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中途採用
インフラ|講師
on 2020/02/03 79 views

5Gの時代に、ITの基盤を担うインフラエンジニアの育成をおまかせします!

株式会社Gizumo

株式会社Gizumoのメンバー もっと見る

  • CTO
    人材系ベンチャー企業にてエンジニア養成する人材開発事業の立ち上げに携わる。エンジニアの教育を行いながら受託開発を経験。自社サービスの設計・開発からローンチまで経験し、独立。 その後、株式会社Gizumoの企業理念に共感し、ジョイン。 現在、株式会社Gizumo取締役としてエンジニアの教育と主にPHPを使った受託開発に従事。

    Schoo講師務めました
    https://schoo.jp/teacher/1839

  • これまで、IT業界で中途採用や、デザイン会社で制作進行などを担当してきました。
    現在は株式会社Gizumoで営業として働いております。

  • 株式会社Gizumo / エンジニア・メンター


    大学在学中にプログラミングに興味を持ち、ITと教育を組み合わせて学習をより楽しく効率的にできないかと模索を始め、UnityとC#を用いて独自にゲーム開発を行う。

    人の未来を創るという理念に共感しGizumo入社後は、大規模Webアプリケーション開発にフルスタックエンジニアとして関わり、主にPHP・JavaScriptを使用し開発・改修業務に従事する。

    現在は本社にてメンターとして研修生や社内エンジニアの教育を行いながら、開発業務に携わっている。
    また社内のAI開発Labにも所属しており、Deep Learningを用いた新規事業開発...

  • 2019.5〜株式会社Gizumo入社

    管理栄養士専攻の大学を中退後、
    アパレル販売、不動産営業、派遣会社の採用など
    様々な職種を経験してきました。

    人と関わることが好きで、
    夢を持った若者達と共に何かできることはないか
    と考えていた矢先に、
    Gizumoの紹介を頂き、入社を決めました。

なにをやっているのか

  • クライアントワークもやっています!
  • 平均年齢25.2才

▶株式会社Gizumoについて
Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。

事業展開:
◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業)
◉プログラミングスクール『GizTech』
◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中
◉Web制作・システム受託開発

▶2019年ベストベンチャー100に選出されました
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783

▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み)
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

なぜやるのか

  • 代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
  • CTO坂田:PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

私たちのミッション
「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」

Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。

「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

どうやっているのか

  • 現役エンジニアがメンタリングします
  • メンバー同士で教え合うことも活発

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。

■Show Your Professionalism
 常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける

■Build Client Value
 顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する

■Pay It Forward
 自身の進化に努め、他者の進化に貢献する

■For The Team
 一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

▼組織について
平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。

▼配属先情報
取締役CTO30代男性1名、20代男性9名、30代女性1名。チームワーク重視です。

こんなことやります

【募集の背景】
Webを中心として業績を伸ばしてきた当社ですが、更なる事業拡大を目指し5Gに対応できるエンジニアの育成・輩出を行うためのインフラエンジニア育成講師を募集いたします。

入社後はITエンジニアになることを夢見る若手へのインフラ研修を担っていただきます。1対多の形式の講義ではなく個別指導を⾏っており、2名〜6名前後の⼊社者を担当頂きインフラの技術習得研修を実施頂きます。
インフラ研修のカリキュラムの雛形はご用意してありますが、研修内容やメンタリング方法についてはご相談しながら共にブラッシュアップしていければと思っております。

▼業務内容
・CCNAの資格取得の研修を実施
・研修カリキュラムに沿って学習者の質問対応
・理解度確認の定期レビュー
・学習者の進捗管理
・キャリア相談、カウンセリング
・カリキュラムの執筆、改修
・社内LTの企画・実施

【ポジションの魅力】
1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。インフラエンジニア育成スキームの構築の中核を担っていただきます。自分のスキルを誰かのために還元していきたいという方は、若手エンジニアの育成を通して個人・会社の成長に貢献していただけます。
また今後の5G需要への供給というかたちで、ご自身の価値を遺憾なく発揮していただけます。

【必須】
・インフラエンジニアとしての経験1年以上
・CCNA資格

【歓迎】
・新入社員研修の経験
・OJTにより若手エンジニアを育てた経験
・マネジメント経験

【やりがい】
・エンジニアの総人口を増やすという社会貢献性のある仕事です。
・自身のメンタリングで学習者が急速に成長する姿を目の当たりにする事ができます。
・技術・知見を教えた方から「ありがとう」と言われることがやりがいです。

まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております!

会社の注目のストーリー

2年連続でベストベンチャー100に選出されました。
Webエンジニアになりたい人に捧げる学習ロードマップ
Gizumo、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に伴う対応について
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会社情報
株式会社Gizumo
  • 2015/05 に設立
  • 220人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階
  • 5Gの時代に、ITの基盤を担うインフラエンジニアの育成をおまかせします!
    株式会社Gizumo