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中途採用
UIデザイナー
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on 2020/01/31 1,038 views

パートナーと新たな金融サービスをつくるUIデザイナーをWANTED!

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワードのメンバー もっと見る

  • 1982年生まれ。2016年1月にMoney Forwardに入社。
    Money Forward X本部 UXデザイン部 部長
    UIデザイナー、デザインマネージャー。

    ▼関連プロジェクト

    ・Money Forward ME グロース (2016/1-2017/6)
    リードデザイナーと2名から関わり、デザイナーも増え別プロジェクトへ。
    ・金融機関向け家計簿アプリ (2016/3-)
    前任のプロジェクトを引き継ぐ。
    ・デジタル通帳の新規立ち上げ&グロース (2016/11-2019/3)
    提供価値の変更があり、リニューアルも行う。
    ・資産管理Unitの新規立ち上げ (2017/2-201...

  • 2017年6月に株式会社マネーフォワードに入社し、主にBtoBtoC事業でクライアントとのワークショップを設計したり、UXリサーチを担当しています。
    前職ではプロダクトデザイン会社でビールに関わる機器や事務機器などのハードウェアのデザインに携わっていました。

    最近は次世代のデザインスキルについて研究しています。
    テニスと音楽とビールが好きです。

  • 2018年に千葉工業大学大学院で情報デザイン(UXデザイン/サービスデザイン)を修了後、マネーフォワードに入社。マネーフォワード X本部所属。UI/UXデザイナー。
    主に、BtoBtoC領域の金融機関向けの資産管理、通帳等のサービス企画、ユーザー調査、デザインを担当。

    直近では、ユーザーの生活条件やリテラシーを問わず「新しい金融体験に気づき、自ら活用し、人生の選択肢を広げられる」ようなサービスを提供することを目的に、金融機関との共創活動を行っています。

    キャンプが好きです。

  • 2012年来日し、専門学校卒業後デザイナーとして東京を拠点に活動している台湾人です。
    マネーフォワードでUIデザイン、採用をやっています。Figmaが大好き。

なにをやっているのか

  • お金の見える化アプリ
  • ビジネス向けクラウドサービス

株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。

〈サービス一覧〉
https://corp.moneyforward.com/service/business/
〈注目記事〉
・怒りをぶつけることは、相手の怒りしか生まない マネーフォワード・辻庸介社長
https://signal.diamond.jp/articles/-/72
・「しんどいときこそ鼻歌を」マネーフォワード 辻庸介の怒らない仕事スタンス
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1314
・「退職届」を忍ばせていたマネーフォワード辻社長の会社員時代
https://business.nikkei.com/atcl/forum/19/00029/022600007/
・マネーフォワード辻庸介CEOが経営を学ぶ「右脳派」師匠 #新しい師弟関係
https://forbesjapan.com/articles/detail/34050

〈最新ニュース〉
https://corp.moneyforward.com/news/release/
〈ヒト・風土・環境〉
・マネーフォワード公式note
https://note.moneyforward.com/
・マネーフォワードエンジニアブログ
https://moneyforward.com/engineers_blog/
・マネーフォワード・デザイン
https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5

なぜやるのか

  • 社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

Mission
お金を前へ。人生をもっと前へ。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

どうやっているのか

Vision
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。
ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。

当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。

■User Focus
 私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
 本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

■Technology Driven
 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。
 テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。

■Fairness
 私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して
 フェアであること、オープンであることを誓います。

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。

お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。

こんなことやります

▼募集ポジション
Money Forward X 本部 UXデザイン部UIデザイングループの
部長またはグループリーダー

▼事業内容
Money Forward Xの事業を簡単に表現すると、
「マネーフォワードだけでは届かない人の金融体験を良くすること。」
「マネーフォワードだけではできない金融サービスをつくること。」です。

私たちは、金融機関・事業会社と共にFintechサービスを推進する事業を行なっています。
既にいる顧客のFintechの体験をよりよくする事を目的としています。
ビジネスモデルはBtoBtoC、BtoBtoBです。

今は「銀行」「保険」「投資」「ローン」などの分野から調査を行い、サービスをつくっていますが、
今後はさらに分野を広げ、Fintechの分野全体で体験を考えたサービスづくりをしていきます。

▼業務内容
業務はクライアントワークに似ています。
クライアントワークと言い切れないのは、リリースしたら終わりというプロジェクトではなく
共同開発としてサービスをグロースさせたり、
Money Forward Xが主体となり開発してグロースするプロジェクトもあるからです。
基本的にはリリースすることが目的ではないため、プロジェクトの目的達成に向けてサービスづくりを行います。

特徴としては「共創」を大事にしているため、言われたものをただつくるのではなく、
サービスづくりの専門家としての意見が求められます。
そのため、要件定義や細かなUIに関して良くないことは良くないと
説明できる言語化スキルやディレクションのスキルは必要になります。

UXデザイナーと共に上流工程の調査からプロジェクトに参加し、
プロジェクトのリードデザイナーを担当していただきます。

Money Forwar Xでは複数のプロジェクトが同時並行で動いています。
プロジェクトの内容も長期間調査を行うものや情報設計からデザインまで行なった後に調査するものなど様々です。
今は0→1のサービスづくりの割合が多い状態です。

組織課題として、UXデザイナーが調査した結果を
情報設計からUIデザインに上手く繋げられていないという課題があります。
プロジェクトが増えてきていることで組織の成長も求められており、
UIデザイングループのグリープリーダーとしてUIデザインをリードしていただきつつ、
育成や組織課題の対応などマネジメントもお願いしたいと思っています。
能力によってはUXデザイン部全体の部長もお願いしたいと思っています。

▼必須経験
・長期開発のiOS、Androidアプリ新規立ち上げ
・長期開発のiOS、Androidアプリグロース
・長期開発を考慮した情報設計経験やデザインシステムづくり
・クライアントワーク
・デザイン組織のマネジメント

▼必須スキル
・要件定義での情報設計〜UIデザインまでのプロジェクトのディレクション
・iOS Human Interface GuidelineとMaterial Designの基礎知識

▼歓迎経験
・長期開発のWebサービス新規立ち上げ
・長期開発のWebサービスグロース

▼歓迎スキル
・UXデザインの知識

▼合いそうな方
【プロダクトの成長に限界を感じた事がある方】
Money Forward Xはプロダクトづくりは目的ではなく、
あくまで手段として考えており、業界づくりが目的となります。

【個人の能力に限界を感じ、チームプレーを大事と考えている方】
個人のも能力を高める事は大事ですが、
より大きな事をするためにはチームプレーが必要不可欠です。

【組織をつくりたい方】
Money Forward Xはまだ組織づくりにリソースが使えていません。
そのため体制整備やルールは明確にはつくられていません。
組織のメンバーも増え、これからの組織課題となっています。

【Fintechが好きな方・興味がある方】

会社の注目のストーリー

3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】メンバーや組織、職種について
月刊マネーフォワード(2020年4月号)
現状に満足せず常にチャレンジを続けるインサイドセールスチーム。さらなる成長を目指すために必要な人材とは?
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3人が応援しています
会社情報
株式会社マネーフォワード
  • 2012/05 に設立
  • 858人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階
  • パートナーと新たな金融サービスをつくるUIデザイナーをWANTED!
    株式会社マネーフォワード