Miki Horikawa

【人事コンサルタント】 選考方法の見直しや「他ではなく芦屋市で働きたい！」人を集めるためのパンフレット作製に携わりました。 休職/離職利率の課題から、年に1回の自己申告書作成のタイミングでのキャリアコンサルティングを提案。試験的に実施しました。