教育を基点に、人を育て、社会に送り出す。 そんな事業を幅広く展開するヒューマングループの介護部門。 私たちは、東証JASDAQスタンダード市場に上場する ヒューマンホールディングスのグループ会社です。 会社設立は2010年ですが、事業をスタートさせたのは1999年から。 介護を中心に、保育、家事支援など、あらゆる世代の人の暮らしをケア。 20年以上にわたる実績を築いてきました。 【展開する事業】 ●介護事業 ●高齢者向け施設紹介事業 ●子育て支援事業 ●介護教育事業 すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れあおう。 いつでも互いを思いやろう。 いつでもそっと支えあおう。 これが私たちが大切にしている企業理念です。

「笑顔」と「こころ」 いつでも人が真ん中 ご利用者様と一対一で向き合う。 ご家族、地域、スタッフが一丸になり、個性を尊重したケアを実現する。 より豊かな暮らしとは何か。より豊かな共生社会とは？ 私たちは、今を変え、未来をつくっていきます。 多様化する社会のニーズを柔軟に吸収し、理想的な介護のかたちを考えながら。 【展開するサービス】 ●デイサービス ●介護付き有料老人ホーム ●グループホーム ●小規模多機能型居宅介護 全国で190以上の事業所を運営。 売上高は在宅訪問福祉サービス部門で第11位となっています。 （※日経MJ「サービス業調査」2017年11月1日付） サービスのご利用者様だけでなく、ご家族も、地域の方も。 すべての人に笑顔になっていだだきたい。そう願っています。

近年、私たちが、とくに力を入れていること。 それが、地域密着型サービスの提供です。 住み慣れた地域で安心して暮らしたい。 そんな利用者様の気持ちに応えられるように。 施設の開設による展開の拡大だけではありません。 医療との連携を積極的に進めています。 そして何よりも大切だと考えているのが「人」です。 介護サービスの質を決めるのは、やはり人。 一人ひとりのスタッフが、それぞれの個性を発揮。 それぞれの役割をきちんと果たしながら協働。 ご利用者様に安心と快適を提供します。 スタッフの成長が、ご利用者様の満足度をさらに高めることにつながります。 成長したスタッフは、さらに新しいやりがい、喜びを感じられるようになります。 私たちは、そのあと押しに、力を惜しみません。 イキイキとお仕事していただける職場づくり、 多彩なキャリアが描けるよう支援する制度の充実を、 積極的に進めています。 独自の資格制度である「ケアテクニカルマイスター」。 ご利用者様の安心・安全を守ることを目的に、 全スタッフの介護技術を認定しています。 グレードはシルバー、ゴールド、プラチナの3段階。 認定されれば、お祝い金、手当が支給されます。 介護の知識・スキルを高めるための教育・研修は常に実施。 eラーニング、集合研修での学びの機会も提供しています。 また今、会社をあげて取り組んでいるのが、認知症予防プログラム。 最新のVR技術を取り入れた研修を独自開発して実施しています。 NHKテレビ・ラジオ体操の元指導者・西川佳克先生による 「にしかわ体操」の研修なども開催しました。 できることが増えていくと、利用者様とのふれあいも増えていく。 お仕事が楽しい、うれしい。そう思える瞬間も増えていきます。 人がする介護だから。人が成長することで、人を幸せにできます。 あなたは、どう思いますか？

地域のケアマネジャーと連携して、ご利用者様を施設に受け入れ。 さまざまなご相談に対応することが主なお仕事です。 通所介護計画の作成やその評価などを行なうほか、 入浴介助などにも携わります。 通所回数を増やしたい。 もっとリハビリをがんばりたい。 そんな相談を受けて、利用者様の役に立てる。 うれしく感じられます。 【資格要件】 ●社会福祉士 ●社会福祉主事 ●精神保健福祉士 ●介護福祉士 ●介護支援専門員 ●保育士 ●看護師 （※自治体によって異なります） 【一日のイメージ】 ▼8:30／出勤。 ▼9:00／通所いただいたご利用者様にあいさつ ▼9:30／入浴介助 ▼12:15／昼食 ▼13:00／ケアマネジャーを訪問。ご利用者様の状況を報告。 ▼15:00／担当者会議 ▼17:00／ご利用者様の体調や様子を記録帳に記入。 ▼18:00／退勤。 残業が発生することはほとんどありません。 そして育児短時間勤務制度を活用。 お仕事と育児を両立させている先輩も。 成長を支援する体制が充実しているだけではありません。 ライフステージの変化も安心。長くはたらき続けられます。 実際に、どんな人が、どんな顔をしてお仕事しているか。 一度、お近くの事業所で、確かめてみませんか？