急成長スタートアップ、国内最大級の家族アプリをさらに成長させるPdM募集！

TIMERS inc.

TIMERS inc.のメンバーもっと見る

Timers inc. 共同創業者＆取締役CTO。100万世帯以上の家族に使われる家族アプリFammの技術&プロダクト最高責任者およびエンジニアマネージャー。
2017年にはフォーブスが選ぶ30歳未満の30人 "Forbes 30 Under 30" コンシューマーテクノロジー部門に選ばれる。
2010年博報堂に入社、2012年Timersを創業。

博報堂では、自動車メーカーや人材斡旋企業、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ領域における国内外の企業のプロモーションを担当。グループ横断の新規事業開発関連業務にも従事。TimersではPM、マーケティング、経営企画、コーポレート、CS、QAなどの領域を担当しています。

なにをやっているのか

家族アプリFammは容量無制限の写真動画共有と、アルバムやDVDなどの様々なオリジナル商品を作成できるアプリ
カメラマンマッチングサービスや、全国50ヶ所以上での撮影会も行なっている

▪️企業紹介スライド公開中！👀
会社の事業/人事制度/技術をオープンに説明したスライドを公開しています。
https://speakerdeck.com/timers_inc/timers-guidebook

Timersは、「どれだけ時代が変わっても変わらない人間の普遍的な価値観に基づいた事業を手がける」というビジョンを掲げています。
現在は「家族」という普遍的な価値観にフォーカスし、Fammというサービスブランドでアプリ・ウェブ・リアルを横断した体験を開発・提供しています。

▪️子育て家族アプリFamm
https://famm.us
子供の写真・動画を容量無制限で保存し家族で共有でき、それをアルバムやカレンダーなど様々なオリジナル商品として作って送れる、家族の絆を深めるアプリです。

▪️アプリ外に広がるFammの事業
FammのブランドはアプリやWebにとどまらず、全国で開催しているお金や育児費用相談がセットになったベビー＆キッズ無料撮影会や、子供がいる女性向けオンラインスクールなど、デジタルやリアルの垣根を超えて体験が拡大しています。

▪️急成長の事業、累計14億の資金調達
弊社は2012年に創業してから今まで、事業成長と共に累計14億円の資金調達をしています。アプリは120万DLを超えており、アプリ以外でのFammブランドのサービス展開も進んでいます。

なぜやるのか

「家族」という人類にとって普遍的な価値観を支える事業を通して、「Timersがいるから社会がより良くなった」という世界を実現しています
高い技術力・開発力を通し、テクノロジーによって人類の普遍的な価値観を底上げしています

ミッションは「古き良きを新しく」。

我々は、新しい流行りのトレンドの追いかけっこをするのではなく、「1000年前から変わらない人間の根源的な欲求・価値観を見つめ、それを最新のテクノロジーを通してユーザーに届ける」というビジョンを持っています。
変わらない価値観に基づいたサービスは、流行り廃りで終わることがありませんし、文化を超えて世界中の人に強く愛されるものになります。

我々の運営するサービスも「家族」という価値観から来るものです。
今後も「儲かるから」「今流行ってるから」という理由で何か事業をやることはありません。

どうやっているのか

Family Dayなどのイベントは、家族や大切な人も呼んで皆で楽しみます
恵比寿駅徒歩2分、スマートで開放感のあるオフィス

▪️プロフェッショナルなチーム
エンジニアメンバーは多くが技術コミュニティに貢献をしている、プロフェッショナルなメンバーです。
* 日経Linux寄稿著者
* iOSDC登壇経験者

また、エンジニアだけではなく、カスタマサポート、QA、事業開発、デザイナー、コーポレートスタッフをはじめ、全職種がブランド・事業・サービス拡大に貢献する高い目線・意識を持って働いています。

▪️「幸せに働く」を意識した仕事環境
「自分たち自身が日々幸せに働いていなければ、子育て家族に喜びや感動を与えるようなサービス・事業は提供できない」と考えています。その為、社員同士のコミュニケーションを活性化させる「チームランチ補助制度」や家族を大切にする文化を体現する「両親や子供の誕生日お祝い制度」、よりハイレベルなスキルや成長を求める人のための「国内外のセミナーや書籍代補助」など、Timersならではの社内制度が用意されています。
制度一覧： https://timers-inc.com/perks

▪️アジャイル開発
開発体制はアジャイル開発を根底にスクラム・KANBAN・LeSSなど、組織の成長に合わせて柔軟に進化させております。

▪️大企業出身の経営陣
創業メンバーは博報堂とDeNAの大企業出身の経営陣です。そこで培ったノウハウを元に会社をリードしていきます。

▪️Forbes 30 Under 30 選出CTO
弊社CTOの椎名は、「アジアを代表する30歳以下の人材を全10分野から30名ずつ選出」する **Forbes 30 Under 30 Asia** に、日本人合計16名のうち1名に選出されております。
https://www.forbes.com/30-under-30-asia/2017/consumer-technology/#1ccbca7c2ef8

弊社のエンジニアリングカルチャーについては Tech Blog やエンジニアリングページをご覧ください。
Timers Tech Blog: http://techblog.timers-inc.com
Timers のエンジニアリングについて: http://timers-inc.com/engineerings/

こんなことやります

【仕事内容】
子育て家族アプリFammのプロダクトマネージャー(PdM)として、プロダクト開発に関わる様々な意思決定をしていきながらエンジニアやデザイナーと共にFammモバイルアプリ＆関連Webサービスの開発を推進していきたい方を募集しています！

下記業務詳細に記載しているような業務領域をメインとして置きつつ、それ以外にも採用やビジネス企画など、ご本人の希望と適正に合わせて幅広く会社の成長に貢献頂ける方も歓迎しております。

【業務詳細】
・Fammモバイルアプリ＆関連Webサービスの成長につながる目標設定、戦略、ビジョン決め
・Lean UX, Design Sprintなどを駆使してビジョンを実現するための新機能や機能改善の企画提案
・ユーザーの理解をするためのデータ分析、アンケート、ユーザーヒアリングなどの実施
・KPI効果予測をはじめとしたビジネスシミュレーション
・チームとして円滑に効果が高い開発ができるためのスクラム/KANBAN等のアジャイル開発プロセスの推進

【必須スキル】
・課題ドリブンで物事を考え分析できる思考能力
・基本的なWeb/モバイルアプリにおけるテクノロジーの理解
・エンジニアの一般的な開発フロー（コードレビューやPullRequestなど）の理解
・アジャイル、スクラムの基本知識（実務経験は問わない）
・ITサービスのKPIの基本知識

【歓迎するスキル】
・エンジニア、デザイナーとしての実務経験
・アジャイル、スクラム開発の実務経験
・SQL
・ビジネス全般の深い理解（上場企業のIR関連資料が理解できるレベル）
・Lean UX, Design Sprint などの仮説検証プロセスの知識および経験

【求める人物像】
・自発的に考え、プロダクトやビジネスの課題を見つけて解決をしていきたい方
・エンジニアやデザイナーなどの他職種に理解と尊敬があり、他職種から広く信頼を勝ち得ることができる方
・サービスのユーザーを理解する探究心と客観性がある方