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経営企画募集!成長企業の役員直下であなたの力を試しませんか?

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on 2020/02/12

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経営企画募集!成長企業の役員直下であなたの力を試しませんか?

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小方 厚

1977年生れ 大学卒業後、 2002年 インターネット広告企画営業として株式会社イー・クラシス 入社 2007年 株式会社イー・クラシス・コミュニケーションズ 取締役 2009年 ブログペイ株式会社(現 螺鈿カラーズ株式会社) 取締役 2009年 株式会社エージェントゲート 取締役 を経た後、2013年 インターネットマーケティング事業、ICTソリューション事業 を手がけるバレットグループ株式会社を設立。 趣味はスポーツ観戦、特に格闘技、サッカーが好きです。 柔術をやる事にもはまっています。 好きな食べ物はササミの梅しそ巻きor柚子こしょう乗せ、豚肉の生姜焼き、お酒も大好きです。

大崎 亮

2013年バレットグループ創業メンバーとしてジョイン。マーケティング管掌として、一貫して広告主の解題解決、パフォーマンス最大化を図るチームの組織化、競争力アップを牽引。デジタルマーケティング部門の責任者として従事。戦略子会社としてBGT設立と同時に、取締役執行役員社長に就任。 1985年生れ、新卒にてUSEN入社。マーケティングエージェンシーを経て、現職。バレットグループ取締役を兼任。

小幡 好昌

1979年生まれ ソフトバンク、オン・ザ・エッヂ(現ライブドア/NHN)を経て、 セプテーニ(現セプテーニ・ホールディングス)入社 2005年 株式会社セプテーニ・コマース・アンド・テクノロジー(現セプテーニ・クロスゲート)設立 同代表取締役就任 2011年 螺鈿カラーズ株式会社 代表取締役(現任) 2013年 バレットグループ株式会社 取締役就任 2014年 株式会社サムライソウル 取締役就任(現任) 2017年 BGテクノロジー株式会社 取締役執行役員副社長就任

バレットグループ株式会社のメンバー

1977年生れ 大学卒業後、 2002年 インターネット広告企画営業として株式会社イー・クラシス 入社 2007年 株式会社イー・クラシス・コミュニケーションズ 取締役 2009年 ブログペイ株式会社(現 螺鈿カラーズ株式会社) 取締役 2009年 株式会社エージェントゲート 取締役 を経た後、2013年 インターネットマーケティング事業、ICTソリューション事業 を手がけるバレットグループ株式会社を設立。 趣味はスポーツ観戦、特に格闘技、サッカーが好きです。 柔術をやる事にもはまっています。 好きな食べ物はササミの梅しそ巻きor柚子こしょう乗せ、豚肉の生姜焼き、お酒も大好きです。

なにをやっているのか

【設立年月】2013年1月 【代表者】小方 厚 【従業員数】186名 (2023年1月時点) ※アライアンスグループ除く 【平均年齢】32歳(2023年1月時点) 【ポリシー】 MISSION:人とテクノロジーで世界をつなぐ VISION :新たな価値を創造する VALUE :人を育てられる人を育てる 【展開事業】 ◾デジタルマーケティングカンパニー(WEB広告事業) デジタルマーケティングカンパニーでは、デジタルマーケティング事業を主軸に10年以上の稼働実績のあるアフィリエイトサービス「SLVRbullet」と、スマートフォンアプリ特化型のCPEリワードプラットフォームである「CREAM」を提供しています。 データドリブンマーケティングにおいては根幹となる「広告効果計測システム」開発では国内有数の実績があり、大手広告代理店、通信キャリア、大手データプラットフォーマー等にも供給しております。マーケティングとテクノロジーを活かした、課題解決ソリューションを提供いたします。 ◾システムデベロップメントカンパニー(IT人材・開発事業) システムデベロップメントカンパニーでは、多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。 またIT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。ICT領域において長年の実績にて培われたネットワークを活用した、機動性のある提案力を強みとしています。 【社内の雰囲気】 スタートアップながら、人脈・経験ともに豊富なメンバーが多く大手企業様との取引がメインです。 既存事業にとどまらず、新しい事業をどんどん作っていける会社です。 一緒に会社を盛り上げていけるメンバーを募集しています!

