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中途採用
リクルーター/人事企画・制度
on 2016/01/26 8,582 views

新しい時代を創り出す!人事の全ての価値を再定義しませんか?

株式会社メルカリ

株式会社メルカリのメンバー もっと見る

  • 株式会社メルカリ HRグループ。採用及び制度企画等を担当

    NTTドコモでは営業、人事、放送事業の立上げ、その後新規事業企画を担当。
    現在3児の父(長男:6歳、次男:3歳、三男:0歳)で、 2014年夏、三男の出生に合わせ2ヶ月の育休を取得。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

  • 取締役
    早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2007年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。2014年3月取締役就任。

  • 大学卒業後、株式会社幻冬舎で書籍/雑誌の編集に従事。その後、人材開発/組織開発系のベンチャー企業でコンサルタント、営業企画、広報などをしてきました。

    2017年5月にメルカリにJoinし、採用→組織開発(PeopleGrowth&Analystチーム所属)の仕事をしています。世界中からプロフェッショナルを集め、強みを存分に活かしながら自由闊達に働ける組織を目指します。

  • ★2012年4月〜2017年12月 株式会社マイクロアド

    新卒で株式会社マイクロアドへ入社。
    そのまま営業子会社マイクロアドプラスへ出向。
    約5年間インターネット広告の営業〜戦略立案〜運用を行い、
    後半は並行してチームマネジメントや新規部署立ち上げを行う。

    ★2018年2月〜 株式会社メルカリ

    前職の経験より組織づくりに興味を持ち、人事職へキャリアチェンジ。
    現在はHRグループ・コーポレート部門の中途採用を担当。
    HR領域からの組織づくりを体感&加速させるべく頑張ります!

    ★最近ハマっているもの
    英会話、ボディコンバット

なにをやっているのか

メルカリは世界トップクラスのテックカンパニーを目指してエンジニア組織の強化を行っています。
エンジニアを採用・育成して仲間を増やすことと、エンジニアリングに集中できる環境を作ることを同時にGo Boldに行う必要があります。テクノロジーで人々の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、メルカリのミッションである「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」ことが我々の目指す未来です。

なぜやるのか

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」。これは私たちが実現したいミッションです。メルカリは、このミッションを実現するために、「人」「技術」「グローバル」に投資を続けてきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境こそ、ミッション実現への近道だと信じているからです。メルカリは、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

どうやっているのか

世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。このことを達成するために我々は「Go Bold - 大胆にやろう」「All for One - 全ては成功のために」「Be a Pro - プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと行動しています。

【ミッション】
”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る”
Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell

【バリュー】
Go Bold – 大胆にやろう
All for One – 全ては成功のために
Be a Pro – プロフェッショナルであれ

私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を大募集します!

こんなことやります

メルカリで旧来の”人事”の概念にとらわれない、新しい人事を一緒につくりませんか?若く成長意欲のある方、人事未経験で、「何らかの強み」をお持ちの方、お待ちしています!

▼業務内容
・採用
「メルカリに必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用
・制度企画
大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用

シンプルかつ本質的なアプローチで、あらゆる側面からメルカリの強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています!

新卒採用、中途採用、Analytics、HRTech、ATS導入、研修、人材開発、評価制度、労務等々…シニアジュニア全てのグレードをあらゆる場面で積極的に採用活動を広げています。

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▼必要条件
・メルカリの事業への理解・共感
・当社の事業ミッション遂行するにあたり、必要とされる全ての「バリュー(当社にとっての価値)」を持っていること

▼歓迎条件
・採用以外の「何か」圧倒的な強みをお持ちである方
・ダイレクトリクルーティングの経験
・エンジニアリクルーティングの経験
・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解
・人事業務の経験(採用、制度企画・運用)
・語学力(グローバルでの業務経験)

▼求める人物
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社メルカリ
  • 2013/02 に設立
  • 1800人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F
  • 新しい時代を創り出す!人事の全ての価値を再定義しませんか?
    株式会社メルカリ