組織拡大を牽引！マザーズ上場を経て急成長中の組織にて採用担当を募集！

株式会社ZUU

採用担当

中途

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on 2020/01/21

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組織拡大を牽引！マザーズ上場を経て急成長中の組織にて採用担当を募集！

株式会社ZUU

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取締役 HCカンパニー長

樋口拓郎

株式会社ZUU メディアプラットフォーム担当。 2007年大学卒業後、リクルートの新規事業開発機関「メディアテクノロジーラボ」に参画。プロデューサーとして、同社初の携帯個人課金事業の立ち上げ、関連会社の設立、大手メディア・コンテンツ会社とのアライアンスを推進。 2013年カカクコムへ。食べログの有料会員事業担当として、有料会員数の増加、ドコモとのアライアンス交渉を推進。PR部門の立ち上げも行い、飲食店向けブランド施策「食べログ JAPAN RESTAURANT AWARD」を発表。 2016年2月よりZUUへ参画。メディアプラットフォーム部門、開発部門の管掌を経て現職。

樋口拓郎

取締役 HCカンパニー長

なにをやっているのか

株式会社ZUUは、『90億人が平等に学び、競争し、夢に挑戦できる世界の実現』というビジョンのもと、夢に挑戦するために必要な「ヒト・モノ・カネ」のなかでも重要な「おカネ」の最適化を図るFinTechベンチャーです。 2015年9月末にはシリコンバレーのVCを含む他数名から、総額約4.5億円の資金調達を実施し、2018年6月には設立5年で東証マザーズに上場しました。人々の金融リテラシーを高め、自力で資産運用ができる市場を創り、より資産運用を広めていくために様々なサービスを展開しています。

月間500万UU超え国内最大級の金融情報メディア『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。

フィンテック化支援。専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザーを顕在層化させ、金融機関と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。また、メディア戦略の立案からマネタイズまで一気通貫でメディア事業の立ち上げ経験に携わることもできます。

なにをやっているのか

月間500万UU超え国内最大級の金融情報メディア『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。

フィンテック化支援。専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザーを顕在層化させ、金融機関と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。また、メディア戦略の立案からマネタイズまで一気通貫でメディア事業の立ち上げ経験に携わることもできます。

なぜやるのか

株式会社ZUUは、『人々のお金に対する価値観を変えたい』という思想のもと、自分の夢や目標、将来プランを設計でき、ライフプランにあった資産の管理ができる仕組みを創っています。自分の夢や目標を実現するためには、お金が必要不可欠ですが、社会ではお金という言葉に抵抗感を持っている人もいます。 ZUUのサービスを通じて、人々のお金に対する価値観を変え、最終的には「誰もが自分の夢に100％で挑戦できる世界」を実現していきたいと考えています。

どうやっているのか

若手も多く、日々仲間と切磋琢磨しながら業務を進めています。

2021年には19名の新卒が加わりました。

学生中にIT分野で起業し、その後金融業界にて数々の最年少記録を樹立しZUUを設立した代表の冨田や、DeNAやリクルートなどのIT企業でエンドユーザー向けのサービスを手掛けたプロフェショナルの元に、優秀な仲間が集まって来ています。新しいサービスをゼロから作りだし、社会に広めていく楽しさや難しさを共に味わいながら、AppleやGoogleを超える世界一の企業を一緒に創っていく仲間を求めております。

こんなことやります

現在弊社は東証マザーズ上場から1年が経過し、ビジネスモデルや資金面でも大幅な組織拡大の準備が整った「第二創業期」のフェーズにあります。そのため、今後採用を一気に強化すべく、人事チームにて採用を担っていただける方を積極的に募集中です。（未経験の方でも問題ありません！）なお、ご入社後は採用業務に携わっていただいたのち、労務総務、組織開発、グループ間の総合的な人材戦略設計など、ご活躍度合いによって幅広いキャリアを歩める環境かと思っております。このようなキャリアパスは、弊社ほどの急成長企業だからこそご準備できるものだと考えています。

3人がこの募集を応援しています