株式会社overflowのメンバー もっと見る
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overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent
社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています
人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥
#SaaS #HR #フレキシブル経営 -
▼現在
株式会社overflow 代表取締役 CPO
・HRTech SaaS エンジニア、デザイナーに特化した副業・転職マッチングプラットフォーム Offersのプロダクトオーナー
・エンジニア、デザイナーが「いきなり転職ではなく、滑らかに転職・副業・フリーランスなどの意思決定ができ、信用を引き継ぐことができる」働きやすい社会の実現のためにサービスを開発しております。
https://offers.jp
・メディア https://offers.jp/media
・Offers立ち上げの思い https://overflow.co.jp/culture/278
時間をつくる、という... -
紹介文
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overflow,Inc - Field Sales「Offers」
▼サービス名「Offers - オファーズ」
└ エンジニア/デザイナー特化
└ ダイレクト×リファラル採用SaaS
└ https://offers.jp/client/lp
【簡易職歴】
人材SaaS営業◀広告_管理◀人材_営業◀金融_営業
【好き】
#新サービスをお届けすること👟
#ネコ🐾#ゴルフ⛳#サッカー⚽#神戸⚓
#花 #インテリア #麻雀 #鬼滅 #進撃 #蒼天航路
なにをやっているのか
overflowでは「時間をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。
複業転職マッチングプラットフォーム「Offers」や、デジタルマーケティング事業「forReader」などの事業を展開しています。
これらの事業は18ヶ月間で、副業・複業メンバー、インターンのみで生み出しました。社員数は8名となり、副業、業務委託で関わってくださる方も含めると270名を超える規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。
overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。
▼運営サービス・事業
・「Offers」 https://offers.jp/
・「forReader」https://forreader.jp/
▼会社紹介資料
https://bit.ly/2Lkkjtb
なぜやるのか
私たちのビジョンは、「時間をふやす」こと。
世の中には色々な場所で非効率が生じています。
自分と向き合ったり、
家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。
ということが往往にしてあります。
私たちのビジョンである、
「時間をふやす」を実現するために、
「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、
笑顔をつくる・自分たちらしく
生き生きと人生を全うすることができるように
課題を考え、それに適した事業を展開していきます。
どうやっているのか
サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。
【新しい働く環境を提供】
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正社員数は2021年2月時点で8名ですが、副業・業務委託の方も合わせると270名以上の組織で事業を行っています。
各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。
【フルリモート】
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現在はオフィスを解約し、フルリモートで業務を行っています。
子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。
【インターンが事業オーナーに】
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インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて(いい意味で)丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。
【毎月「もてなし会」】
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overflowでは全メンバーが当番制で毎月「もてなし会」という飲み会を開いています。副業で関わるメンバーも全員に声がけをして、仕事だけではなくプライベートについて話すことも楽しくやっています。
【社員旅行・合宿】
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旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。
【仕組み化・自動化を求める】
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成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、
仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。
他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。
こんなことやります
事業拡大・組織拡大をしていくために、広報担当者/責任者を募集します!
誰に、どんな情報を、どのように、どれくらいの頻度で出すべきかの戦略立案から、体制の検討、実行までなどご経験に応じて幅広くお任せします。
overflowは述べ100名以上でのリモートワークなど新しい採用や組織運営のスタイル・働き方・経営のあり方を体現し、その経験を元にハイクラスのエンジニア・デザイナー人材のマッチングサービス「Offers」をリリースし、大手クライアントや会員数も順調に増えています。
▼なぜoverflowという会社をやっているのかについて
https://overflow.co.jp/culture/221
▼こんな人におすすめ
・広報戦略を企画から考えたい方
・既存の手法にとらわれず新しいアイディアを積極的に実行したい方
・効果測定まで意識した広報活動を行いたいと思っている方
・スタートアップのスピード感で圧倒的成長を遂げたい方
■ 業務内容
・広報業務全般
・採用や広報のための社内外のイベント企画、運営
・自社コーポレートメディアの企画
・弊社のコンテンツマーケティングチーム・編集長とともに企画、インタビューなど
■ 必須要件
・ミッション、バリューに共感できる方
・インターネット業界での業務経験のある方
・マーケティング・広報・PRの実務経験をお持ちの方
まずはカジュアルな面談などで弊社についてお話できれば思いますので、
お気軽にオフィスに遊びにいらしてください!
会社の注目のストーリー
1億円以上の資金を調達済み /