TikTokは、モバイル向けのショートムービープラットフォームです。TikTokのミッションは、創造性を刺激し、喜びをもたらすことです。TikTokでは、多くのユーザーに楽しんでもらい、沢山のクリエイターが活躍できるプラットフォーム作りをしています。

我たちのミッションは、クリエイティブで、真に楽しくポジティブな体験を提供することで、ユーザーの皆さんへ喜びをもたらすことを目指しています。

TikTokには「常に高みを目指す」カルチャーがあります。多様性を尊重し、前例のないことを成し遂げるべく、常にオープンで謙虚な姿勢を大切にしています。初心を忘るべからず、毎日がチャレンジの連続で、社員一人ひとりが自分の限界を超えられるように頑張っています。 変化に応じて素早く対応できるよう、TikTokでは２ヵ月ごとで目標設定を行なっています。また、率直に話ができるように評価も360°で行い、いつでもフィードバックできるシステムもあります。

業務内容： 1. さまざまなチャネルで適切な候補者を見つけ、予備的なコミュニケーションと履歴書のスクリーニングを担当 2. 面接をフォローアップし、面接官と候補者の時間を調整、面接プロセスを進める 3. ポジションおよび候補者情報の管理と維持をし、初歩的な分析を行う 4. さまざまな人事内部データの翻訳、新入社員の受け入れと簡単なトレーニングを担当 採用条件： 1. 日本語と中国語がビジネスレベル、ローカルの文化に精通しており、インターネットやコンテンツプラットフォームに興味のある学生優先 2. 人事業務に理解があり、人的資源管理の専門的背景、または将来的に人事希望の方優先（将来的に正社員登用の機会あり） 3. 優れたコミュニケーションスキルと実行力、チームワーク、責任感の強い方 4. 優れたデータ分析能力と論理的思考能力のある方 5. Microsoft Office、PPT、Excel、Wordなどが使える方 6. 月曜日から金曜日まで、毎週3日以上（午前10時から午後7時まで、1時間休み）、半年以上仕事をすることができる方