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中途採用
データエンジニア
2
エントリー
on 2020/01/20 88 views

急成長の新市場でデータの基盤構築を任せられるデータエンジニアを募集!

株式会社Voicy

株式会社Voicyのメンバー もっと見る

  • 2016年設立の株式会社Voicyの代表CEOです。
    公認会計士→アメリカアカウンティングファーム→ベンチャー支援家→起業してVoicy CEO

    ベンチャーの支援家として数多くのベンチャー企業を周り、とうとう自分で起業しました
    会社のビジョンは
    ・世の中にワクワクの付加価値を提供する
    ・誰もやらないことに挑戦する
    ・自分たちも全力で楽しんで成長する
    です。

    以下過去の経歴:

    トーマツベンチャーサポートにてベンチャー企業のハンズオン支援をしていました。
    COO,CFO,CMO的な立場でCEOと並走しています。
    またベンチャーイベントの開催や大企業のイノベーションコンサルティング、自治...

  • 音声ITスタートアップの株式会社Voicyにて、エンジニア組織づくりとプロダクト開発を中心業務としてサービス開発に携わっています。

    ユーザの課題解決のために必要なものはすべてつくり、形にします。専門はユーザ体験設計を起点にしたチーム開発によるサービスのグロース。そのほかにも、アプリケーション実装、ネットワーク設計&運用、マーケティングなども手がけるジェネラリストタイプのエンジニアです。

    【略歴】
    神奈川県出身。慶應義塾大学環境情報学部、同政策・メディア研究科修了。2007年にKDDI株式会社へ入社し、法人営業に従事。KDDI ∞ Labo第5期のテクニカルメンターを務める。2014年...

  • 株式会社Voicyコミュニティマネージャーの水橋美の里(みずはしみのり)です。

    2017年9月からVoicyに関わり、現在はカンパニークリエイターとして
    採用・人事・総務・秘書など、何でも屋としてVoicyで働いています。

  • (内容update中)

なにをやっているのか

  • 各方面から注目頂いている音声Techのスタートアップです。
  • 生活の全てに音声を。ライフフィットメディアを目指しています。

#どんな会社か
Voicyはワクワクする社会をつくるため、音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指しています。
https://corp.voicy.jp/

現在はその為に、音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、ボイスメディア「Voicy」をはじめとして複数の事業を展開しています。

#プロダクト
・Voicy:毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム
・Voicy Recorder:専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ
・Voicy企業チャンネル:企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム
・VoicyBiz:組織開発のための社内報プラットフォーム

#実績・表彰歴
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・日経トレンディ「2018年上半期ヒット商品」
・「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞
・日本経済新聞社と業務提携
・iOSニュースカテゴリーランキング最高8位
・Google Homeでシェアトップクラス、Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供
・Twitter「#Voicyファンフェスタ」トレンド1位

なぜやるのか

  • 新規事業の社内のインナーブランディングサービス
  • Voicyファンフェスタ。めちゃくちゃ盛り上がりました!

#創業ヒストリー
代表の緒方は、日本・ニューヨークで公認会計士として働き300社以上のビジネスデザインに従事する中で、課題を解決するのではなく、今までないものをカタチにすることに醍醐味を感じるようになります。
「日本から世界へ発信できるプラットフォームを創りたい」そんな想いのもと、緒方は2016年にVoicyを設立しました。

◆CEOインタビュー: https://journal.voicy.jp/post-2467/

#音声で社会をリデザインする
IoTの時代に入り、インターフェイスはARを始めとするシームレスなものに進化していきます。そんな時代で目を楽しませるコンテンツは溢れているため、弊社は耳に着目しました。
情報収集や感情の伝達といった、耳を楽しませる「声」の産業に大きなポテンシャルを感じたのです。
音声は生活の全て活用シーンがあります。ライフフィットメディアを提供することで生活を音声でコーティングし、その先の音声体験(VUX)を自分たちが創造したいと思っています。

