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ダイバーシティの実現!外国人に日本での就労機会を提供する採用コンサルタント

グローバルキャリアアドバイザー
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on 2020/01/24

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ダイバーシティの実現!外国人に日本での就労機会を提供する採用コンサルタント

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兵庫
中途
新卒
海外進出している
兵庫
中途
新卒
海外進出している

藤野 祥子

◆明るくポジティブに、泥臭く懸命に。  嬉しさも悔しさも120%表現できる “わたしらしさ”でー◆  在学中に出産経験がありながら、“ダイバーシティ社会の実現”を使命に、新卒でフラクタルグループに入社しました。(2児の母です) 現在は、企業ニーズに合わせた人財の採用コンサルティングと階層別研修の企画開発に携わり、企業研修トレーナー、採用コンサルタントとして全国を飛び回っています。 次世代の子どもたちが命を輝かせて生きていくために、本当に必要な社会創りの潮流をつくれるように、悩みもがきながら、でも楽しみながら!邁進する日々です。 志を共にできる家族のような“Fractalコミュニティ”は、わたしの誇りです! >>>>>>>>>>> フラクタルグループ 教育研修事業チーム/採用ブランディングチーム □採用コンサルタント □企業研修トレーナー □HPCトレーナー >>>>>>>>>>>

青木 佑介

人財ビジネスに興味があり入社後、2006年にNPOの立上げをきっかけにビジネスと社会貢献の両輪を動かす毎日を過ごしています! 現在は、年間200回程度の企業研修やコンサルティング訪問を担当しながら、人の「共育」に従事しております。 そして、社会活動をビジネスに転換していく企画組み立てを通して本当に必要な将来社会のモデルを創造出来る様に日々精進しています。 自身の人生を通して一人でも多くの人たちが幸せに笑える世の中を創ることが私のビジョンです。それを叶える場所がこのコミュニティーにある!そんな思いで志高く共に実践できる家族を待ってます!!

趙 哲成

こんにちは!2006年に新卒で入社して、現在10年目になりました! うちの会社は、まさに家族経営! 学生時代のように、本音で話が出来る親友であり、家族のような存在の大事な 仲間とともに働かせてもらっています。 理念・志を共にして、切磋琢磨できる仲間を待っています!!

岡本 好市

株式会社ガイアシステムのメンバー

◆明るくポジティブに、泥臭く懸命に。  嬉しさも悔しさも120%表現できる “わたしらしさ”でー◆  在学中に出産経験がありながら、“ダイバーシティ社会の実現”を使命に、新卒でフラクタルグループに入社しました。(2児の母です) 現在は、企業ニーズに合わせた人財の採用コンサルティングと階層別研修の企画開発に携わり、企業研修トレーナー、採用コンサルタントとして全国を飛び回っています。 次世代の子どもたちが命を輝かせて生きていくために、本当に必要な社会創りの潮流をつくれるように、悩みもがきながら、でも楽しみながら!邁進する日々です。 志を共にできる家族のような“Fractalコミュニティ”...

