うつの再発率は6割といわれています。（厚労省「こころの耳」より） 2011年6月より開始したうつの方の社会復帰支援サービス「リヴァトレ」においては、これまでに800名を超える方が復帰していきました。 しかしながら、そういった方々が、ただ戻るだけでなく、より自分らしさを発揮していきいきと働けるようになるためには、もっと企業を巻き込んだサービスにしていかなければ、 休職者への偏見や復帰のしづらさは変わらないという課題意識がありました。 多くの企業は、産業医面談や復職判定会議などのフローを整備したり、リハビリ出勤制度を取り入れているものの、復職者が、その後のキャリアについて希望をもって職場に戻ることができているか、といえば、多くの場合なかなかそうは言えない現状ではないでしょうか。もし「休職しても安心して復職できる仕組み」が企業内に当たり前のように整っていて、「復職後の方がパフォーマンスが上がった」という人が増えれば、休職に対する認識はきっと変わるはず。休職者自身にとっても、休職期間を「自分がどう生きたいかを考えるチャンス」として有効に使うことができれば、その後の人生をより納得して歩んでいくことができると思うのです。この仕組みが大手企業中心に広がっていけば、社会が変わっていく…そんな信念から、 2018年8月より、会員制の復職支援サービス「リヴァBiz」がスタートしました。 現在導入企業の近くにある丸ノ内のビルの一室で、サービスを提供しております。 これまで11名の方が復職を果たし、100%の職場定着を実現しております。復職後半年のフォローアップ評価では、職場からも『』などの評価をいただいています。 今回のミーティングでは、このサービスをもっと知ってもらいうとともに、どうすればもっと世の中に広げてゆけるがるのかをみなさんと一緒に考えてみたいと思います。

当日は代表と現場スタッフの2名で実施予定です。 内容としては、 １）リヴァ、リヴァBizのサービス経緯 ２）今後の法人事業部の展開 ３）現場支援としてのやりがい などを話せればと思っております。 ◆概要 日時：2020年2月26日　19時～20時半 場所：新東京ビル502　リヴァBiz丸の内 定員：4名程度