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人事責任者
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on 2020/02/03 1,548 views

採用・広報責任者を募集!裁量権を持って成長しませんか?

株式会社Asobica

株式会社Asobicaのメンバー もっと見る

  • 2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

  • 2010年、名刺管理システムのSansan株式会社に入社。データ化部門責任者を経て、名刺アプリEightのコミュニティマネージャーへ。現在は、株式会社AsobicaにCCOとして参画中。

  • 2013年に株式会社ALL CONNECTに新卒入社。月間80万PVを超える移動データ通信OEM事業のwebデザイナーとしてデザイン・コーディングを担当。効果測定を元にしたコンテンツ企画、改善施策を行う。2015年より株式会社カカクコムに入社し、価格比較サイトの金融カテゴリを担当。全体のUIデザインを刷新した。現在は株式会社Asobicaに参画し、デザイン責任者としてプロダクトのUI/UXデザインからコーポレートデザインまで幅広く担当。

  • ■大学
    2016年:岐阜大学卒業
    2016年:情報科学芸術大学院入学

    ↑ここまではエンジニア、↓ビジネスサイド

    ■マネーフォワード
    2017年:マネーフォワード入社し北海道支社立ち上げ。
    2020年:本社辞令により、東京勤務。中堅〜エンプラ部隊の立ち上げ。

    役割としてはSaaSのセールス兼カスタマーサクセス。
    業務内容は、売上あげる以外だとTHE MODELの実践
    ・商談プロセスの標準化
    ・チームメンバの売上の中央値を向上
    ・パイプライン管理
    ・マーケ/セールス/カスタマーサクセスの価値最大化
    ・ファクトデータでドリブンできるセールス組織作り

    ■株式会社Asobica
    2020年...

なにをやっているのか

  • コミュニティを起点としたカスタマーサクセスプラットホーム
  • CS業務における「属人的」という課題を解決するソリューション

【企業のファン作り支援】
Asobicaが提供する「coorum(コーラム)」は、既存顧客のエンゲージメント向上を目的とし、カスタマーサクセス業務の最適化を実現。
「1人ひとりの分析を簡単に」行い、「求める情報を適切に提供する」ことで、顧客エンゲージメントの向上(ファン化)を目指します。
https://coorum.jp/

世間一般的には「カスタマーサクセス」は、まだまだ認知度の低い領域かもしれません。
ただ、海外ではここ1~2年でユニコーン企業・1兆円企業が誕生するなど盛り上がりを見せている領域です。
そんなカスタマーサクセスへの注目を裏付けるように、coorum導入企業には、Sansan・サイボウズなど、いわゆる"メガベンチャー"と呼ばれる企業から、クレディセゾン・NTT・リクルートといった大企業も名を連ねています。

また、その盛り上がりを後押し・加速化させるべく、Asobicaは2019年3月に、メディア「CXin(シーエックスイン)」も立ち上げました。
https://cxin.coorum.jp/
まだまだ情報が少なく、手探り状態の企業・カスタマーサクセス担当者に対し、業界の知見を発信することで貢献いたします。

なぜやるのか

【ミッション】
”遊びのような熱狂を、世界中に”
Asobica Innovation to the world

【バリュー】
自ら思考
できる化
チーム駆動
アソビゴコロ

遊びとは、熱狂である。

かつて、子供の頃に夢中になっていたカードゲームやポケモンは
僕らにとってまさに熱狂そのものだった。

熱狂している時は時間を忘れてしまうほど楽しく、
エキサイティングである。

そんな熱狂できるシゴトをしよう。
熱狂を生み出すプロダクトを作ろう。

熱狂を世界へ。
"Asobica Innovation to the world "

Asobicaは退屈なモノや古い業界を
テクノロジーやインターネットの力を使って
熱狂化(Asobica)していく会社です。

どうやっているのか

Asobicaはメンバー十数名と、まだまだ小さな組織です。
大企業とくらべると、正直まだまだ"なにもない"と言っても過言ではありません。

でも、だからこそ、プロダクトに対する想いを1人1人が持って、裁量持って積極的に動けることが魅力であり、自身の成長や楽しさにも繋がると考えています。

また、楽しさにつながるもう1つとして、Asobicaは「チーム力」を何よりも大事にしています。
その社風は社員・業務委託・インターン生という立場を問わず、メンバー同士でフラットにコミュニケーションがとれるところにも現れています。
(インターン生が代表をいじる姿も、日常茶飯事!)

コロナウイルスの影響でリモートワークの環境が続いていますが、そんな中でも音声ツールをつないで気軽に話しかけられる環境作りや、時にはオンラインランチ・飲み会などでコミュニケーションをとっています。
是非一度、Asobicaの雰囲気を感じにお話に来ていただければと思います!

こんなことやります

【具体的な仕事内容】

・採用活動全般
 
 ・書類選考/面接対応
 
 ・応募者とのスケジュール調整
 
 ・求人メディア投稿
 
 ・採用PDCAを回す型づくり
・広報業務全般

【求める人物像】
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 
・ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 
・明るく元気で、何事も前向きに進められる方
・新しいテクノロジーに興味がある方 
・本気で世の中の役に立ちたいと思っている方
・Asobicaのミッション・バリューに共感していただける方 

【その他、弊社の組織】 
・アジアを代表するU30の次世代リーダー30人「Forbes Asia Under 30」に選出されました
・20代が中心
・全員”イイヒト”
・さらに成長を加速するため、積極採用中です!

会社の注目のストーリー

弊社代表今田が「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes)」に選出されました!
女性起業家が、Asobicaに参画した理由 〜すべては愛〜
コロナ禍のカナダからやってきた可愛い刺客
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会社情報
株式会社Asobica
  • 2018/02 に設立
  • 25人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
  • 東京都品川区西五反田8-2-2 喜助西五反田ビル 4F
  • 採用・広報責任者を募集!裁量権を持って成長しませんか?
    株式会社Asobica