なにをやっているのか

◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今こそ、新しい日本、新しい社会モデルを創る! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆ ガイアシステムを含むフラクタルグループの使命は、一人ひとりが社会のリーダーとなり、「新しい社会づくりの潮流をつくること」。 フラクタルグループ3社のシナジー効果によって、ソーシャルイノベーションを仕掛ける様々な事業を展開しています。 ーグループ法人 ◇株式会社ガイアシステム ◇株式会社ガイアサイン ◇NPO法人ユナイテッド・アース ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1◆長年に渡る社会貢献活動の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あまねく人々が心から幸せを実感できる社会」の実現を目指し、長年に渡り事業活動とあわせて社会貢献活動をグローバルに展開してきました。 ◆延べ5万人を超えるボランティアと共に、国内・海外の復興支援活動を展開 ●東日本大震災復興支援 ・発生直後から、宮城県南三陸町に活動拠点を構え支援を開始。全国から集まった延べ35,000人のボランティア、60社2100人を超える企業・団体とともに、支援活動を現在に至るまで実施。物資支援、瓦礫撤去といった緊急支援にはじまり、自治体や地元の経営者の方々とともに、より良いまちづくりに向けて長期的に活動。 ●熊本地震復興支援 ・熊本県阿蘇市を拠点に活動。1000万の寄付、延べ3,500人のボランティアが参加。大手企業や学校などを含む15団体・300人が被災地スタディプログラムに参加。 ●そのほか ・九州北部豪雨災害では朝倉市を拠点に支援、西日本豪雨災害では愛媛県宇和島市を拠点に支援、台風19号災害支援では栃木県鹿沼市を拠点に支援… など様々な災害復興支援を実施。 ●海外 ・台湾地震緊急支援として現地災害支援活動団体に寄付支援、台風18号被災地支援として水害に遭ったブラジル人学校に寄付支援… など ◆海外支援活動  2002年より海外貧困地域への支援として、アジアとアフリカへの支援を数多く展開。こうした長年に渡る社会貢献活動により、日本だけでなく海外の方々からも感謝の言葉を頂いており、アジアの企業さまからの信頼に繋がっています。 ●カンボジアの小学校に図書館を建設 ●カンボジアに井戸(合計50基)とトイレを建設 ●ケニアに井戸と1500本のマンゴーを植林 ●フィリピン台風被害に仮設住宅を建設 ●ガーナの学校修繕支援、孤児院支援 ●中国の貧困地域の里親支援 …など ◆次世代リーダーの育成  様々な大学・高校と連携し「ソーシャル・アントレプレナー実践学」を開講。ソーシャルビジネスの要諦を体験学で学び、授業を通して学生たちは国内外で様々な社会貢献活動を展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2◆導入事例100社。弊社独自の人材育成メソッド「HPCシステム」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フラクタルグループ代表の渕上が経営の現場でつくりあげた独自の人材育成・チームビルディングのメソッドが、「HPCシステム」という社内教育のしくみです。今、その教育のしくみは社内に留まらず、企業研修事業のひとつとして、国内100社以上に導入しており、HPCシステムを運営できるトレーナーは、全国に1,000人以上います。 HPCシステムを導入することで、社員ひとりひとりの主体性が高まり、さらにチームの一体感が増し、社内が大きく変わったと、導入企業さまから喜びの声をたくさん頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆3◆人材派遣、人材紹介事業として30年に渡る豊富な実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的なブランド企業への人材派遣事業を展開ー。 高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界において、一度は名前を聞いたことのあるような世界的な大手メーカーを含む50社を超える企業と契約。業界の販売コンテストで、当社派遣スタッフが表彰されるなど非常に高い評価を頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆4◆今までになかった新しいサービス『外国人採用×社会貢献』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「世界と、つながる。貢献する。」をコンセプトに、外国人採用と社会貢献を掛け合わせた新しい「外国人人材サービス事業」を展開。発展途上国の方々に来日いただき、夢や希望を描ける人生を歩んでもらうこと。そして、国内の企業様が、労働不足の解決だけでなく、社会貢献マインドあふれたグローバル企業への発展に貢献するために、うまれた新しい事業です。
行き先から旅の行程まで全てを自分たちでプランニングするリフレッシュ旅行。人生を共にする仲間と味わう旅は、最高の感動に溢れています。ー写真はバリ島にて。旅の合間、現地の孤児院でボランティア活動をさせてもらいました。子どもたちの無邪気な笑顔にエネルギーが入ります。
社員の主体性を育み、逆風に強い一体感あるチームを創り出すため、毎月1回の全社員ミーティングでは、事業や仕事を共にする仲間のこと、プライベートまで多岐に渡ることを本音で語り合います。本音の深い対話から数々の事業やプロジェクトがうまれています。
広がり続けるボーダレス社会において、日本の文化、優れた技術を活かしつつ、理念共感できるアジア人材を社員として育てることで、海外進出も視野に入れたグローバル化に対応できる企業体へと進化成長することをサポート。クライアント企業の10年後、20年後の将来を共に創造するパートナーとして支援しています。
ガイアカレッジーこれから日本で働きたい外国人留学生のため就職支援サポートを目的としたセミナーを定期開催。日常で困ってい ること、悩んでいること、さらには「将来自分はどうしたいのか?」「どんな人生を歩みたいのか?」。経験豊富なキャリアコンサルタントとして悩みに寄り添います。“なりたい自分“に対して、明日から具体的にどうアクションすれば良いのか、キャリアデザインのサポートをしています。
フラクタルグループ代表 渕上智信 ◇株式会社ガイアシステム代表取締役会長 ◇株式会社ガイアサイン代表取締役社長 ◇NPO法人ユナイテッド・アース 理事長
私たちフラクタルグループのミッションは、社会の公器としての役割を高め、「人類」「社会」そして「地球」に貢献すること。志を共にする仲間との出会いを楽しみにしています。

