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あなたのインターン、バイトじゃないですか?社長直下のマーケティングチーム!

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on 2024/11/06

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都築 裕一

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

都築 裕一さんのストーリー

伊藤 公一

キャリアフィールドに新卒入社して、現在3年目。 出身は山口県長門市で、実家は創業130年以上の続く呉服屋で、お祭りやイベントごとのときには浴衣や着物を着て出かけています。 キャリアフィールドでは、法人営業、新卒採用担当、インターンシップ担当をメインに、自社主催の就活イベントの責任者、保育学生向けの就活フリーペーパー「ココキャリノート」の取材・記事の執筆、新規事業立案など…いろいろやってます!

キャリアフィールド株式会社のメンバー

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。
「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

なにをやっているのか

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

なにをやっているのか

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

なぜやるのか

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、2つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

どうやっているのか

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【社会課題の解決思いが強いメンバー】 もっと社会を良くしたい!そんな思いのある少数のメンバーで事業を行っています。 私たちの事業にかかわっているメンバーは社員だけではありません。 カメラマン、デザイナー、スクール講師、営業担当など社員より多くの外部メンバーが私たちの事業に共感してもらい一緒に事業を進めています。 【これからのキャリアフィールド】 これまでは、各園の採用支援を中心に行ってきました。 しかし、それだけでは、保育士不足は解消できません。保育士不足を解消するためには「保育施設」「自治体」「保育士養成校」が一体となって人材育成に取り組まなければなりません。 20年目にして、事業を再構築しています。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 私たちはこれからも、採用支援にとどまらず、「保育×地域」「保育×福祉」「保育×IT」など、社会課題を横断的に解決する取り組みを広げていきます。“保育業界の未来を変えるチーム”として、一緒に挑戦する仲間を募集しています!

こんなことやります

◆キャリフィールドの学生インターンチームで、マーケティングやりたいひとを募集します! 社員さんの仕事を手伝うのではなく、自分たちで施策を考えながら目標達成をめざします。 一緒に社会課題の解決にむけて世の中に価値を生み出していきましょう! 【具体的な仕事内容】 ・キャリアフィールドのマーケティングを担当(インターンチームとして担当しています) ・マーケティングに関わる施策の企画・提案・実施(社長直下チームのため、社長との関わりが多いです) ・オウンドメディアの運営、SEO対策 ・そのほか、やりたい業務(この募集もインターン生が管理しています!面接することも!) ◆キャリアフィールドは、保育業界の人材不足という社会課題を解決するミッションを掲げている会社です。 『保育士を1人増やすことができれば、20人の親が働くことができる!』 保育士1人が増えることによって与えられる社会的インパクトは絶大です。 キャリアフィールドはそう信じ、保育という切り口で日本の労働力の低下という問題に取り組んでいます。 ◆スキルいりません!走りながら勉強していきましょう! ・インターン未経験者も歓迎! ・マーケティングなどの知識が無くても大丈夫! ・WEBやSEOの知識がある方も募集しています(WED関連の業務は一部です) ◆この長期インターンで得られるもの ・インターンのチームでマーケティングを担うので、自走する訓練ができます! ・自分でマーケティングなどを学んでいる方は、実際のビジネスでそれを実践することができます! ・チームで仕事をするにあたって、報連相や連携のスキルが磨かれます! ・「仕組みづくり」を目指しています。自分の頭をつかって現実に挑みましょう! これを読んでいる人は、学生生活で何か新しいことをしたい、自分が変わるきっかけを作りたいと思っている人だと思います。そのポジティブなエネルギーこそが、人生で大事なことだと思います。これを読んだ皆さんが、良い学生生活を送れることを願っています。もし、興味がおありなら、弊社のインターンに応募してみてください。
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