企業などから直請け ■有名大手のITインフラ構築やWEBシステム開発、業務システム開発 ■近年は大手ゲーム会社のソーシャルゲーム開発にも参画 ■自動車をはじめ、さまざまなモノ作りをCAD技術でサポート ◎採用instagram https://www.instagram.com/ubjob/
女性は全体の3.5割。今後はさらに割合を上げていきます。
CAD業務の一部。車の設計開発などを行っています。
年1回行われる経営計画発表会のワンシーン。今期計画発表後の各グループ会
毎朝、全員で環境整備を実施。デスクだけでなく、エントランスや会議室・植木の水遣りや会社の隅々まで環境の整備をしています。モノを磨き上げると共に、心を磨きます。
技術の習得に必要な書籍は、購入して自由に見ることが出来ます。
お客様からの喜びの声を集め共有。お客様にどう評価されているのか確認し、さらに喜ばれるにはどうするかを常に考え続けます。

なにをやっているのか

女性は全体の3.5割。今後はさらに割合を上げていきます。

CAD業務の一部。車の設計開発などを行っています。

1985年に湘南の平塚にて創業、30年以上の歴史があるIT業界では老舗の企業。 CAD事業からスタートしCAD技術によって多くの顧客メーカーの設計業務をお手伝いしてきました。 今ではCAD技術を柱に、システム開発、インフラ技術、WEB技術をサービス提供しています。 情報処理サービス業 ■日産自動車や綜合警備保障など、東証一部上場企業などから直請け ■有名大手のITインフラ構築やWEBシステム開発、業務システム開発 ■近年は大手ゲーム会社のソーシャルゲーム開発にも参画 ■自動車をはじめ、さまざまなモノ作りをCAD技術でサポート ◎採用instagram https://www.instagram.com/ubjob/

なぜやるのか

技術の習得に必要な書籍は、購入して自由に見ることが出来ます。

お客様からの喜びの声を集め共有。お客様にどう評価されているのか確認し、さらに喜ばれるにはどうするかを常に考え続けます。

「技術を活用し、笑顔、感動、驚きを与える商品サービスを創造し提供する」 それが私たちの使命です。 <技術を活用してどんな価値が提供できるか> いくら技術を学んでも、技術力だけでは価値は生まれません。 その技術をいかに価値に変えられるか、世の中から必要とされなければなりません。 技術力があるからやるのではなく、「何のために」を前提として技術習得を目指しています。

どうやっているのか

年1回行われる経営計画発表会のワンシーン。今期計画発表後の各グループ会

毎朝、全員で環境整備を実施。デスクだけでなく、エントランスや会議室・植木の水遣りや会社の隅々まで環境の整備をしています。モノを磨き上げると共に、心を磨きます。

<経営理念> 1.成長 2.スマイルコミュニケーション 3.信頼 ◆どこにも負けない人間力 創業当時より大切にされてきたのは「人」。 「人」とは「人の持つ力」を意味しています。つまり「人間力」。 人間力を培う為に最も力を入れています。 創業時より大手製造メーカーとの取引を通して成長してきた当社は、技術力もさることながら、 「人間力」において評価され、信頼を得てきました。 技術が出来るだけのエンジニアではなく、 技術を活用するエンジニアを目指します。 ◆人間力を養うサービスの原点「環境整備」 環境整備とは  ①礼儀 ②規律 ③整理 ④整頓 ⑤衛生 ⑥安全 の6つを言います。 製造メーカーでは当たり前に行なっている5Sと同じです。 IT業界では珍しいと思いますが、当社ではこの5Sをモットーとし、ビジネスマンの基本である「環境整備」に注力しています。 社会人として「当たり前のことを当たり前にやる」 これが我が社のサービスの原点です。

こんなことやります

ITやCADといった技術エンジニアの法人営業を行ないます。 技術者の提案や体制づくり、委託サービスの提案など、お客様の課題解決のための営業を行います。 営業先は製造業、サービス業、エンタメ、メディア等々、直ユーザーがメインです。 〈具体的には…〉 ◆クライアントの人材ニーズのヒアリング(新規・既存) ◆エンジニアの提案 ◆エンジニアのフォロー・サポート。現場の悩みなどの相談にも乗ります。 ◆関係部署との調整、確認、依頼 ◆新規開拓 ◇◇当社営業職の特徴◇◇ ●取引先は大手が多く、10年以上の長期でお付き合いをしています。 ●創業以降、直取引を基本として営業活動をしてきたためです。 ●「直ユーザーと話さなければ、仕事の意義、本当にニーズが分からない」と考えています。 ●直ユーザーと話す為に、本物の営業力を身に付ける努力を日々行っています。 ●エンジニアに対してのマネジメントフォローという側面もあります。 ●エンジニアのキャリア形成を考える事、問題点やクレームの対応、時には若手への指導など、マネジメントの一旦も担います。 ●「1人1人のキャリアビジョンを踏まえ成長につながるプロジェクトにアサインする」といったマネジメントも、営業職の大切な仕事です。 ◇◇やりがい◇◇ ●お客様から「あなたに頼んでよかった」と言われる事は直ユーザーだからこそ。 ●エンジニアから相談されるのも頼られているからこそです。 ●より高いレベルになる為に、技術だけでなくリーダーやマネジメントを目指すことができます。 ◇◇研修◇◇ 未経験者や経験が少ない人には、営業の研修を行っていきます。 営業としての本当のスキルを身に付けなければ直ユーザーと話は出来ません。 営業の仕事とは何か、どうやってお客様からお仕事を貰うのか 等 窓口である営業としての考え方、動き方を研修します。 ◇◇求める人物◇◇ 【必須】 ○未経験者は30歳まで(例外事由3号のイ) ○行動力のある方 【歓迎】 ・SES営業の経験 ・IT業界の経験 ・マネジメントの経験 ・人材業界の経験 ・法人営業の経験
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

1986/10に設立

62人のメンバー

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル12F