なにをやっているのか

行き先から旅の行程まで全てを自分たちでプランニングするリフレッシュ旅行。人生を共にする仲間と味わう旅は、最高の感動に溢れています。ー写真はバリ島にて。旅の合間、現地の孤児院でボランティア活動をさせてもらいました。子どもたちの無邪気な笑顔にエネルギーが入ります。

社員の主体性を育み、逆風に強い一体感あるチームを創り出すため、毎月1回の全社員ミーティングでは、事業や仕事を共にする仲間のこと、プライベートまで多岐に渡ることを本音で語り合います。本音の深い対話から数々の事業やプロジェクトがうまれています。

◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今こそ、新しい日本、新しい社会モデルを創る! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆ ガイアシステムを含むフラクタルグループの使命は、一人ひとりが社会のリーダーとなり、「新しい社会づくりの潮流をつくること」。 フラクタルグループ3社のシナジー効果によって、ソーシャルイノベーションを仕掛ける様々な事業を展開しています。 ーグループ法人 ◇株式会社ガイアシステム ◇株式会社ガイアサイン ◇NPO法人ユナイテッド・アース ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1◆長年に渡る社会貢献活動の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あまねく人々が心から幸せを実感できる社会」の実現を目指し、長年に渡り事業活動とあわせて社会貢献活動をグローバルに展開してきました。 ◆延べ5万人を超えるボランティアと共に、国内・海外の復興支援活動を展開 ●東日本大震災復興支援 ・発生直後から、宮城県南三陸町に活動拠点を構え支援を開始。全国から集まった延べ35,000人のボランティア、60社2100人を超える企業・団体とともに、支援活動を現在に至るまで実施。物資支援、瓦礫撤去といった緊急支援にはじまり、自治体や地元の経営者の方々とともに、より良いまちづくりに向けて長期的に活動。 ●熊本地震復興支援 ・熊本県阿蘇市を拠点に活動。1000万の寄付、延べ3,500人のボランティアが参加。大手企業や学校などを含む15団体・300人が被災地スタディプログラムに参加。 ●そのほか ・九州北部豪雨災害では朝倉市を拠点に支援、西日本豪雨災害では愛媛県宇和島市を拠点に支援、台風19号災害支援では栃木県鹿沼市を拠点に支援… など様々な災害復興支援を実施。 ●海外 ・台湾地震緊急支援として現地災害支援活動団体に寄付支援、台風18号被災地支援として水害に遭ったブラジル人学校に寄付支援… など ◆海外支援活動  2002年より海外貧困地域への支援として、アジアとアフリカへの支援を数多く展開。こうした長年に渡る社会貢献活動により、日本だけでなく海外の方々からも感謝の言葉を頂いており、アジアの企業さまからの信頼に繋がっています。 ●カンボジアの小学校に図書館を建設 ●カンボジアに井戸(合計50基)とトイレを建設 ●ケニアに井戸と1500本のマンゴーを植林 ●フィリピン台風被害に仮設住宅を建設 ●ガーナの学校修繕支援、孤児院支援 ●中国の貧困地域の里親支援 …など ◆次世代リーダーの育成  様々な大学・高校と連携し「ソーシャル・アントレプレナー実践学」を開講。ソーシャルビジネスの要諦を体験学で学び、授業を通して学生たちは国内外で様々な社会貢献活動を展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2◆導入事例100社。弊社独自の人材育成メソッド「HPCシステム」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フラクタルグループ代表の渕上が経営の現場でつくりあげた独自の人材育成・チームビルディングのメソッドが、「HPCシステム」という社内教育のしくみです。今、その教育のしくみは社内に留まらず、企業研修事業のひとつとして、国内100社以上に導入しており、HPCシステムを運営できるトレーナーは、全国に1,000人以上います。 HPCシステムを導入することで、社員ひとりひとりの主体性が高まり、さらにチームの一体感が増し、社内が大きく変わったと、導入企業さまから喜びの声をたくさん頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆3◆人材派遣、人材紹介事業として30年に渡る豊富な実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的なブランド企業への人材派遣事業を展開ー。 高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界において、一度は名前を聞いたことのあるような世界的な大手メーカーを含む50社を超える企業と契約。業界の販売コンテストで、当社派遣スタッフが表彰されるなど非常に高い評価を頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆4◆今までになかった新しいサービス『外国人採用×社会貢献』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「世界と、つながる。貢献する。」をコンセプトに、外国人採用と社会貢献を掛け合わせた新しい「外国人人材サービス事業」を展開。発展途上国の方々に来日いただき、夢や希望を描ける人生を歩んでもらうこと。そして、国内の企業様が、労働不足の解決だけでなく、社会貢献マインドあふれたグローバル企業への発展に貢献するために、うまれた新しい事業です。

