人事コンサルティング、経営コンサルティング、IPO支援を中心に、「経営の専門家」として 企業の人事部門、経営者のお手伝いをします。 「適正な経営に必要な助言」と「働く社員の皆さんの充実感を高める施策」をコンサルティングしています。 《クライアントの相談事例》 ・会社の成長のために組織力を強化したい ・従業員数増加に伴い、公平性・透明性のある人事制度を作って、社員のモチベーション向上を図りたい ・社員の成長、キャリアビジョンの実現をサポートする仕組みがほしい ・管理職のマネジメント力を強化したい ・新たに人事部門を立ち上げたい ・労務管理体制を点検し、適正な運用・管理を行いたい

昨今の企業の労働環境は、10年前、20年前とは大きく異なっています。 企業は存続と成長のために、環境変化のスピードに柔軟に対応し、迅速な意思決定ができる組織機能が必要です。また、働く人々の仕事観や働き方も多様化しています。 企業が魅力を高め、進化していかなければ、企業の存続も雇用の確保も難しくなります。 大企業では、このような状況において、様々な人事施策を講じています。一方で中小企業はどうでしょうか？ 《中小企業様の声》 ・目先の売上や顧客対応に追われ、「人事」に力を入れる余力を生み出せない。 ・「働き方改革」なんて言ってられない、考えられない。 ・本当は取り組みたいけど、知識のある人がいないから、どうすればよいかがわからない。 ・優秀な人材を採用したくても、会社環境を伝えると志望度が下がってしまう。 大企業と比べて人事機能が充実していない中小企業には、専門家がその企業に適した施策を助言する ことで人事機能を補完することができます。 私たちには、人事の難しさを知っています。失敗を乗り越えた経験もあります。 実践力、課題解決力のあるBREEZEだからこそ、その企業様にとって必要な助言や支援を行うことができるのです。 私たちは、「社員一人ひとりのモチベーション」を高め、「企業の持続的な成長」につなげる、1社でも多くの企業様を支援させていただくことで、日本の中小企業を元気にしたいと考えています。

私たちは、企業様に寄り添い伴走しながら支援します。 中小企業で人事専任者がいない、人事担当者様の経験が浅い場合も多いため、お客様に代わって手を動かすことも多いです。お客様が欲しておられる価値を私たちは提供します。 お客様は様々な課題を抱えておられるため、ひとつの課題解決にかけられる時間もかけられています。効率良く、短期間で仕組みをつくり、その後、運用をサポートしながら、更なる改善を図ります。

【うわべだけの「人事」じゃない。お客様にとって本当に必要なことを見極めよう】 「人事」のプロとして企業に寄り添うBREEZE。今回は、人事コンサルタントの方を募集します。 ＜業務内容＞ ・人事に関するコンサルティング（人事制度構築、組織開発、管理職育成、労務管理体制整備、人事機能強化など） ・上記にかかわるミーティングの運営、資料・ツールの作成 ・新サービスの研究・開発 ＜歓迎スキル・活躍される人材イメージ＞ ・人事部門で上記業務内容に関わる仕事を5年以上 ・マネジメント経験がある方（人事制度の運用や職場の労務管理は、マネジメントの一部であるため、その経験を活かせます） ・論理的思考力、分析力 ・コミュニケーション力（特に、お客様のニーズを汲み取る力） ・自身の経験を活かして、お客様のお困りごとを解決したいと考えている方 ・自立して、単独でお客様対応ができる方 ・にぎやかな人 ＜環境＞ 現在のメンバーは5人なので、これから入社いただく方もすぐに中核メンバーです。少ない人数ながら、協力しあって業務遂行しています。 職場環境のプラスの面は、先輩社員との相談や議論は活発なことです！「もっとより良い考えはないか」、行き詰ったときには、ともに考える仲間がいます。そうした意見交換を通じて自らのスタイルに磨きをかけてください！ マイナスの面は、「つきっきりで指導」する環境ではないことです。 ＜メッセージ＞ BREEZEの人事コンサルタントは、「知識」と「実務」のプロでなければなりません。なぜならば、お客様には人事の全方位でアドバイスが求められますし、やり方だけではなく、つまづくところを予め察知して、対策を講じることも求められます。例えば、「給与計算、社会保険手続きをしていた」だけでは、範囲が限定的ですし、「制度構築したことある」だけではなく、運用面での課題解決経験も必要です。 人事のプロとして「お客様にとって何が必要か」「お客様が次にぶつかる問題は何か」を伝えていくための経験は、広範囲であるといえます。 ・・・ここまでお読みいただいた方にはお分かりかもしれませんが、けっこうカタい仕事でもあります（笑）。でも、ベストな解を導くためには、柔らかい頭が必要なんです。 お客様によりよいサービスを提供できるよう、日々真剣に考えている、そんな会社です！ そして、そろそろ新規サービスの開発・構築にも本格的に取り組まなければと考えています。ダイナミックにドライブしてくれる人とも出会いたいな、と思っています。スタートアップの企業でしか経験できないこと、一緒にやってみませんか？ 「人事」のプロになる仕事、新たなサービスを開発できる仕事。これまでの経験を発揮できる環境がBREEZEにはあります。まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからお申し込みください！ お待ちしております。