レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることで、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。 今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 また、英語関連事業のみならず、加速度的に拡大する「グローバルに活躍できる人材」のニーズに応えるべく、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、より早期にビジョンを実現します。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2015/0722/1764/ ▼シンガポール英会話学校を子会社化。アジアでの事業展開を見据えグローバル水準のR&D拠点開設へ https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0319/6227/ ▼オンライン完結 成果保証型英会話プログラム 法人向けサービス レアジョブ英会話 「スマートメソッド™コース」スタート https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/0711/5507/ ▼SkypeR不要のオンライン英会話へ、WebRTCを用いたレッスンルームを提供開始し、英語学習を効率的に、そして効果的な学習に https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/1129/5900/ ▼増進会ホールディングス(Z会グループ)と合弁契約締結 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0219/6068/ ▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験を実施 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0123/5974/ ▼JR東日本が訪日外国人への応対力強化に向け、レアジョブ英会話を導入 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2019/1010/6977/ ▼キャプラン(パソナグループ)と業務提携 企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/1029/7039/ ▼レアジョブとラーニングエージェンシーが協業合意 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2020/0123/7408/ など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

経済のグローバル化というメガトレンドの元、企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英会話はもとよりグローバルに活躍できる人材のニーズは急速に拡大しています。 学校教育においても英語学習早期化や大学入試の4技能化など、これまで変化の少なかった日本の英語教育は、大きく変わろうとしています。 そして何よりも、レアジョブで働く社員の多くは、自らも言語の壁に悩んだ経験がある英語学習者の集まりでもあります。自らのスキルセットを生かして、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、なんとか解決策を見出したい、という一学習者としての想いも、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展途上で、勝ちパターンが存在しません。 学校教育市場･キッズ市場･法人研修市場･コンシューマ市場･海外市場といった多様な市場のユーザーに対して、レアジョブ英会話に蓄積された 2500 万回を超える膨大なレッスンデータをダイナミックに分析し、日々新たな発見･価値を生み出しています。 ・GoogleやDeNA、リクルート、Yahoo、カカクコムなど大手インターネット企業出身のスタッフや事業責任者 ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業会社出身のスタッフや事業責任者 ・BCGやgloopsなど海外ビジネスをリードしてきた事業責任者 など、各領域で活躍したプロフェッショナルと協働します。 職能に関係なく、誰もが発案者として提案でき、アイディアの実現をリードすることができる環境です。アイディアへの共感を源泉としてメンバーが集まり、チームでアイディアを具現化していく気持ち良さ、一体感があります。

≪グループの経営管理と投資家へのIR活動を担う方を募集≫ “Chances for everyone, everywhere.”というビジョンのもと「グローバルに活躍する基盤を作る」ことを目指しています。 弊社はオンライン英会話を中心とする英語関連事業を展開しています。2014年に東証マザーズへ上場し、安定的に事業成長を遂げており、売上高は年率120％で成長しながら、利益面も過去最高益を4期連続で更新。 株式上場後には、三井物産との資本業務提携やタイやフィリピン企業への出資、国内事業会社やシンガポール事業会社のM＆A、戦略的事業子会社設立など、コーポレートアクションによる事業拡大の加速化を行ってまいりました。 【今後の展望と現状】 今後に目を向けると、経済のグローバル化というメガトレンドと共に、ウィズコロナ、アフターコロナの世界において、いかに日本企業がグローバルでのビジネス展開を進めていくかが、企業の命運を左右する状況であり、グローバルリーダーを育成することは経営課題となっております。 加えて、加速する少子高齢化による生産人口の減少という構造課題の中で外国人人材の登用や、アジア圏企業の急成長に伴い急拡大する海外企業との取引など、日本で働く人材にとっても、グローバルにビジネスを前進できる人材の必要性は急激に高まっております。 そこで、弊社では、現在の事業領域である、オンライン英会話を中心にした英語関連事業から、グローバルリーダー育成事業や、キャリア関連事業への展開に向け、アライアンスの推進やM＆Aの実行に積極的に取り組んでいます。 【採用背景】 事業ごとの市場環境や競争環境が異なる中で、かつ、スピード感を持って外部パートナーと共に事業を展開させている状況と言えます。経営としては、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、企業全体を見渡し持続的な成長の機会や脅威を見極めることを求められています。 また、事業としての複雑性が増す中で、国内・海外の機関・個人投資家に対して、現状のビジネスの状況や、将来の成長性についての正しい理解の促進や対話を通じ、企業価値向上に取り組むことも、経営の自由度を担保するという意味でも非常に重要な局面にあることから、グループ全体の経営企画や、投資家との対話を行うIR活動を担う人材を募集することになりました。 【具体的な業務内容】 ・国内、海外の投資家との対話を担うIR（社内数値を踏まえた決算発表資料の作成、決算説明会対応、IRミーティングの実施、個人投資家向け説明会等の対応） ・経営企画室で取り組む中期経営計画策定やそのフォロー ・M＆A実行時のサポート ・その他全社で推進する案件 【この仕事の魅力】 ・ダイナミックに変化する事業を俯瞰的に捉え、経営として見極めるべき会社の変化を捉える力を養うことができる ・国内・海外の投資家との対話を通じ、教育や人材育成分野で当社が目指す変革のポテンシャルを理解頂き、その変革を加速できる ・M＆Aによる事業の非連続な拡大や東証1部への市場変更という、希少な経験を積むことで、コーポレート人材としての市場価値を高めることができる 【必須要件】 ・事業会社でのIR業務、またはアナリスト、IRコンサル等での経験 ・開示資料に関連する会計知識 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力 【歓迎要件】 ・事業会社における経営管理関連業務の経験 【こんな方と一緒に働きたい】 ・グローバルに展開し急成長するベンチャー企業において、経営者と同じ目線で企業経営の中枢を担いたい方 ・IR業務を通じて、イノベーティブに社会を変えていくことが求められる教育・人材領域において、企業価値の向上をリードできる方 ・将来的に起業を志しており、起業家のすぐ近くで仕事をしてみたい方 【社員のスキルアップ支援・オフィス環境】 英会話レッスン無料／フィリピンへの私費旅行補助／TOEIC(R)Test受験料全額補助／部活動補助金制度／ベネフィットステーション／スキルアップ支援制度(書籍購入補助)／オフィス内のドリンク一部無料／私服勤務可／屋内禁煙 など、社員のスキル向上を支援する制度や働きやすい環境が整っています。 ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスへ遊びにいらしてください！ ご連絡をお待ちしています！