なぜやるのか

フラクタルグループ代表 渕上智信 ◇株式会社ガイアシステム代表取締役会長 ◇株式会社ガイアサイン代表取締役社長 ◇NPO法人ユナイテッド・アース 理事長

私たちフラクタルグループのミッションは、社会の公器としての役割を高め、「人類」「社会」そして「地球」に貢献すること。志を共にする仲間との出会いを楽しみにしています。

◆はじまりは、「社会を良くしたい」その想いだけでしたー フラクタルグループは代表の渕上が、50万円の手持ち資金でワンルームマンションを借りるところからはじまりました。 仲間も経営経験も資金もネットワークも、まさに“何もない”ところからスタートしたのです。 はじめにあったのは、「社会を良くしたい」「一人ひとりが幸せを実感できる社会にしたい」という強い信念でした。 ◆圧倒的な情熱と革新的なビジネスモデルで社会課題解決に取り組む 本当に世の中を変えるために必要なのは、「経営力」であるとの想いから創業。 そして、今年で創業32年。社会問題の解決という視点から様々な事業を立ち上げてきました。 想いを同じくする仲間が集まり、神戸・東京・福岡・宮城と支社を展開。 また、私企業の発展にとどまらず、社会の公器としての役割を高めるために2006年には、NPO法人ユナイテッド・アースを立ち上げました。 その想いは社外にも多くの人脈(私たちは良心のネットワークと呼んでいます)として広がり、 フラクタルグループの代表の渕上は、スノーピークが手がける社会活動『野遊びリーグ』の理事や、日本初のソーシャルイノベーションをテーマにした『SI学会』の発起人としても活躍し、日本全国の実践家と活動を共にしています。 そして、ソーシャルイノベーション(社会変革)を起こす組織(コミュニティ)として、これまで10年以上活動してきました。 ◆私たちが仕掛ける日本の未来。次のソーシャルイノベーションはアナタとともにー。 世界は今、混迷の時代を迎えています。 新たな時代・未来を切り拓くのは、この時代を生きるわたしたちの他になりません。 わたしたちの「新しい社会づくり」に向けての取り組みも本格化し、新たなステージの出発点にいます。 新しい社会づくりを本当に実現していくには、新しい出会いこそ大きな一歩になると思っています。 新しい素敵な仲間と出会い、そして一緒に「新しい社会づくり」を創っていきたいと心から思っています。

