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企業CS②
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on 2020/02/14 288 views

人事professional/エージェントと求人企業を繋ぐ新プロダクト

株式会社UNIAS

株式会社UNIASのメンバー もっと見る

  • 2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。

    2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー~大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。

    2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ(「デビッドちんすこう」と検索してね!)

    2019年、UNIASにジョイン。コンプレックスである「器用貧乏」を...

  • ブライダル業界での営業職、リクルートで不動産広告の営業職を経て、現在は人材紹介会社でキャリアコンシェルジュをやりつつ、WEB系ベンチャーの社長室長を兼務しております。 30代以降のキャリアの作り方などについてご相談を受けている日々です。副業アイディアの壁打ちや、転職のご相談など。

  • 学生時代は野球漬けの生活、卒業後は教育ベンチャー〜大手人材会社〜IT・人材ベンチャーに就業経験。

  • 「New Standard」を生み出します。

なにをやっているのか

  • 【CIRCUS(HRtech)】 企業とエージェントが適切にマッチングできるプラットフォーム。 企業とエージェントが効率的に、最適な形で出会うことができるHRtechサービスです。 テクノロジーの力で最高のマッチングプラットフォームを生み出します。
  • 【人事コンサルティング(RPO】 人事とエージェントのSkill Shiftを支援します。 作業と工数を削減するだけのTechサービスはたくさんありますが、それだけでは不足しています。 プラットフォーム時代において、工数だけを負担するオペレーター人事から、戦略人事としてのスキルシフトを支援していく。テクノロジー提供だけで終わらない業界改革を起こしていきます。

UNIASは、『HR業界にNew Standardを』をビジョンに掲げて、2017年に創業したスタートアップベンチャーです。

人材業界の構造を、根本から変えるような「新しい人材サービスを生み出したい」。
そんな想いを持って、 リクルート、ビズリーチ、リブセンス、キャリアデザインセンターを始め、大手人材会社の第一線で活躍してきた20代、30代のメンバーが集まりました。

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■新しい人材ビジネスを創る■
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AIやプラットフォームをはじめ、無数のHRtechサービスが台頭する中で、‟エージェントの在り方”は、ここ数年で大きく変化することが予想されます。

確実に変化することの1つは、これまでの作業的・ブローカー的なエージェントは、テクノロジーが代替することとなり、淘汰されていくこと。

しかし、「ヒトの力が必要なくなる」というわけではなく、介在価値が変化し、むしろ、その介在価値がこれまでより重要になってくると考えています。

私たちUNIASは、その変化をチャンスと捉え、「テクノロジー」と「人事ノウハウ」の2つのソリューションで次代の人材業界を創るサービスを展開しています。

【CIRCUS(HRtech)】
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採用企業と人材紹介会社が、お互いに情報を公開・共有することで余計な工数をかけずに、親和性の高いマッチングを実現する。 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォームです。

【人事コンサルティング(RPO)】
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企業様の専属の人事アドバイザーとして、 採用広報ブランディングや採用業務代行を通じて、採用を成功に導いていきます。 複数の企業の人事の一部業務を行っていきます。

プラットフォーム時代において、工数だけを負担するオペレーター人事から、戦略人事としてのスキルシフトを支援していく。テクノロジー提供だけで終わらない本質的なソリューションを提供します。

【CIRCUS キャリアコンシェルジュ】
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”WILL”に寄り添うキャリア支援・人材紹介サービス。求職者の「WILL(夢・目標・意思)」を明確にして、プロのコンシェルジュが転職の成功を最後まで支援していきます。

なぜやるのか

  • 企業と人材紹介会社を繋ぐ マッチングプラットフォーム
  • ”WILL”に寄り添うキャリア支援・人材紹介サービス

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■解決したい課題
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【転職/採用におけるミスマッチ】
現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることは ご存知でしょうか?

非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5%を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。

この現状を変えるために、新しいサービスを創りました。 そして、サービスコンセプトに共感した、大手人材系企業の最前線で活躍してきたメンバーが集まりました。

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■目指している姿
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・採用人事が良い人材に出会える
・人材紹介会社が良い転職支援ができる
・求職者が良い会社に出会える

ミスマッチを解消し、それぞれの「シゴト」をもっと楽しくする。
三方良しで三者がみんなHAPPYに!

