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クライアントの課題を解決するWebディレクターをWANTED!

Webディレクター
中途
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on 2020/02/17

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クライアントの課題を解決するWebディレクターをWANTED!

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米田 佳代

当社が誇る、元祖正統派癒し系デザイナー。 新人教育の中心的人物でもあり、インターリンクのお姉さん的存在。その笑顔には隠れファン多数。隠れてないファンも多数。

掛橋 俊右

インターリンクの癒し系(?)として馴染みのあるベテラン社員。 フットワークの軽さと細やかな気遣いが備わった敏腕ディレクター。 そのほんわかした雰囲気とは裏腹に、 部活動では1日にフットサルとテニスをはしごするなど常人離れした体力の持ち主。 某女性社員いわく、「(体力的についていけないから)もうボレーボレーはしたくない」

西本 翔

インターリンクで採用活動をメインに、会社の衛生管理も担当しています。

活躍する社員が自慢!だからインターリンクは社員も大切にします【社員インタビュー 人事②】

西本 翔さんのストーリー

インターリンク株式会社のメンバー

当社が誇る、元祖正統派癒し系デザイナー。 新人教育の中心的人物でもあり、インターリンクのお姉さん的存在。その笑顔には隠れファン多数。隠れてないファンも多数。

なにをやっているのか

■インターリンク株式会社について インターリンク株式会社は企業理念に『夢の共有と実現』を掲げ、多くの実績やノウハウを活かし、全ての企業の価値向上に努めています。 ■主な事業内容 ・自社サービス事業 ・Webの総合プロデュース事業 ・クリエイター、エンジニアのアウトソーシング事業 ■自社サービス Agelu(あげる) SaaS型のHRtech領域のプロダクト。 同僚への感謝メッセージと共にチップを贈ることができます。社員や企業のエンゲージメント向上に繋がるサービスです。 ■プロジェクト例 ・株式会社メルペイ様 事業者向けの導入事例コンテンツ 撮影スケジュールや構図/構成の設計、インタビューの実施、記事コンテンツ/動画コンテンツ制作を担当 ・株式会社NTTドコモ様 5Gイメージ動画 通信キャリアが現状提供しているLTE通信の理論上20倍の通信速度が大きな特徴で、今まで不可能だった分野への応用を表現しつつ、スピード感、躍動感、近未来感をイメージしたコンテンツ制作を担当
社員の提案によりサービス化した、感謝を贈り合うサービス「Agelu」
Creative Agent Service ~ クリエイターやエンジニアのアウトソーシング事業では25年の実績と信頼を築いてきています。
テレワーク制度はもちろん、テレワークによってかかる光熱費の負担軽減のためテレワーク手当を導入しています。
入社年数に関係なく実績を評価する仕組みがあります。
デジタルマーケティングを通した事業戦略の実現に向け、開発、制作におけるトータル支援をいたします。
OJTを通して先輩社員が丁寧にフォローしていきます。

なにをやっているのか

社員の提案によりサービス化した、感謝を贈り合うサービス「Agelu」

Creative Agent Service ~ クリエイターやエンジニアのアウトソーシング事業では25年の実績と信頼を築いてきています。

■インターリンク株式会社について インターリンク株式会社は企業理念に『夢の共有と実現』を掲げ、多くの実績やノウハウを活かし、全ての企業の価値向上に努めています。 ■主な事業内容 ・自社サービス事業 ・Webの総合プロデュース事業 ・クリエイター、エンジニアのアウトソーシング事業 ■自社サービス Agelu(あげる) SaaS型のHRtech領域のプロダクト。 同僚への感謝メッセージと共にチップを贈ることができます。社員や企業のエンゲージメント向上に繋がるサービスです。 ■プロジェクト例 ・株式会社メルペイ様 事業者向けの導入事例コンテンツ 撮影スケジュールや構図/構成の設計、インタビューの実施、記事コンテンツ/動画コンテンツ制作を担当 ・株式会社NTTドコモ様 5Gイメージ動画 通信キャリアが現状提供しているLTE通信の理論上20倍の通信速度が大きな特徴で、今まで不可能だった分野への応用を表現しつつ、スピード感、躍動感、近未来感をイメージしたコンテンツ制作を担当

