【好評により再演決定！！】 「今の会社に居続けて成長できるのか不安だ。」 「正しく評価してもらえてない気がする。」 「上司に気を使って仕事をすることに疲れた。」 「純粋にキャリアアップしたい。」 転職・キャリアアップについてこのようなお悩みはありませんか？ 設立4年でマザーズに上場するなど、今急成長している「株式会社識学」代表の安藤が登壇し、有効な「キャリア形成」と、それに必要な「組織の条件」についてお話いたします！ 「ゆくゆくは転職をし、ルールや評価制度が明確、かつ人間関係や感情によるストレスのない環境で、自身の業務に集中し、スキルを伸ばしたい。」 という向上心がある全ての社会人に有意義な内容となっています。 「識学に興味があるが、直接話を聞いたことがない。聞いてみたい！」 という方もぜひお越し下さい！ お待ちしております。

【登壇者】 株式会社識学　代表取締役社長　安藤広大 ＜プロフィール＞ 1979年、大阪府生まれ。 2002年、早稲田大学卒業。 同年、株式会社NTTドコモ入社後、2006年ジェイコムホールディングス株式会社（現ライク株式会社）入社。主要子会社のジェイコム株式会社（現ライクスタッフィング株式会社）で取締役営業副本部長等を歴任。 2013年「識学」を知り独立。 識学講師として数々の企業の業績向上に貢献する。 2015年、識学をより早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。 2019年、株式会社識学がマザーズ上場。 【トークテーマ】 ◆”成長”にコミットするマネジメント理論「識学」とは？ 　～組織の成長、個人の成長を阻害する、2種類の”誤解や錯覚” ◆「識学流」キャリア思考法 　～組織環境が自身の成長を左右する！成長が速い組織とは？ 【こんな人に来てほしい！】 ・急成長中の組織で働くことに興味がある方 ・部下や組織のマネジメントに行き詰まりを感じている管理者の方 ・広告でよく目にする「識学」が正直気になっている方 ・「キャリア」と「成長」についてとにかく考えたい方