「はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる」の理念のもと、人事評価制度構築から運用までワンストップで提供しています。 性格も能力も異なるさまざまな個性が、ひとつの目標に向かって一丸となって進んでいける。 私たちは、そうした一体感ある組織を『チーム』と呼んでいます。 そして、働く人が活き活きと仕事に取り組む、それぞれの企業にとっての最高のチームづくりをお手伝いします。 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」 「あしたのクラウド™HR」各種機能で、ワークフローの改善はもちろん「給与シミュレーション機能」では評価と給与の適切な調整が行えたり、長年で蓄積されたビックデータを応用し実現した、AIによる「目標添削機能」・「評価者モニタリング機能」など、他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。 また、機能だけではなく、ご利用いただくお客さまへ「おせっかい」なほどの人事評価構築・運用支援もご用意しております。

「納得できない」を「納得できる」に。 日本の企業に勤めている一般社員のうち、評価に満足していない人は、約70%です。 人材が「売り手市場」である現在、優秀な人材の流出を防ぐとともに新たに獲得できるよう、いかに「人事評価の体制を構築」できるかが企業成長への重要なカギとなっています。 「目標設定に基づき評価をし、処遇に反映する」という仕組みは、会社だけでなく社員の成長も促します。 あしたのチームでは、これまでに蓄積したデータを活用し、精度の高い（抽象的な願望や意欲の提示にとどまらず、具体的な行動レベルまで落とし込む・定着させる）目標設定支援の提供を行うことで、「他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。」

主にRuby on Rails で開発を進めています。 ＜現場で使われている技術＞ ■言語 ・Ruby / HTML5 / CSS3 / ES6 / Sass ■フレームワーク ・Ruby on Rails / Vue.js / React ■ソースコード管理 ・git ■プロジェクト管理 ・backlog / github ■情報共有 ・zoom / slack / chatwork ■その他 ・amazon AWS ＜求められるスキル・経験＞ ＞必須スキル/経験 ・Ruby,PHP,Go等を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・チームマネジメントのご経験 ＞歓迎スキル/経験 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・AWSにおける環境構築/運用保守経験 ・テックリード、EM、CTOの経験 ・HRTechでの開発経験 ・サブスクリプションのアプリ開発経験 ・BtoBまたはクラウドサービスの開発経験 ■こんな方をお待ちしています ・人と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・指示待ちではなく、自ら主体的に動ける方 ・これまでにない“新たな価値”を自分の手で生み出したい方 ・チームワークを大切に取り組める方 ・向上心高く最新技術の習得にも取り組める方 ※ 学歴・転職回数は不問です！ ＜働く環境＞ ■ 勤務体系 ・フレックス（コアタイム 11:00 〜 16:00 ( 160H / 月 )） ・フルリモート ( 在宅 ) 160H/月での作業になります。 コアタイムさえ作業できればゆっくり出社し早く帰宅することも可能です。 ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■ 作業環境 ・入社時にお好きな OS をお選びいただけます。 ・外付けモニター支給いたします。 ・開発ツール等は自己責任でお好きなツールをご利用いただけます。 ■ エンジニア支援 ・ご自宅の環境を整えるため月2万円のリモートワーク手当支給 ・書籍購入支援制度 ・資格取得支援制度

人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」の企画・開発・運用をご担当いただきます。 ■働くメンバー ・CTO、新卒3人・2年目1人・3年目3人・中途7人+協力会社が4社＋デザイナー1名の20人弱のチームです。 ・サーバ2人、フロント2人、保守2人、PM1人 ■環境 ・自分たちでプロダクト開発できているのが強みです。 ・開発は社内起点→社外起点へ（ユーザー調査もエンジニア自ら行う） ・今後ハッカソン等開催予定です。 開発に携わる可能性の高い機能としては、以下が挙げられます。 ・評価モニタリング： 評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能 ・タレントマネジメント：評価内容により社員の適性をあぶり出し、適正な人員配置に役立てられる機能。 また、サービスの導入・運用を支援する「おせっかい」機能の自動化に向けて、AI の独自開発を進めております。 安定運用のサービスにおいて収集されるユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。 エンジニア自らが顧客利用率データや満足度調査等のアンケートを実施し、ユーザーの改善要望について直接確認することができ、プロダクトがユーザーからどのような評価を受けているのかを知ることで、ユーザーの声を確認するだけでなく、実際にプロダクト開発に活かしております。 また、コンサルに依存しないシステム作りをしていくことが今後の課題です。（クラウドセールス部門も出来ています。） これまで、全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。