なぜやるのか

デジタルマーケティングを通した事業戦略の実現に向け、開発、制作におけるトータル支援をいたします。

OJTを通して先輩社員が丁寧にフォローしていきます。

『働く人の幸せ創造カンパニー』を実現するためにやっています。 働く人というのはクライアントでもあり、インターリンクの社員でもあります。 インターリンクの強みであるIT/Webの力で、クライアントやユーザーが抱える課題解決や要望を叶え、クライアントの夢を実現させると共に、企業価値向上に努めています。 我々が提供したサービスにより、生活が便利になったり、業務の効率化に繋げるなど、全ての人の生活をより豊かにすることが、私たちインターリンクの価値そのものです。 そして福利厚生の充実に注力することや、ボトムアップの文化で働きやすさを追及することで、社員が幸せに働ける会社作りに努めています。 ■インターリンクの具体的な強み: Webサイトやスマホ向けアプリ、Webシステム、業務システムなどの制作・開発、 インフラの設計・構築から運用・保守までをワンストップで対応できることです。 システムエンジニアやWebエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクター、デザイナーなど様々な職種の仲間が活躍しているからこそ、それぞれの視点で互いの意見やアイデアを交わし合うことができます。 特に企画、要件定義、市場調査、Web解析、マーケティング、UI/UX設計などは、多くのビジネスパートナー様からも高くご評価いただいている分野です。

どうやっているのか

テレワーク制度はもちろん、テレワークによってかかる光熱費の負担軽減のためテレワーク手当を導入しています。

入社年数に関係なく実績を評価する仕組みがあります。

インターリンクで働く社員は、会社のビジョンである「One Step Ahead ~一歩先へ行く~」を体現することで、自身や自社の成長へ繋げています。 ■社員教育: ・IT/Web、ビジネス系の外部セミナー受講料の補助 ・ 社内向け・社外向け勉強会の開催 ・社内向けナレッジ共有サイト ・管理職研修 など、常に技術者として刺激を得られる、与え合える環境作りを整えています。 ■Withコロナの時代で安心して働くために: Withコロナの時代でも安心して働ける会社でありたい。 そういった想いのもと、社員や社員の家族の健康を守るために 状況の変化に敏感であり、臨機応変で迅速な対応を行っております。 テレワークの推進のためオフィスを移転したり、 テレワークによってかかる光熱費の軽減のためテレワーク手当を導入するなど 社員の安全、安心、健康を保つための行動は早いと自負しております。 その他にも福利厚生が充実しており、 資格取得支援制度や外部セミナー受講補助などスキルアップ面のサポートや テレワーク手当以外にも住宅手当や家族手当などの嬉しい手当も多く、 育児休業制度では男性の取得実績も複数あります。 こういった福利厚生の中には社員の提案により導入されたものも多くあるため、 自分の力で会社を良くしていける達成感を得ることができます。 ≪こんな社員が活躍しています!≫ ・C#からPythonへキャリアチェンジしたシステムエンジニア ・ジョブチェンジにより活躍しているフロントエンドエンジニア ・運用監視から設計構築まで任されるようになったインフラエンジニア ・バイネームで数々のプロジェクトを任されてきたWebディレクター ・戦略的なUI/UX設計と高いデザイン力のデザイナー ・育児をしながら活躍する管理職 他にも写真撮影、映像編集、楽器演奏、個展開催など、様々な趣味や特技を持つ仲間が多く、 目標となる先輩社員や交流してみたい!と思える仲間が多く活躍しています。 仲間同士で互いを高め合うカルチャーもインターリンクの自慢です。

こんなことやります

【具体的な仕事内容】 Webサイト、アプリなどのUI/UX設計、制作ディレクション、PDCA運用などをお任せします! ナショナルクライアント案件を中心に様々なWebサイトやアプリ制作のブランディングから企画提案、コンテンツプランニングなど制作に関わる顧客折衝~要件定義、プロジェクトメンバーアサイン、予算・工数管理、制作ディレクションまで幅広く行っていただきます。 ・戦略プランニング ・Webサイトの要件定義 ・サイト設計、進行管理 ・デザイン、テクニカルディレクション ・メンバーアサイン ・予算管理、工数管理 【案件事例】  ・飲食店向け検索サイトリニューアル  ・建築業向けリブランディング、およびコーポレートサイトリニューアル  ・Webマーケットプラットフォーム制作  ・自動車業界向けブランドサイト新規制作  ・化粧品会社向け商品サイト制作  ・大手製薬会社向け大規模サイトリニューアル  など 【ポジションの魅力】 デザイナーやディレクターはもちろん、エンジニアも在籍しているので ワンストップでサービスを提供できるだけでなくWeb/ITにおける幅広い知識やトレンドを吸収していけます。 また、テレワーク制度を導入している為、裁量を持って自由度高くご活躍いただけます! 【歓迎】 ・制作進行管理、品質管理などのディレクション業務経験 ・企画立案やクライアントへの提案経験 ・アクセス解析やSEO対策、改善提案など ・サイト制作経験 私たちに興味を持っていただけましたら、ぜひご応募お待ちしております! ※本求人は正規雇用での募集となります。 ※お客様先に常駐勤務の可能性もございます。
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1995/08に設立

120人のメンバー

東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル7F