なにをやっているのか

【設立年月】2013年1月 【代表者】小方 厚 【従業員数】186名 (2023年1月時点) ※アライアンスグループ除く 【平均年齢】32歳(2023年1月時点) 【ポリシー】 MISSION:人とテクノロジーで世界をつなぐ VISION :新たな価値を創造する VALUE :人を育てられる人を育てる 【展開事業】 ◾デジタルマーケティングカンパニー(WEB広告事業) デジタルマーケティングカンパニーでは、デジタルマーケティング事業を主軸に10年以上の稼働実績のあるアフィリエイトサービス「SLVRbullet」と、スマートフォンアプリ特化型のCPEリワードプラットフォームである「CREAM」を提供しています。 データドリブンマーケティングにおいては根幹となる「広告効果計測システム」開発では国内有数の実績があり、大手広告代理店、通信キャリア、大手データプラットフォーマー等にも供給しております。マーケティングとテクノロジーを活かした、課題解決ソリューションを提供いたします。 ◾システムデベロップメントカンパニー(IT人材・開発事業) システムデベロップメントカンパニーでは、多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。 またIT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。ICT領域において長年の実績にて培われたネットワークを活用した、機動性のある提案力を強みとしています。 【社内の雰囲気】 スタートアップながら、人脈・経験ともに豊富なメンバーが多く大手企業様との取引がメインです。 既存事業にとどまらず、新しい事業をどんどん作っていける会社です。 一緒に会社を盛り上げていけるメンバーを募集しています!

なぜやるのか

私たちは夢をカタチにするソリューションベンダーです。 その昔、金脈を掘り当てるために一攫千金を夢見る「開拓者」が西海岸の地に殺到する“ゴールドラッシュ”が起こりました。 競合ひしめき、過酷な労働環境。 「すり切れ、破れた身で」夢を追いかけていた開拓者たち。 彼らが非常に重宝したアイテムが、破れにくい「ジーンズ」でした。 わたしたちは金脈を掘るのではなく「金脈を掘る人に必要とされる」企業であり続けたい。 時は流れ、ITテクノロジーが重要視される現代となりました。 まさに“ITラッシュ”。 競合ひしめくビジネスシーンでは「最新、最適な選択肢」が必要とされております。 バレットグループも、ITラッシュである現代の開拓者たちを支える 「究極のサポーター集団」を目指しています。 「Human×Technology=Solution」で、時代を走る開拓者の「夢」を「カタチ」に致します。

どうやっているのか

【業界の慣習や古いしがらみにとらわれず、壊すべき壁を撃ち抜く】 バレットグループという社名には「バレット(弾丸)で、目の前に立ちはだかる色々な壁を撃ち抜いていく」ベンチャーとしてのチャレンジ精神と、「自ら手をあげてくれた人に新しい領域を任せ、どんどんグループを大きくしていきたい」という未来への希望を込めています。 社員一人ひとりが違う色のカラフルな弾丸を胸に抱き、常に未来に対して前向きに新しいことを目指していく集団でありたいと考えています。 【クライアントのビジョンを具現化させるプロフェッショナル集団として】 一攫千金を夢見る開拓者が金脈を求め、新大陸に殺到した「ゴールドラッシュ」。 当時、多くの開拓者に必要とされたリーバイスのジーンズのように、より多くの人に必要とされる企業であり続けたい。 バレットグループは、“人とテクロジーで世界をつなぐ”というミッションを基に、何よりも人と人とのやりとりに重きをおき、最新テクノロジーを取り入れながら事業展開をしています。 【多数の経営者を輩出する企業へ】 優秀な経営者をバレットグループから輩出し、それぞれが経営権を持って非連続的な成長が期待できる事業となるよう「人と事業」を生み出してまいります。

こんなことやります

新設の経営企画室でのお仕事となります。未経験・異業種からの転職も、歓迎です。 IT業界の経験がない方でも大丈夫です。 例えば・・・ ■組織戦略(会議体の運営や、人事と協業し各種フローや報酬制度などの設計など) ■事業戦略(ベンチマーク企業のデータ収集や、内部調査、プロダクト開発、事業部支援など) ■役員からの特命ミッションの対応(地方支店やテンポラリーでの事業部支援) ■必要に応じて、投資、M&A、事業提携、新規事業への関与 役員直下の新設組織で貴方の力を存分に発揮してください 【求める経験】 ・推進力(企画力より推進力を重視) ・スピードが求められる事業会社での事業企画、または事業推進の経験 ■求める人物像 ・自発的(能動的)に行動ができる方 ・自分が整理した内容を自分の言葉でロジカルに伝えられる方 ・営業力に自信のある方 ・部署横断でも通用するコミュニケーション能力の高い方 ・キャリア形成も視野に入れていますので20代後半~30代の方
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/01に設立

270人のメンバー

東京都新宿区新宿5-18-14 新宿北西ビル10F