私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

◆ラクスグループで展開しているサービスのwebサイト全般におけるディレクションを行って頂きます。 【採用背景】 業務拡大にともなうディレクター要因の拡充。 各製品ともに、今後の販路拡大に力をいれており、ここ3年間で案件数が2倍程になっています。 【組織構成】 クラウド事業本部 開発統括部 第一開発部 └クリエイティブ課：課長-ディレクター2名-デザイナー5名＋派遣社員複数名 【技術環境】 ・言語・ツール：HTML、CSS、javaScript(更新程度)、PHP(更新程度) ・Adobe CC： Photoshop、Illustrator、Dreamweaver（コーディング）、CMS(Wordpress） ・バージョン管理：GitLab ・チャット：ハングアウト ・タスク管理：Trello 【業務内容】 ＜何を作るか？＞ ラクスグループが展開する全ての製品プロモーションサイト及び各サポートサイト。現在40サイト以上ございます。 （楽楽精算、楽楽明細、楽楽労務、楽楽販売、Maildealer、Chatdealer、配配メール…等15近くございます。） ＜業務内容詳細＞ ・企画書や仕様を取りまとめて設計書の作成 ・デザイナーや依頼者への制作ディレクション、進行管理 ・公開するページのデバッグおよびレビュー、フィードバック ※リソース状況によりディレクタが直接作業する場合もございます。 ＜仕事の進め方＞ チーム体制としては、ディレクター3名・デザイナーが9名所属しております。 PJ制とはなっておらず、五月雨で依頼がきたものをディレクターが都度重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。 ＜担当案件数について＞ 月平均で全体で160件程（多くて200件程）。 依頼の内容にもよりますが、1人あたり月23～30件程対応頂いています。 ＜主なプロジェクト内容＞ ・web └各製品サイト及び各サポートサイト 　新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、バナー作成等、その他画像作成等、外部ツール導入フォロー(フォーム等)、外注納品のアップフォロー └オウンドメディア(経理プラス、メルラボ) 　WordPressサイト（テーマ改修、テンプレート更新等） └社内における制作・更新 　コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト ・DTP └各製品における制作・更新 　パンフレット、DM、チラシ、ノベルティ └社内における制作・更新 　パンフレット、チラシ、イベントページ ■ 必要な経験 ・Webサイト構築・運用における進行管理およびディレクションのご経験3年以上 ・WEBデザイン＋コーディングの実務経験3年以上 ・Illustrator、Photoshopを使ったデザインの実務経験2年以上 ■ 必要なスキル ・HTML/CSS構築、Web標準でのコーディングを理解し実施できる ・Illustrator、Photoshopを用いたグラフィックデザインができる ・Dreamweaverを用いたコーディングができる ・javascript:1年以上 ・CMS(WordPress)を使ったサイト更新のご経験をお持ちの方 ＜歓迎する経験＞ ・レスポンシブ対応 ・jQueryの知識 　└　実現可能かどうかの判断のみで可 ・SEO対策などの知識・経験 ・Gitでのバージョン管理のご経験