そんな人材業界を作り上げていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • みんなで作った会社看板の前で写真撮影!
  • 個性や思いは様々だけど、目指す場所はひとつ。

「HRにNew Standardを生み出す」というビジョンに共感し、全員が同じ目標を持ち、日々新たな展開を楽しみながら働いています!

それぞれが、適材適所のポジションで与えられたミッションを責任を持って遂行しており、ときには激しい議論をしながら、ときには和気あいあいとしながら、信頼感をもって仕事をしています。

【どんな仲間と働くか】
・従業員数20名、平均年齢30.2歳、男女比率6:4
・男性社員の8割が小さなお子さんを持ったパパ
・社員の他、アルバイトやインターンや業務委託など色んな方と一緒に仕事を進めていきます

こんなことやります

「人事プロフェッショナルチーム」として、あらゆる採用プロジェクトに関わって頂きます。

人事プロフェッショナルチームは、
当社の採用業務に留まらず、CIRCUS導入企業の採用支援業務までを行っていく、
プロジェクト型の採用チームです。

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■当社の人事業務について
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適性や能力に応じて、各チームの一員として当社の採用に携わって頂きます。
中途採用、新卒採用、インターン採用まで幅広い採用をお任せします。
(能力や希望に応じて、チーム変更も可能です)

【戦略・企画チーム】
戦略人事として、経営戦略や事業計画を踏まえた、人事構成の設計や採用戦略の立案。
手法選定をはじめ、PDCAを回して、改善施策を実行するなど企画立案全般を行っていきます。

【クリエイティブチーム】
「求人の魅力」や「採用すべき人材の要件」を分かりやすく言語化して、
適切な母集団を集めていきます。採用広報、求人作成、採用HP運用などに関わります。

【オペレーティングチーム】
スカウトメールの運用、面接日程調整をはじめ、スムーズな選考活動を行うための
運用オペレーションを構築して、実行していくチームです。
ルーティン作業については、アルバイトや業務委託と連携して進めていくケースがあります。

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■採用支援業務について
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CIRCUS導入企業様に対して、
採用戦略のコンサルティング、採用広報におけるブランディング、運用サポートまでをトータルで支援していきます。

【人事コンサルタント】
採用戦略のコンサルティング及び、RPO担当者として、クライアントの採用成功のためにあらゆる提案を行い、実行していきます。

【人事アドバイザー】
エージェントを使った採用の成功のために、運用サポート及びコンサルティングをしていきます。
数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。

【人事アシスタント】
人事アシスタントとして、採用をバックオフィスからサポートして頂きます。
求人票の作成、効果レポート作成、スカウトメールの配信、面接日程調整などのオペレーション業務を実行していきます。

★★人事のプロとして市場価値を上げる★★
複数の企業の採用支援業務を行っているチームの中で、採用手法や人事課題の共有などを行うことで、
ナレッジとノウハウがたまっていきます。
人事としてのキャリアやHR領域のキャリアとしての市場価値を上げることができます「。

★★新規事業の立ち上げ、組織構築に関われる★★
新規事業の、新規部署の立ち上げフェーズ。
自分自身が創り上げたチームで、最高の顧客体験を創り出す。
そんな仕事のやりがいを感じて頂けると思います。

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■こんな方とぜひお会いしたいです!
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・人材紹介業のご経験をお持ちの方
・人材ビジネスにおける何らかのご経験をお持ちの方

<こんな想いを持った方、ぜひお会いしましょう!>
・世の中の企業の採用や人事をより良くしていきたい方
・自身の人事領域での市場価値を上げていきたい方
・新規事業や組織づくりに関わっていきたい方

会社の注目のストーリー

お酒を飲まない日がなかった元ホストが、上場企業管理職を経てドベンチャーの執行役員へ。
『“いじめのない会社”にいきたかった』保険営業トップセールスの女性が転職で大事にしたこと。
【2020年】UNIASデーを開催しました
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会社情報
株式会社UNIAS
  • 2017/07 に設立
  • 20人のメンバー
  • 東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階
  • 人事professional/エージェントと求人企業を繋ぐ新プロダクト
    株式会社UNIAS