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中途採用
リクルーティングアドバイザ統括
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エントリー
on 2020/02/04 347 views

統括候補!リクルーティングアドバイザー 話題の上場間近のITベンチャー!

株式会社div

株式会社divのメンバー もっと見る

  • 新卒で人材系スタートアップに入社し、新卒領域に特化した採用コンサルティングや人事などを経験。
    2015年よりクラウドソーシングプラットフォーム運営企業で、エンジニアマッチング事業を立ち上げに関わった後、2016円に独立。
    フリーランスとして、採用コンサルティングや人材関連事業立ち上げの支援などを行う。

    現在は株式会社divにて、キャリアサポートグループの責任者として、業績管理、各種施策、採用まで幅広く業務を行う。

  • 新卒で総合広告代理店に入社。はじめ2年は法人営業、その後3年間営業企画業務に従事。

    2017年にHRベンチャーへ、20代向け転職支援サービスの第2期立ち上げメンバーとして参画。異業種・異職種へのキャリアチェンジを志望する求職者と向き合う。

    その後、一部上場企業の新卒採用担当を経て、プログラミングスクール「TECH::CAMP」「TECH::EXPERT」を運営する株式会社divにて中途採用に奮闘中。

  • 2000年に「phenix」「Kappa」などのスポーツブランドを展開する
    株式会社フェニックス入社。営業責任者として上場企業を中心とした法人営業を統括、
    営業企画としてブランド事業運営に従事。
    2017年4月株式会社div入社。TECH::CAMP事業責任者、経営管理責任者として
    事業運営全般を担当。2018年1月当社執行役員に就任。
    鎌倉在住、自然をこよなく愛する。

  • 新卒で新卒人材紹介を経験。
    その後フリーター半年を経て
    株式会社div人材紹介部門にて、営業、キャリアアドバイザーをしております。

    候補者様の就職のお悩みから企業様の採用のお悩みまで幅広くお聞きしております。

なにをやっているのか

  • 未経験からエンジニア転職をサポートするTECH::EXPERT
  • 10,000名を超える卒業生がいるテクノロジースクールTECH::CAMP

「人生にサプライズを」
これは私たちの掲げる企業理念です。
人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。
涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。
そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

事業としては、教養としてプログラミングスキルを身につけるTECH::CAMP(テックキャンプ)、未経験からエンジニア転職を実現するTECH::EXPERT(テックエキスパート)を運営しています。

▼TECH::CAMP
【卒業生11,000人!有名起業家輩出!】未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
https://tech-camp.in/

▼TECH::EXPERT
【急成長中!】未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
https://tech-camp.in/expert

▼TECH::CAMP研修
【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
https://tech-camp.in/training
https://youtu.be/WZPHx8i_byk

なぜやるのか

  • 毎月開催している月次総会の集合写真です!
  • 思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

私たちがやりたいこと それは、プログラミングの教育事業ではありません。
私たちがやりたいことは、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」ことです。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが、私たちの存在意義です。
テクノロジーがすべての産業の中心になっている現代において、プログラミングを始めとするテクノロジースキルを身につけるということは、他者貢献できる機会を増やすことに繋がります。 他者に貢献できる人材になることで、自分に自信が持てるようになり、自己肯定感が上がります。
自己肯定感が上がり、希望を持って働けるようになるために、私たちはプログラミングを「手段」として教えています。
divはテクノロジー教育の会社ではなく、「人生を変える機会をつくる」会社です。

▼代表真子のブログ
divに興味を持っていただいた方へ
リンク:http://makonari.com/?p=148

▼代表真子のyoutubeチャンネル
まこなりの社長室
リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkA

どうやっているのか

  • 弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
  • メンターにいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。

《divのクレド》
・主体的に動く
・理解に徹する
・感謝を伝える
・できないに挑戦する
・他者に貢献する

このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。

現在、社員は245名。
入社後にTECH::CAMPの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。

社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。
■喫煙者を一切採用しないことにしました。
http://makonari.com/?p=294

▼社員インタビュー
《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174

▼社風・カルチャー
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

こんなことやります

TECH::EXPERT事業では「経験ゼロだけどエンジニアになりたい!」という方の教育〜転職支援まで一貫してサポートを行っております。
立ち上げから毎年160%の成長、今期は300%の成長を見込んでおり、地方拠点を立ち上げるなど更に拡大を目指しております。
そこで、今回は一緒にEXPERT事業を拡大に向けて盛り上げていただけるマネージャー候補を募集しております!

【業務内容】
未経験からエンジニアを目指して日々プログラミングの学習に励んでいるTECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる役割を担います。
「エンジニア採用に困っている企業」と「未経験だけどエンジニアになりたい受講生」とのマッチングを行う業務となります。
加えて、マネージャー業務では数値分析に基づく、営業戦略プロセスの策定に携わっていただきます。

【具体的には…】
・数値分析に基づく営業企画、戦略の立案策定 
・メンバー育成、マネジメント
・ターゲティング
・アポイント〜商談
・採用ポジションのヒアリング
・求人作成
・求人紹介

【divのリクルーティングアドバイザーの特徴】
社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。
一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません!
★数字や利益だけにこだわらず未経験でエンジニアになりたい受講生が「本当に幸せになれるのか、本当に人生を変えられるのか」をキャリアアドバイザーと一緒に考えていきます。

【現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間】
・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。
・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。
・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

【キャリアステップ】
リクルーティングアドバイザーとして営業を担当します。
今回の募集はマネージャー候補です。マネジメントや組織づくり、事業戦略にも携われます!
フラットな組織のため、「もっとこうしてみよう!」「こんなイベントはどうか」等、提案は通りやすい環境です。
また、事業運営に携わることができるポジションです!

【divの魅力】
・受講生(求職者)との信頼関係はかなり強く、身内のような存在になることも!実際に担当した受講生からお礼のビデオメッセージをもらうこともあります。
・毎週1on1を実施し、上司に相談しやすい環境があります。社員満足度も高く、アットホームな社風です!
・部下に課題を伝え、それをどうすれば改善できるのかを一緒に考えて伴走していきます。
・課題に対して自分で「改善しよう!挑戦しよう!」と行動している様子を見たときにやりがいを感じられます!

【弊社キャリアコンサルタントのインタビュー記事】
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■「売上よりも受講生の幸せを本気で考える」divのキャリアアドバイザー
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/167911

■自分たちにしかできない「育成型人材紹介」を確立したい。
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/115407

■20代後半、ゼロからエンジニアを目指すのは無謀なのか?プログラマー転職のプロに話を聞いた
https://tech-camp.in/note/interviews_ex/42737/
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■必須スキル
・理念、ビジョンへの共感
・人材業界でのご経験
・法人営業経験
・メンバー3名以上のマネジメント経験
・完全禁煙のため対応可能な方

■求める人物像
・責任感が強く、最後までやり切る力がある方
・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・自らで仕事を作りだし、実行できる方
・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方 
・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

【勤務地】本社:東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
     最寄り駅:渋谷駅

会社の注目の投稿

ラーメン店店長、美容師からIT企業へ入社した2人の新しい挑戦
メンバー解散、サービス閉鎖、残高ゼロ、借金300万円。どん底から2年で200人が働く事業が生まれるまでの軌跡
感謝の習慣で会社は伸びる
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会社情報
株式会社div
  • 2012/03 に設立
  • 251人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
  • 統括候補!リクルーティングアドバイザー 話題の上場間近のITベンチャー!
    株式会社div