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中途採用
人事
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on 2020/02/13 273 views

より働きやすくなる環境を作りましょう!人事担当募集/食×ITベンチャー

株式会社シンクロ・フード

株式会社シンクロ・フードのメンバー もっと見る

  • 新潟県出身。
    大学時代は微生物の研究を行い、そのまま大学院に進学。
    就活では「人」を軸に企業を選び、シンクロ・フードに入社。
    求人サイトやデザイン会社とのマッチングサイトの営業をメインに、Webマーケティングにも挑戦。
    4年目で入社前から希望していた、採用周りをメインで担当することになりました。
    フラットで自由な社風なので気軽に遊びに来てもらえると嬉しいです!

  • 2006年にシンクロ・フードに入社して、2015年4月からは採用とか人事とか会社の仕組みづくりとかいろいろ担当しています。ステキな会社にしていきたいなーという思いでいろいろ取り組んでいます。
    シンクロ・フードに興味を持ってくれた方、一緒にステキな会社にしていきませんか?お気軽に会社に遊びに来てください!

  • 管理部総務人事グループに所属していて主に総務事務などを担当しています。
    大小さまざまですが毎日する事も初めてする事もたくさんある部署だと思います。
    継続している事や新しくはじめた事を通じて、思いがけないところで感謝されたり満足してもらえたりすると、もっともっと頑張ろうという気持ちになります。
    そういうことで会社全体がより良くなっていくことに貢献できたらいいなと思っています。
    皆さんと一緒に業務を通じてより良い会社をつくっていきたいです、ぜひ一度会社の雰囲気を見に来てください!

  • 当社のコーポレート領域を管掌しています。

    独自のビジネスモデルで飲食業向けのプラットフォームを提供・運営していることから、日々生まれる様々な新しいサービスを会計、法務等の側面からバックアップしていくこと、上場企業として資本市場に対して成長戦略・ストーリーを伝えていくこと、社内の働き方や働く環境を日々改善していくこと、などなど盛りだくさんの業務を推進しています。

    ビジネスの成長性・可能性がふんだんにありチャレンジできる会社だからこそ、個人も成長できる環境があると考えています。

    是非一度会社を見に来て頂ければと思います。宜しくお願いします!

なにをやっているのか

  • 「飲食店.COM」は、飲食店を経営している方に広く認知されています
  • 「飲食店の求人と言えば!」という位たくさんのお客様にご利用頂いております

私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。
・飲食店の出店・運営支援サイト「飲食店.COM」
http://www.inshokuten.com/
・飲食専門の求人媒体「求人@飲食店.COM」
http://job.inshokuten.com/
・飲食店の閉店サポート「居抜き情報.COM」
http://www.inuki-info.com/

【主な事業内容や特徴】
飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。
・物件・内装のデザイン会社探し
・厨房備品の購入
・仕入先選定
・求人募集
・閉店が決まった際の物件の原状回復
・事業譲渡
……数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。

【私達ならではのユニークな特徵や強み】
■独自のビジネスモデル
私たちは、出店~退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。
様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。

【今後のビジョンや将来の展望】
既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。
また私達のサービスは関東での知名度は高いものの、支社がある大阪・名古屋ではまだまだ知名度を伸ばす必要があります。
もちろん最終的には全国、さらには海外展開も目標としています。

「食✕IT」を武器に私達は挑戦を続けます。

なぜやるのか

【父親の悩みから…】
きっかけは代表の父親の言葉でした。
代表である藤代の実家では、ホテルやレストランに野菜や果物の卸しを行っています。
そのとき父親から「新規の営業先を開拓することの難しさ」を聞かされていたそうです。
そこで新規出店を控えている飲食店を集めれば、そこに営業をかけたい事業者とのマッチングができるのではないかと考えました。
そこから飲食店専門の物件探しサイト「飲食店.COM」が生まれました。