◆CTOインタビュー: https://the-stage.tech/articles/20170928-kubota.html

どうやっているのか

  • 調達も行い、これからより攻めに転じます。
  • オフィスで鍋会!フラットな組織です。

#8.2億円を調達し、より攻めの体制へ
2019年にTBSや電通、中京テレビ、朝日放送、文化放送、VC各社から8億円以上を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、より事業開発に取り組んでいきます。

#創業時から各界の経営者がバックアップ
上記に加え創業以来、川田尚吾氏 (DeNA 共同創業者)、佐渡島庸平氏(コルク代表)、佐藤裕介氏(hey 代表)、為末大氏、千葉功太郎氏や田端信太郎氏など、当社の事業に大きな可能性を感じてくださった方々が個人投資頂いています。

#”優秀でイイ奴”揃いのメンバー
元coconalaCTO岡本、元アオイゼミCTO青木、元Emotion Tech CTO三上、元デジタルアーツCOO兼CFO赤澤を始めとして、著名ベンチャーの執行役員、大手外資戦略コンサル、東証一部人材の人事部長、大手IT系企業のエンジニアなど、ビジョン共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。

#社員をHAPPYに
代表の緒方は「お金のためではなく、社員がHAPPYになる会社を創りたい」という想いを持って起業しました。
プロが集まり高い次元でコラボレーションしつつ、全員で組織を創り、歴史に残る体験を提供したいと考えています。

#今後を実際に聞いてみてください。
Voicy's Voice という弊社公式チャンネルで、CEO緒方が今後を語っています。是非一度音声で触れてみてください。

https://voicy.jp/channel/725/39307

こんなことやります

#仕事内容
・データ活用のための基盤構築を主なミッションとしてご担当いただきます。
・経営幹部メンバー直下で、エンジニアチームの一員としてデータを中心とした設計・開発・運用を実行するポジションです。
・データ分析基盤の整備やETLフローの実装、ダッシュボードの運用などをを通して、事業やサービスの成長を促進していきます。
・スキルや興味に応じて、プロダクト開発にも携わっていただくことが可能です。

■具体的には
・ダッシュボードの構築・運用
・データ分析のための適切なログ設計
・データ分析基盤の構築
・ETLフローの実装・モニタリング
・事業やサービスの包括的な分析
・特定の集計用途に向けたデータ作成・加工

#応募要件
■必須要件
・SQLやBigQuery、Pythonなどを用いたデータ分析の実務経験
・BIツールの環境構築および運用経験(Metabase, Redash, Kibanaなど)
・データ分析のためのETLフローの実装経験

■歓迎要件
・AWS, GCPなどを利用したインフラ構築経験
・データ基盤構築等のプロジェクトマネジメント経験
・データマイニング、多変量解析などを用いた業務経験

#求める人物像
・周囲の人が必要としていることを、能動的なコミュニケーションから吸い上げて実現に向けて推進できる方
・論理的思考に基づきデータ構造を設計できる方
・チームとしての技術力向上に関心のある方
・セキュリティレベルの確保についてバランスを意識して意思決定をできる方

#エンジニア組織の魅力
・著名企業やベンチャーの元CTOが5名も在籍するテックドリブンな組織です。
※青木(元アオイゼミ CTO)、中筋(元FABRIC TOKYO CTO)、岡本(元coconala / 元&D CTO)、三上(元Emotion Tech CTO)等
・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。
・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。
・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。
・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。
・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。

#仕事の魅力
・toB、toC双方の事業を展開する企業で広範で立体的なデータ分析業務に携われます
・音声市場の第一線を切り開く会社に関わることができます
・多種多様なキャリアのメンバーと連携し、経営に近い視点で仕事に取り組むことができます

#職場環境
・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。
・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。
・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。
・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。

会社の注目の投稿

Voicyで体現したかった大切な信念について
いま、エンジニアは一歩踏み出すチャンスに溢れている。
耳から情報を得る時代へ、音声(Voice UX)デザイナーの可能性
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会社情報
株式会社Voicy
  • 2016/02 に設立
  • 36人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル
  • 急成長の新市場でデータの基盤構築を任せられるデータエンジニアを募集!
    株式会社Voicy