サービスサイト：http://corp.schoo.jp/service/ 会社説明資料　：https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile エンジニア資料：https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■4つの事業について ①社会人教育事業 toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は90万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,400社にのぼります。 ②高等教育機関DX事業 学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。 ③地方創生・スマートシティ推進事業 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 ④新規事業 少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

本来、「学び」に終わりはないはずです。 特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。 一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。 これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界＝つまり卒業のない世界を真剣に目指しているのがSchooという会社です。

①Mission/Vision Driven 全ての意思決定の前提にはMission/Visionがあります。「世の中から卒業をなくし、人類を変革するためのしくみ、装置、インフラを作ること」が私たちの使命であり、皆さんの価値観や原体験の中にこのMission/Visionに共感できる「何か」があると嬉しいです。 ②Philosophy行動の徹底 私たちだからこそできる着想や挑戦を通じて、まだ世の中にない新しい価値を創造していきたいと思っています。そのためには、学習・変化・尊重というPhilosophy行動が大切であり、この3つを遵守することがチームSchooの条件です。 ③発信よりも受信 Schooメンバーに共通していることは受信力が高いことです。様々な職種・様々なバックグラウンドのメンバーがいるからこそ、いろんな価値観を受け入れ、一緒に考えようとする姿勢（受信力）をとても大切にしています。

●募集背景 「世の中から卒業をなくす」このミッションを掲げ、BtoC/BtoB双方の領域でサービスを展開してきました。 2012年にスタートしたサービスは、現在ではBtoCでは55万人の会員、 BtoBでは累計1600社以上の顧客を抱える規模となっています。 さらに国や省庁、地方自治体や大学といった、民間企業以外との連携も進めています。 当社がここに至るまで様々な紆余曲折がありましたが、コロナ禍によるオンライン需要の追い風もあり、 次世代の教育プラットフォーム作りに向けいくつかの新しい試みに着手しています。 ミッション実現に向け、CTOという立場でエンジニアリングをリードしていただくポジションです。 ●想定される業務領域 - 経営戦略とエンジニアリングの橋渡し - 中長期スパンでのプロダクト方向性検討 - プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期〜中長期の技術選定及び設計 - 次世代の技術環境を見据えたサービス・プロダクト開発 - チームマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般） - ボードメンバーとしての経営判断への参画 - 現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ※現在のエンジニア組織は20名程度です ●主な技術スタック - 言語: PHP、Ruby - サブ言語: Golang等 - フレームワーク: Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js - インフラ: AWS - WEBサーバ: Nginx - DB: Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis）など - コミュニケーションツール: slack, Github, CircleCI ●必須スキル - エンジニア組織の責任者経験 - エンジニアの採用、育成、評価経験 - 大規模Webアプリケーションにおけるインフラ〜フロントエンドまでの経験（深さは不問 - インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験 ※ ビジネスサイド（＝非エンジニア）と折衝してサービス／プロダクトを作り上げた経験をお持ちの方は歓迎します！ ●こんな方にお越しいただきたいと思っています - Schooのビジョン・ミッションやカルチャーに共感いただける方 - 技術1stでなく、技術は目的を叶える手法とお考えで、 　事業やカスタマーを向いて仕事をしたい志向をお持ちの方 - 「異なる意見を否定する」のではなく「受け止めた上で建設的思考で前向きに改善に導く」 　といったスタンスの方（Schooでは「受信力」と呼んでいます） ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。