「トイサブ！」は、お子さまに向けて、好みやご家庭の環境に合わせひとりひとり個別にコーディネートしたおもちゃを隔月でお届け・交換できるサービスです。定額制で発達や好みに合ったおもちゃをお届けする、あたらしいサブスクリプション型ビジネスを行っております。 https://toysub.net/ トラーナでは現在「トイサブ！」の運営を主軸に、「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンを掲げております。 トイサブ！では、家庭では普段選ばないようなおもちゃを個別にプランしてお届けすることで、お子さまにより適した「遊び」の時間をお送りしております。地域社会に家庭が溶け込むことの難しい社会のなかで、個々の選好や2ヶ月以上遊んだ感想を元にした豊富な評価データに基づき選定したおもちゃをお届けすることで、親子時間を更に豊かにしていきます。 また、トイサブ！はSDGsへの貢献もあわせて実現できるよう取り組んでいます。トイサブ！ユーザーはノンユーザーに比べて年間1.5個のおもちゃ廃棄が少ないことから、トイサブ！を通して家庭のおもちゃ廃棄量を10.84トン削減していると試算（※2021年7月弊社調べ）。さらに、環境保護の目線だけでなく、ユーザー・従業員どちらの多様性も認めあえるチームづくりを心がけています。 トイサブ！は2015年11月のサービス開始以降、今までにないわくわくするようなユーザー体験の提供を続けております。2023年1月時点でアクティブユーザー数は18,000世帯を超えており、「知育玩具サブスクリプションに関する調査」における会員登録者数ランキングにおいて2年連続で第1位を獲得しています（2022年8月時点　TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ）。 さらに、2023年2月、弊社は従来の知育玩具のサブスクリプション・サービスを「循環型社会における次世代教育サービス」へ昇華してゆくことを目的に、経営体制を刷新すると共に、複数の事業会社、VC、政府系金融機関、銀行などから総額約9.3億円の資金調達を行いました。2019年に複数VCより1億円の資金調達を行ったのをはじめとし、これまでに累計約15億円の資金調達を行っています。 2024年には10万規模へとユーザーを増やし、サービスを拡張していく計画をすすめています。そのためには、弊社サービス・理念への共感は勿論ですが、「トイサブ！」という事業をより成長させていくための、強いスタートアップマインドを持った仲間が必要です。 「トイサブ！」や私たちのチームに少しでも興味を持っていただけた方、是非カジュアルにお話いたしましょう！

「トイサブ！」は、代表である志田が子を持ったときの「どういったおもちゃを手にすればいいのだろう？」という、子に関わる誰もが抱く迷いから生まれました。玩具売り場で積まれているおもちゃが必ずしも、我が子に最適なおもちゃではないのかもしれない――そういった疑問を持ったことのある保護者の方は決して少なくないでしょう。 子どもにぴったりのおもちゃを、手軽に手に入れたい。そんなささやかで大切な願いをトイサブ！は大切にしています。そして、シェアリングサービスとして多くの家庭でひとつのおもちゃが長く活躍できる社会がくるように。 必要なおもちゃを、必要なときに届ける手助けを私達は行っています。 「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンには、少しいい世界にむけておもちゃからアプローチしよう、という願いが込められています。

トラーナでは2019年12月の資金調達から組織強化に力を入れ始め、2023年2月にはフルタイム･パートタイム総計で240名を超えるチームへと変化しています。2025年には、正社員50名・パートタイム400名の更に大きなチーム体制を目指します。 プロダクト開発： 2023年1月時点のプロダクト開発部は、執行役員CTO1名+エンジニアリングマネージャー3名+テックリード1名+エンジニア13名（業務委託含む）の体制で社内の従業員向け基盤システムの開発を担う「プラットフォーム開発チーム」、ユーザー向けマイページなどのシステム開発を担う「ユーザーサービス開発チーム」、DevOps 周りの整備を行う「SRE チーム」の3チーム体制で開発を行っております。お客様によりよいサービス価値を安全にかつ、スピーディーに届けるためにシステム開発は必要不可欠であると確信しています。 ビジネス＆オペレーション： ユーザー出身ながら力強いオペレーション体制の構築に注力しているCOOや、大手企業にて実績を重ねてきたマーケティングディレクターをはじめとし、チーム一丸となってトイサブ！サービスの改善や認知の拡大を図っております。 多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたトラーナチームでは、常にメンバー同士が研鑽しあうことで、事業・組織全体をスピーディに成長させていくことが可能です。 必要なものは玩具業界でのビジネス経験でも、プライベートでの育児経験でもなく、まだ見ぬ新たな社会・仕組みへの好奇心と強い実行力です。 日々現れる新しい課題に一人一人が真剣に取り組みながら、「トイサブ！」を通じた「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンの実現に向けて、トラーナというチームで充実した日々を送っています！

現在「トイサブ！」のロジスティクスチームは20名以上のパートタイムメンバーを中心に、中野区本社で清掃・梱包・発送を行っています。 多くのメディア掲載やテレビCMの放送もあり、多くの新規オーダーを頂いている今、メンバーの育成を含めたロジスティクス・オペレーションの向上が欠かせません。 【現在のロジスティクスチーム】 ・顧客増加に伴い在庫も増加。新物流センターの早期立ち上げの必要性が高まっています ・メンバーの増員はもちろん、それに留まらない新たな施策の立案・実行 ・近い将来現在の発送センターの専任統括者を担って頂ける方を求めています 【実際に行っていただくこと（一例）】 ・サブスクリプションで貸出しているおもちゃの資産管理企画（個体管理システムの導入等、手法の検討からお願いいたします） ・定常業務（清掃・梱包・発送）を行うパートタイムメンバーの生産性管理、改善施策実施 ・新物流センターの立ち上げ、運営 ◆玩具の発送を行うセンターの統括管理及び新センターの開設、中野本社に勤務するパートタイムメンバーのマネジメント、業務改善を指揮していただきます。論理的な思考能力と、チームを築くパワーを発揮して頂きたいと考えています。 ◆代表志田直下でロジスティクスチームの運営に携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 「トイサブ！」の魅力をダイレクトに底上げし、経営改善に深くコミットすることが出来ます。 おもちゃのサブスクリプションというサービス自体、前例がない世界。 フロントランナーとして「前例」を作り出す挑戦が出来ます。 挑戦に必要なものは、人を驚かせるような熱意と、冷静な現状分析能力。 会計・経理で培った「数値分析能力」や、業務改善に必要な「施策提案能力」を存分に活かせるポジションだと私たちは考えております。キャリアチェンジをご検討されている方もお気軽にコンタクトください。 ◆求める人物像とスキル 【人物像】 「幸せな親子時間を増やそうぜ」の理念に共感頂ける方 オープンマインドで、十分な議論の上で納得して妥協していく柔軟さがある方 オーナーシップを持ち、自責の考えで物事に取り組める方 【スキル】 ・生産性管理のため、ExcelもしくはGoogle spreadsheetへの理解をお持ちの方 ・業務フローを洗い出し、課題を特定し改善策を検討するのが好きな方 ・チームメンバーに対等に接し、敬意を持ってコミュニケーションができる方 以下はあればなお嬉しいご経験・スキルです。 ・調達購買や生産企画に関する知識経験、またはご関心 ・事業所等の移転計画や増設計画に関する知識経験、またはご関心 ・サプライ・チェーン・マネジメント（SCM）に関する知識経験、またはご関心 数値から物流を変えるトラーナのロジスティクスに少しでも魅力をいただけたなら、お話の機会をくださいませ。 メッセージをお待ちしております！