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「爆買い」の最前線でビジネスを学びたい学生インターン募集！

株式会社LIFE PEPPER

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学生インターン

14エントリー

on 2016/01/24

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「爆買い」の最前線でビジネスを学びたい学生インターン募集！

株式会社LIFE PEPPER

オンライン面談OK

東京

学生インターン

海外進出している

東京

学生インターン

海外進出している

Founder

Founder / CDO

役員

執行役員

冨永重人

株式会社LIFE PEPPER代表取締役。６歳の頃から１８歳までの１２年間、フランスに滞在。日本に帰国後上智大学に入学し、イベントサークルを設立。スマートフォンのGPS機能を活用したスタンプラリーを企画し、北海道新聞や札幌テレビなど多くのメディアに注目される。その後ビジネスコンテストの参加やDeNA、サイバーエージェントを始めとしたIT企業でのインターン経験を経て帰国子女向けの翻訳・通訳マッチング事業を立ち上げる。某外資大手化粧品会社や、医療会社など様々な企業と仕事をするも、さらなるスケールを目指すため株式会社LIFE PEPPERを設立。

菅沼哲也

Life pepper, Inc. 代表身長186センチの日中クウォーター、人と関わり新たな可能性を発見することに生きがいを感じてます。社員が毎日楽しく仕事できる会社づくり、そしてその会社が有ることで社会が良い方向へ進んでいく、そんな事を目指しつつ、目標は20代で企業を上場させる。目指している理想像は「公ジョブズ、裏のび太」。

高橋佑輔

Life pepper, Inc. 執行役員国家公務員の行政職で、約6年間勤務し、現在は株式会社LIFE PEPPERで働いています。簡単な経歴を紹介しますと、経済産業省で4年間、地下資源等に関する予算編成事務及び資源・エネルギー行政に関する契約事務を行い、原子力規制委員会の設立までの約4ヶ月間、原子力規制組織設立準備室の一員として公会計制度の整理、内部会計手続きの策定等に尽力いたしました。

吉田典広

高円寺生まれ高円寺育ち。高校卒業後から日本各地を観光してまわる(現在41都道府県) 大学在学中に世界一周を決意、約8ヶ月間の旅に出る。世界を見る中でより日本という国への想いが募り、いつか日本のいたるところに外国の方が訪れるようになればと思うようになる。また、日本の素晴らしいモノ(ヒト・モノ・アイデア・技術etc...)が世界中に広がっていく仕組みを作る野望もあり。 fav：旅行/散歩/カメラ/読書/映画/音楽/お酒/スポーツ

冨永重人

Founder

菅沼哲也

Founder / CDO

高橋佑輔

役員

吉田典広

執行役員

なにをやっているのか

LIFE PEPPER は「世界を小さく、可能性を大きく」を理念として、海外に関する様々なことを日本企業に提供しています。そんな私たちは「徹底した現場主義」を採用し、あらゆるサービスを創り上げています。私たちが嫌うのは「机上のアイディア」であり、常に「そのサービスはどんな価値を提供できるのか？」を顧客候補へ聞きに行き、実現可能性をはかりながら日々PDCAサイクルを高速で回していくことがミッションです。「行動なき議論は意味がない」を合言葉に、現在はいわゆるインバウンド領域で徹底的にビジネスをしています。 2015年に日本を訪れる訪日外国人数が2千万人弱と大きく伸びており、昨年は中国人観光客の購買行動、いわゆる「爆買い」が注目されました。しかし、その爆買いがなぜ起きているのか、どうすれば起こせるのかのメカニズムは恐ろしいほど解明されていません。私たちは「爆買いを科学する」をキーワードに「爆買い」の恩恵を日本中隅々まで行き渡らせることをミッションに、日々、爆買いの最前線でビジネスをしています。机上のアイディアではなく、「企業」と「お客様（外国人）」にともかくヒアリング。最前線で共に成長できる人を募集します。

なにをやっているのか

中国人観光客と着物体験！

インドネシアからの観光客と着物体験！

なぜやるのか

Izakaya（居酒屋）

美味しい料理に大喜びするのは、年齢・性別・国籍関係なし！

Life pepper の社名の由来は香辛料貿易によって大航海時代が始まり、グローバル貿易が幕を開けたとされていることから、香辛料の「pepper」をとって、関わるすべての人の人生が刺激的になるようLife pepperと名付けました。私たちのメンバーのほとんどが「帰国子女」「日本在住の外国人」であり、海外や外国人はとても身近な存在です。しかしながら、日本人の多くは「海外」「外国人」というキーワードにネガティブなイメージを持っている人が多いのではないでしょうか？例えば日本企業の中国進出は失敗する、や、日本人の英語教育のレベルの低さなど。でも私たちは「外国人」も「日本人」もさほどの違いがないことをよく知っています。突き詰めていくと、両者ともに同じ人間である、と。宗教、価値観、主食など、細かな違いを上げていけばキリがありませんが、要するにそれは「個性」だと私たちは考えています。「世界を小さく、可能性を大きく」私たちの会社は、まだまだ夢の途中です。

どうやっているのか

社内企画！LIVE PEPPER！

営業目標達成のご褒美ディナー。全員正装で臨みました。

私たちの会社には【ソリューション事業部】と【プラットフォーム事業部】の2つの事業部があります。ソリューション事業部は、・日々現場に出ること・お金を稼ぐことの2つをメインミッションにしています。日々現場に出て世の中に散らばるニーズ、課題を抽出し、新たなサービスを作り上げます。私たちは、サービスは現場の声から生まれるということを知っています。その現場とは、例えば広告代理店、大手企業、中小企業まで。また、時には東京都内を駆けずり回り、実際に外国人観光客と話し、サービスを試してもらうことも多いです。お金を稼ぐことにもこだわっています。「お金をいただくこと」は責任が生じるということであり、その「真剣勝負」の中から新たなサービスが生まれます。以上の2軸で、徹底的に突き詰め、サービスを手動で回しています。ソリューション事業部が手動で行い、「ニーズが高かったもの」をもう一つの事業部である「プラットフォーム事業部」が「オートメーション化」するモデルが私たちの特徴の一つであり、その根底には徹底した現場主義があります。

こんなことやります

今、会社は大きな成長期で、圧倒的に人が足りていません。日本企業への営業、外国人への取材、サービスのヒアリングなどを、インバウンド市場の最前線で弊社メンバーの相棒となって共に会社を育てる覚悟のある方であればどんな方でも大丈夫です。初インターン先にも最適かもしれないです。弊社のメンバーが（ほぼ）付きっ切りで指導します。将来起業したい方にもオススメ！爆買いの最前線で、自身を成長させてみませんか？求めること・最低平日三回以上コミットできることあったらいいなと思うこと・将来、LIFE PEPPERで働きたい思い・中国語提供すること・弊社執行役員が今まで自力でつかんできた人脈、知見、ノウハウ、働き方など全てを教えます。・最前線で「爆買い」に向き合う機会。・「価値」と「ガチ」こんな人が向いてるかも・学生時代、先生に怒られる数が学年で一番だった人。・友達は少ない。ただ、親友が多いと自信を持てる人。・海外、別に興味無い。けど、成長できそうと思う人。・へそ曲がりなんだけど、尊敬する人には素直な人。・大学のサークルなどに馴染めない人。・好きな漫画はワンピースの人。・ともかく自分のことを「バカ」だと言える人。当日持ってきてほしいもの・LIFE PEPPERに関するちょっとした興味・好奇心

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