「食の世界をつなぎ、食の未来をつくる」

飲食店を運営するためには多くの方々の協力が必要です。
・物件を持っている不動産会社
・お店をデザインするデザイン会社
・冷蔵庫やお皿などを提供する厨房関連会社
・食材を提供する方
・お店で働く方
私たちはWebの力を使ってこれらの方々が出会う場を作り・つなげていくことで、飲食業界をより良いものにしていきたいと思っています。

どうやっているのか

個人の自主性を重視しつつチームで話し合いながら仕事を進める社風です。生産性も重視しているため、共有などはできるだけツールやテクノロジーの力を使って行っています。

【私たちのカルチャーや特徴】
・イベントが多く、全社員での飲み会やランチ会、新メンバー加入のタイミングでの歓迎会などが3カ月に1度程度あります。また、日本酒の会などがサークルとして認められています。仲がよく、終業時間のあとに遊ぶメンバーも多いです。
・当社サービスを一番初めにご利用いただいた企業様との絆が深く、周年記念などでお祝いをさせていただくなどしています。
・年に4回ランダムなメンバーで皆で飲み会やランチ会を行い、飲食業界への理解を深めています。

【働き方やモチベーション】
・飲食店の勤務経験があったり家族が飲食店を経営したりしている経験から「もっとこうしていきたい」「良くしていきたい」との気持ちを持って入社してきているメンバーが多くいます。
・ここ数年でフレックスタイム制を取り入れたり、フリースペースを設けるなど働きやすい環境作りに力を入れています。 特に社内で作業を行うスタッフは働く環境を変えることで、アイディアも生まれやすくなるのでフリースペースは積極的に利用しています。

■チームスピリッツを重視
サービスは個人で作り上げるものではありません。
エンジニア・デザイナー・営業…自分にはない経験や知識を出し合いながらより価値のあるサービスを作ります。
また部署毎に小さなチームを作り週1回ミーティングを行っています。
お互いの進捗状況を共有することで、フォローしあえる環境を作っています。

■全員が企画を立ち上げ、経営者へ直接提案できる
企画は誰でも行うことができます。
お客様からいただいた意見、飲食店アルバイトで感じた課題、友人と外食をした際に感じた課題…など様々な観点からサイトの改善・新サービスの企画を行っています。

■若手が活躍中
平均年齢は30歳。現場で活躍している社員は主に20代~30代の若手です。
また入社1年目でチームリーダーに抜擢されることもあり、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。

こんなことやります

人事・採用担当として会社を支えてくれる方を探しています!
創業時から常に増収増益を続け15期目に東証一部上場、17期目を迎えた今社員数が100人の大台を超えました。
まだまだ成長し続けていくためには新しい仲間を増やしていきたいと考えいています。
そのためには人事制度をもっと整える必要があります。
スタッフが定着し、もっと安心して働けるよう人事制度の構築を行いませんか?

■主な業務
シンクロ・フードで働く全社員がさらに輝けるように、さらに成長できるように、人事制度の企画・実行・運用改善を行っていきます。
・人事評価制度の企画・実行・運用改善
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの運営・改善企画
・全社キックオフの企画・運営
・組織サーベイの集計や分析等の調査
・人事業務効率化の企画
・研修・教育体制の充実
・その他、上記に準ずる業務をお任せします。

■こんな方に向いてます!
・これまで人事担当としてスタッフを支えてきた方
 →IT企業で人事担当をやっていた方
・裏方として人を支えることが好きな方
・固定概念にとらわれず新しいアイディアを提案できる方
・食べ歩きなど食が趣味の方

シンクロ・フードに新しい風を吹かせていただける方、ご応募お待ちしております!

会社の注目の投稿

入社3ヵ月でマネジメント職に。「21世紀を代表する食のプラットフォームを築きたい」
もともと興味のあった飲食業界への挑戦。業界を支える「人」をサポートしたい!
育休法の時短勤務制度って期間みじかくないですか? → 独自の時短勤務制度を作ってみました
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会社情報
株式会社シンクロ・フード
  • 2003/04 に設立
  • 90人のメンバー
  • 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
  • より働きやすくなる環境を作りましょう!人事担当募集/食×ITベンチャー
    株式会社シンクロ・フード