【弊社の目指す姿】 グローバルビジネスのNO.1インキュベーションプラットフォーム 【ミッション】 全ての企業と個人にグローバルビジネスの機会を創出する ------------------------------------------ 当社代表は、世界最大の B2B トレーディングプラットホーム・アリババグループ（阿里巴巴集団）出身者で立ち上げ6年目の企業です。 メイン事業は企業のグローバルビジネスサポート事業。 通常のコンサルティング、人材紹介サービスではなく 今までにない「海外ビジネス実行支援型サービス」として 企業のグローバルビジネスをハンズオンでサポートしています。 当社には海外ビジネスに携わってきたグローバルエグゼクティブ5,000名が在籍しており、 彼らの持つ海外ビジネスのノウハウや現地の人脈ネットワークを、 今まさに海外進出をしている・しようとしている日本企業様にご活用いただくために、 実行支援型のコンサルティングサービスをメインに運営しています。 またグローバルエグゼクティブを活用した関連サービスも複数立ち上げており、 現在では以下の5つのサービスを国内外で展開しています。 ①日本企業の海外事業支援サービス 「グローバル顧問」 ②グローバルビジネスのスポットコンサルティング「G-advisors」 ③定額制グローバル人材育成研修サービス「グロカレ -global business professional college-」 ④外国企業の日本進出支援サービス「Japan Executive Advisor」 ⑤完全オーダーメイド型の海外視察ツアー「Global Executive Coordinator」

皆さんもご存知かと思いますが、 日本は世界で最も早く、極端な少子高齢社会を経験しつつあります。 これに伴い、日本のGDPにネガティブな影響を与え得る状況となっており、 国際競争力の低下が懸念されています。 一方、アジアを中心とした新興国では、 人口増や需給構造の革新を背景とした経済成長が著しく、 世界中の企業が参入のチャンスを伺っています。 そんな状況の中、多くの日本企業もまた海外で新しいビジネスのチャンスを探っており、 海外進出がますます活発化しています。 私たちは、それぞれのメンバーが日本企業の海外進出プロジェクトに数多く携わる中で、 成功例と失敗例を目の当たりにしてきました。 その中でサイエストが考える海外ビジネス成功の前提条件、 それは「優秀な海外事業担当者を確保しているかどうか」 そして、「企業内でグローバル人材を育成しているかどうか」ということでした。 ただ、世界展開を目指す企業の全てがすぐに優秀なグローバル人材を確保することは難しく、 また社内メンバーの育成のノウハウもない。 しかも、海外ビジネスという新規事業に固定費となる人材コストを投資するリスクを考えると、 なかなか一歩を踏み込めない・・・というのが多くの企業が抱えるジレンマでした。 この「グローバル人材の確保と育成」という根本の課題に対するソリューションとして、 私たちは海外ビジネスの経験豊富なシニアの知見とネットワークに注目しました！ 海外ビジネスを長年経験されたシニアの中には、自身の経験やノウハウ、そしてネットワークを 次世代の企業のグローバル化に役に立てたいという社会貢献意欲が非常に高く、 リタイアされてもまだまだ働きたいという方が多くいらっしゃいます。 日本の国際化のため、カバンひとつで海を渡り、 20年、30年という単位で現地の第一線で事業を作り上げてきた 海外ビジネス経験が豊富なアクティブシニアの方々。 サイエストは、その方々こそが真のグローバル人材であると確信しており、 世界を目指す全てのこれからの企業に広く紹介したいと考えています。

サイエストでは大きく３つの事業部があります。 ・顧問コンサルタント事業部 ・海外・エグゼクティブ人材紹介事業部 ・JETRO専門家派遣事業部 その他、サイエスト自らグローバルビジネスを立ち上げたインキュベーション事業部もあります。 ・THE STELLA（ワイン事業部） 　関連会社：サイエストインターナショナル株式会社 ・再生可能エネルギー 　関係会社：サイエストエナジー株式会社 ■Global Network 日本を筆頭に香港やマレーシアに現地法人、タイには駐在所があり、 現地での日本企業のビジネスサポートも行っております。 今後も世界へ支店を設立し、グローバル展開のフルサポートができる環境作りを行っていく方針です。 ■Super Diversity 中国人スタッフ、シンガポール人スタッフ、ベトナム人スタッフなど多国籍なスタッフが一緒に働いています。 さらに女性スタッフが半数以上で、年齢もさまざま。 色んなバックグラウンドを持った刺激的なスタッフが一つのフロアでボーダレスに働いています。 「グローバルビジネスの最前線で活躍したい」 「日本企業の海外進出を支援したい」 「外資系企業の日本ビジネスをサポートしたい」 「シニアの知見とネットワークを活用するビジネスに共感」 「グローバルを舞台に起業したい」 「スタートアップで自分の能力をフルに生かしたい」 元起業家やベンチャー企業、コンサルティング会社や金融機関出身者など バラエティーの富んだ志高いメンバーが一丸となって日々奮闘中です！

■応募背景 弊社は5000名の元上場企業役員OBや外資系企業のトップエグゼクティブ職を経験した グローバルビジネススペシャリストのノウハウとネットワークを活用した 海外ビジネスコンサルティングサービスを展開しております。 その中でも弊社は日本企業の海外進出において一番の課題である 「グローバル人材の確保と育成」に対してのソリューションサービスを提供しております。 そこで弊社が抱えている現在5000名のグローバルで活躍したエグゼクティブシニア人材の実践に基づいた経験や知見のアセットを活用し、全国の海外ビジネスを行っている企業に業務委託型の海外ビジネスプロフェッショナル人材として海外ビジネスの事業開発をサポートするプラットフォームを構築したいと考えて居ります。 近年では地方企業の支援を強化しており、全国の金融機関30行と業務提携をし、 地方の経営人材不足およびグローバルビジネスの支援を行っております。 【仕事内容】 弊社が展開する顧問派遣およびグローバル経営人材紹介事業において、 まずは事業の成長に向けたマーケティング戦略と実行を担っていただきます。 将来的には、CMOとして全社事業をけん引していただくことを見越したポジションとなっております。 【業務詳細】 ■リード獲得 ・PRからリード獲得までの全体戦略の立案 ・自社サービスサイトの企画＆SEO対策 ・休眠リード掘り起し施策の策定（実行は事業部と連携して） ・セミナー企画＆集客（事業部と連携して） ・パートナーの開拓＆既存パートナーからの紹介誘発企画 ・WEB広告の企画 ・その他、リード獲得企画（展示会など） ■仕組み化 ・マルケトをベースに運用設計（業務フロー、スコアリングなど） ・セールスフォースの導入、運用徹底 ・KPIスコアのリアルタイムウォッチの体制づくり 【求める人物像】 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ・グローバル展開に興味のある方 ・コミュニケーション能力・質問力が高い方