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新しい時代を創り出す!人事の全ての価値を再定義しませんか?

リクルーター/人事企画・制度
中途
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on 2016/01/26

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新しい時代を創り出す!人事の全ての価値を再定義しませんか?

東京
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海外に出張あり
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石黒 卓弥

株式会社メルカリ HRグループ。採用及び制度企画等を担当 NTTドコモでは営業、人事、放送事業の立上げ、その後新規事業企画を担当。 現在3児の父(長男:6歳、次男:3歳、三男:0歳)で、 2014年夏、三男の出生に合わせ2ヶ月の育休を取得。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

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石黒 卓弥さんのストーリー

株式会社メルカリのメンバー

株式会社メルカリ HRグループ。採用及び制度企画等を担当 NTTドコモでは営業、人事、放送事業の立上げ、その後新規事業企画を担当。 現在3児の父(長男:6歳、次男:3歳、三男:0歳)で、 2014年夏、三男の出生に合わせ2ヶ月の育休を取得。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

なにをやっているのか

株式会社メルカリは、「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションに、フリマアプリ「メルカリ」の開発・運用を行っています。世の中には価値があるモノが捨てられてしまうなど、地球資源が無駄になっていることが多いと私たちは考えています。個人間で簡単かつ安全にモノを売買できる「メルカリ」を日本とUSで展開しています。また、グループ会社の株式会社メルペイでは、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」をミッションに、スマホ決済サービス「メルペイ」をはじめとする金融関連の新規事業に取り組んでいます。

なにをやっているのか

株式会社メルカリは、「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションに、フリマアプリ「メルカリ」の開発・運用を行っています。世の中には価値があるモノが捨てられてしまうなど、地球資源が無駄になっていることが多いと私たちは考えています。個人間で簡単かつ安全にモノを売買できる「メルカリ」を日本とUSで展開しています。また、グループ会社の株式会社メルペイでは、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」をミッションに、スマホ決済サービス「メルペイ」をはじめとする金融関連の新規事業に取り組んでいます。

なぜやるのか

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」。これは私たちが実現したいミッションです。メルカリは、このミッションを実現するために、「人」「技術」「グローバル」に投資を続けてきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境こそ、ミッション実現への近道だと信じているからです。メルカリは、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

どうやっているのか

世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。このことを達成するために我々は「Go Bold - 大胆にやろう」「All for One - 全ては成功のために」「Be a Pro - プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと行動しています。 【ミッション】 ”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る” Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell 【バリュー】 Go Bold – 大胆にやろう All for One – 全ては成功のために Be a Pro – プロフェッショナルであれ 私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を大募集します!

こんなことやります

メルカリで旧来の”人事”の概念にとらわれない、新しい人事を一緒につくりませんか?若く成長意欲のある方、人事未経験で、「何らかの強み」をお持ちの方、お待ちしています! ▼業務内容 ・採用 「メルカリに必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用 ・制度企画 大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用 シンプルかつ本質的なアプローチで、あらゆる側面からメルカリの強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています! 新卒採用、中途採用、Analytics、HRTech、ATS導入、研修、人材開発、評価制度、労務等々…シニアジュニア全てのグレードをあらゆる場面で積極的に採用活動を広げています。 ===== ▼必要条件 ・メルカリの事業への理解・共感 ・当社の事業ミッション遂行するにあたり、必要とされる全ての「バリュー(当社にとっての価値)」を持っていること ▼歓迎条件 ・採用以外の「何か」圧倒的な強みをお持ちである方 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・エンジニアリクルーティングの経験 ・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解 ・人事業務の経験(採用、制度企画・運用) ・語学力(グローバルでの業務経験) ▼求める人物 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
70人がこの募集を応援しています

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会社情報

2013/02に設立

1,800人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F