LIFE STYLEは、「事業を通して、日本をデザインする」というヴィジョンと、「挑戦者を生み出し、挑戦し続けるものとともに」というミッションを実現すべく、SaaSや新規事業に必要なアクション全てを、ワンストップで提供するベンチャー企業です。 新規事業の立ち上げには、既存事業のグロースとはまったく別のスキル・リソースが必要であり、多くの企業が新規事業の立ち上げには困っています。 我々LIFE STYLEでは、SaaSビジネスや新規事業の"戦略立案"から、"マーケティング・セールス"の実際のアクションまで含めて、ワンストップで実行が可能です。 BtoBに特化した「新規事業の立ち上げ支援」「SaaSビジネスのグロース」はお任せください。 弊社が展開している主な事業を下記にご紹介します。 1.BtoB新規事業開発支援 SaaS/新規事業の立ち上げを支援いたします。 2.SaaSセールスイネーブルメント事業 企画・戦略立案から営業、マーケティングまで、事業に適した組織の強化・改善を実行し、継続的に成果をあげるチームに導きます。 3.SaaSに特化したアウトソーシング事業 SaaSビジネスを専門としたチームが、新規リード獲得・インサイドセールス・カスタマーサクセスを代行します。 4.代理店制度(パートナープログラム)の構築, 運用, 支援 テレマーケティング～インサイドセールス・フィールドセールスまで、営業活動をワンストップで代行することが可能です。 5.コンテンツ制作事業 (Googleストリートビュー, VR,その他) 業種・規模問わず、いかなるお客様のニーズにも柔軟に対応します。

◆MISSION：事業を通して、日本をデザインする 日本は課題大国と言われています。日本が様々な不や課題を乗り越え、挑戦大国へ進化をするために私たちは事業創りという道を選びました。私たちは事業創り＝仕組みづくり＝デザインだと考えています。思考、設計、機能そして「体験」を想像したアウトプットを追求し、日本から世界へ、継続的な価値提供を実現します。 ◆VISION：挑戦者を生みだし、挑戦し続けるものとともに -まだ誰も解いていない問題を、一緒に解いてみませんか？ 日本は課題先進国であり、課題大国であるといわれています。 とくに少子高齢化による労働人口の不足の問題は深刻で、経産省の発表ではIT人材だけでも約80万人不足するといわれています。 また生産活動の中核となる生産年齢人口（15歳から64歳の人口）は、2015年には7,728万人存在していますが、2030年においては6,875万人と約852万人の減少が見込まれています。 労働力が減少することで日本の経済活動は鈍化します。 経済成長率が鈍化すれば国際競争力は下がるうえに、税収も下がることに。そうなれば国民の生活を支える社会保障費が不足し、様々な問題が発生することが予測されます。 ヒトでは補いきれない課題をテクノロジーで代替させていくことが求められています。

■LIFE STYLEという会社 LIFE STYLEは「生き方」を表現する場として存在し、ヒトと事業を創る会社です。 世の中の“不”や課題に対して、テクノロジーとわたしたちの企画力を組み合わせて解決するための新規事業をより多く創り出していきます。 ■LIFE STYLEの考えるTEAM LIFE STYLEのロゴには“多様性の実現”という意味が込められおり、世界中の多様な人財でチーム形成をしていきます。 ダイバーシティに溢れるチームでありながら、メンバー同志は、互いに自立した存在であることを認識し、受け入れ、協調し合うことによって、目的達成のために力を合わせ進むことができるのです。 志と多様性をあわせ持つわたしたちは、世界一の企画人財チームとしてチャレンジすることを恐れず、関わる人の想像を超える行動で感動を起こします。

LIFE STYLEは、2014年にGoogle公式の認定パートナーとしてGoogleストリートビュー事業をスタートし、現在はGoogleストリートビューだけではなく、SaaSビジネスや新規事業に必要なアクション全てをワンストップで提供しているベンチャー企業です。 そんなLIFE STYLEのパートナーセールスとして、代理店の開拓から代理店プログラムの運営まで行っていただける方を募集します。 【業務内容】 - 新規代理店の開拓、育成 - 代理店のサポート - 代理店プログラムの運営 【応募資格】 - 代理店営業のご経験をお持ちの方 【こんな方にオススメです】 - 大企業では味わえないワクワクを味わいたい方 - これからもどんどん成長していくIT業界に挑戦したい方 - 圧倒的なスピード感の中で成長できる環境で働きたい方 - 将来的に起業を考えている方 - 当社のミッションに共感し、ともに日本をデザインしていきたい方 【LIFE STYLEの制度/環境】 - 社長1on1, 未来会議 毎月一回、「社長1on1」を用意しています。仕事や仕事以外のことなど、フランクになんでもお話しください。また、毎年一回、全社員の懇親イベント「未来会議（1泊2日）」も開催しています。全員でLIFE STYLEの今後について考え、交流を深めます。 - ピザパーティー 新しく加わったメンバーが早く会社に馴染めるように、毎月一回、社内で歓迎ピザパーティーを開催しています。先輩社員による思考を凝らしたクイズやゲームもあり、毎月大いに盛り上がります。メンバー同士の結束が一気に強まるイベントです。 - キャリアチャレンジ制度 あなたが「やってみたい！」と手を挙げれば、経験の有無や年齢・部署に関係なく、事業部責任者や幹部など、会社の将来を担うポジションで活躍できるチャンスが与えられる制度です。実際に入社半年でマネージャーに昇格した社員もいます。 少しでも興味を持ってくださった方は、まずはお話してみませんか？ お気軽なご応募お待ちしております！ ※面談はWebにて実施いたします。※