組織拡大を牽引！マザーズ上場を経て急成長中の組織にて採用担当を募集！

株式会社ZUU

採用担当

中途

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on 2020/02/19

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組織拡大を牽引！マザーズ上場を経て急成長中の組織にて採用担当を募集！

株式会社ZUU

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取締役 HCカンパニー長

樋口拓郎

株式会社ZUU メディアプラットフォーム担当。 2007年大学卒業後、リクルートの新規事業開発機関「メディアテクノロジーラボ」に参画。プロデューサーとして、同社初の携帯個人課金事業の立ち上げ、関連会社の設立、大手メディア・コンテンツ会社とのアライアンスを推進。 2013年カカクコムへ。食べログの有料会員事業担当として、有料会員数の増加、ドコモとのアライアンス交渉を推進。PR部門の立ち上げも行い、飲食店向けブランド施策「食べログ JAPAN RESTAURANT AWARD」を発表。 2016年2月よりZUUへ参画。メディアプラットフォーム部門、開発部門の管掌を経て現職。

樋口拓郎

取締役 HCカンパニー長

なにをやっているのか

ZUUは「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスを掲げ、金融とテクノロジーを融合させたフィンテック事業を展開しています。 2013年の創業当初は金融メディアからスタートし、現在は、富裕層や経営者が集まる金融経済メディアの運営、そのメディアを活用したセールステック、そして資金調達支援から新しい投資機会提供まで手掛けるフィンテック事業の3つの柱でビジネスを展開しています。これらの事業を掛け合わせることで、お客様の多様なニーズに応え、他社にはない包括的なソリューション提供を強みとしています。

月間500万UU超え国内最大級の金融情報メディア『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。

フィンテック化支援。専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザーを顕在層化させ、金融機関と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。また、メディア戦略の立案からマネタイズまで一気通貫でメディア事業の立ち上げ経験に携わることもできます。

なにをやっているのか

月間500万UU超え国内最大級の金融情報メディア『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。

フィンテック化支援。専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザーを顕在層化させ、金融機関と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。また、メディア戦略の立案からマネタイズまで一気通貫でメディア事業の立ち上げ経験に携わることもできます。

なぜやるのか

日本経済の活性化には、ベンチャー・スタートアップ企業の飛躍的な成長が不可欠です。しかし、多くの企業が金融情報の非対称性や適切なファイナンスの知識不足に直面しています。 ZUUは、この課題を解決し、「応援者と挑戦者の適切なマッチング」を促進することで、持続的な挑戦の循環を創り出すことを目指しています。メディアで情報格差を解消し、コンサルティングで経営課題を解決、そして多角的なファイナンス支援で資金調達をサポートすることで、挑戦者が持続的に成長できる環境を創出していきたいと考えています。その成功が新たな応援者となり、経済全体が活性化する好循環を生み出していきます。

どうやっているのか

若手も多く、日々仲間と切磋琢磨しながら業務を進めています。

2021年には19名の新卒が加わりました。

ZUUには、元野村證券トップセールスである代表・冨田のビジョンに共感した金融のプロフェッショナルたちが集まっています。私たちは「The Model」型の組織体制を採用し、各部門が密に連携しながらそれぞれのミッション達成を目指しています。冨田の著書でもある「鬼速PDCA」のカルチャーを徹底しているのがZUUの働き方です。これは、目の前の課題を明確にし、その解決策がどれほどのインパクトを生むかを常に意識しながら、最短で最大の成果を追求する姿勢を意味します。闇雲に動くのではなく、変化を恐れずに新しい挑戦を仕掛ける攻めの姿勢で、個人の成長と会社の成長を加速させています。新卒社員とプロフェッショナル人材が協働し、互いに刺激し合いながら、圧倒的なスピードで成長を遂げられる環境です。

こんなことやります

現在弊社は東証マザーズ上場から1年が経過し、ビジネスモデルや資金面でも大幅な組織拡大の準備が整った「第二創業期」のフェーズにあります。そのため、今後採用を一気に強化すべく、人事チームにて採用を担っていただける方を積極的に募集中です。（未経験の方でも問題ありません！）なお、ご入社後は採用業務に携わっていただいたのち、労務総務、組織開発、グループ間の総合的な人材戦略設計など、ご活躍度合いによって幅広いキャリアを歩める環境かと思っております。このようなキャリアパスは、弊社ほどの急成長企業だからこそご準備できるものだと考えています。

3人がこの募集を応援しています