どうやっているのか

広がり続けるボーダレス社会において、日本の文化、優れた技術を活かしつつ、理念共感できるアジア人材を社員として育てることで、海外進出も視野に入れたグローバル化に対応できる企業体へと進化成長することをサポート。クライアント企業の10年後、20年後の将来を共に創造するパートナーとして支援しています。

ガイアカレッジーこれから日本で働きたい外国人留学生のため就職支援サポートを目的としたセミナーを定期開催。日常で困ってい ること、悩んでいること、さらには「将来自分はどうしたいのか?」「どんな人生を歩みたいのか?」。経験豊富なキャリアコンサルタントとして悩みに寄り添います。“なりたい自分“に対して、明日から具体的にどうアクションすれば良いのか、キャリアデザインのサポートをしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「社会を本気で変える!」それが、社会づくりを実践する仲間がここに集う理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ わたしたちの使命は、 一人ひとりが社会のリーダーとなり、「新しい社会づくりの潮流をつくること」です。 その上で最も大切なことは、 社会の現状を知り、 想像力を持って人の痛みを汲み取ることができる心を持ち、 利他の意識、内なる良心に耳を傾け、 自らの生き方、在り方を問い続け、 良心を判断基準とした組織的実践をすすめていくことです。 一人ひとりが輝き、 いかなるときも大義を掲げ、希望ある未来に向けて、アクションを起こしていくことにチャレンジしています。 ◆仕事を目的化せず、自身の人生の生き方とつなげて、互いに成長していくステージがここにある。 人生の大半は仕事の時間。 その仕事の時間を、どんな仲間とどんな想いで過ごすか?ーそれはとても大事なことだとわたしたちは考えています。 だからこそ、ここには想いを同じくした仲間が互いに切磋琢磨する環境があります。 自分の良いところも、もっとこうあったらいいと思うところも、全部めて良く知ってくれ、そして受け止めてくれる仲間がいます。 お互いを理解し、尊敬しあっているからこそ、自由闊達な社風に。 「厳しくもチャレンジし続けることができるのは、一生の同志といえる仲間の存在です」

こんなことやります

ソーシャルビジネスとして様々な事業を展開する中、 次に目指すのがー 《ダイバーシティの実現!外国人に日本での就労機会を提供するコンサルティング事業》 外国人雇用を検討しているクライアントのご担当者さまと共に、外国人人材を獲得するための手法を検討・提案・実行し、最適な人材とのマッチングを創出します。さらには、導入頂いたクライアントさまと外国人スタッフが信頼できるパートナーとして繋がり、国を越えたコミュニティ形成をできるようにサポートします。 社内の外国人スタッフとチームを組み、企業とマッチする外国人人材を発掘して紹介したり等、グローバルチームの中心となって舵取りをしていただくポジションです。 【こんな人におすすめ】 ✔社会問題を解決に導く経営力を身に付けたい! 
✔事業を通じて大きな社会変革のインパクト生み出したい!
 ✔志を共にする仲間と出逢いたい! 【当社で働く魅力】 
 ✔魅力1:「経営」と「社会貢献」を両立する全く新しいビジネスモデルを学べる
 ✔魅力2:まだこの世にない社会を良くするための新しい産業をゼロからつくる面白さを体験できる 
✔魅力3:本気になれる自分と出会う!急成長企業だからこそ提供できる成長機会がある \具体的な業務/ ▼採用コンサルティングのアシスタント業務 新規テレアポ、求人企画作成、求職者との面談、派遣スタッフのサポート業務、新サービス企画開発、WEB改訂や運用サポート…など まずは、アシスタントとして現場体験しながら、自分の得意分野を発見。 そこに特化したキャリアを選ぶことも可能です。大きな可能性にチャレンジしてください! 社内研修もあり、経験やスキルがないという方でもチャレンジ精神や情熱があればステップアップすることができます。ぜひ、多岐に渡る事業において幅広く活躍してもらいたいと思っています。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。 また、多くのお問い合わせをいただいております為、次のステップに進んでいただく方のみご連絡差し上げております。 
ご了承いただきますようお願いします。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1990/07に設立

50人のメンバー

  • 海外進出している/

神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル21階