事業の柱となる人組織面でneuetの成長をリードしてくださるHR責任者募集

チャリチャリ株式会社

HRマネージャー

中途

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on 2020/04/21

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事業の柱となる人組織面でneuetの成長をリードしてくださるHR責任者募集

チャリチャリ株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

VP of Engineering

代表取締役社長

蛭田慎也

大学在学中の2008年より、業務委託としてECサイトの新規立ち上げや大手カー用品サイトのリニューアルなどの設計・実装を経験しました。2013年4月より、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、2年間ソーシャルゲームの運用に関わり、ユーザ数400万人以上のサービスでリードエンジニアとしてチームマネジメントを経験。2015年4月より、個人間カーシェアリング事業(Anyca)の新規立ち上げにおいて主にWebサイトの企画・実装を担当しました。2017年11月より株式会社ソウゾウにJOINし、シェアモビリティサービス「メルチャリ」のサーバサイド設計・開発を担当しています。

家本賢太郎

ヒトとモノ移動、趣味・スポーツという両面からモビリティの領域に振り切った仕事をしています。中学を卒業した15歳のときにクララオンラインを創業しました。中学2年のときに車いす生活になり、インターネットにコミュニケーションの多くを支えられたことが背景で起業し、以来、スポーツ、中国と得意な領域をグループの事業として拡げてきました。その後もう一度歩けるようになり、20歳になる前に身体障害者手帳を返納しています。クララオンライングループには、クラウドと中国コンサルティングをしているクララオンライン、電通との合弁によるスポーツIT事業(スポーツITソリューション)、セイノーとの合弁による貿易事業(セイノーアジアトレーディング)、国内最大の店舗数・流通量をもつ中古スポーツ自転車買取販売事業(ちゃりカンパニー)などがあります。プライベートでは5人の子どもの父親として、地元の消防団員として、また2009年から10年間は政府の男女共同参画会議の議員として特に乳児用液体ミルクの導入や男性の育児家事参画の政策実現に関わってきました。航空機撮影と航空無線が長年の趣味です。クリアな写真を撮るよりもCarl Zeiss Jenaのレンズを手元に置くことが増えています。

蛭田慎也

VP of Engineering

家本賢太郎

代表取締役社長

なにをやっているのか

チャリチャリは、毎日の「移動」に新しい価値を生み出すシェアサイクルサービスです。福岡では既に日常の移動手段・観光の足として認知され始めており、ライド数がこの1年で約16倍、単月で約14万回お乗りいただくまでに成長しました。今後東京を含め多都市に展開をしていくにあたり、人員体制強化をすすめています。 *「Merchari（メルチャリ）」はサービスブランド名を2020年4月1日より「Charichari（チャリチャリ）」に変更いたしました。

なにをやっているのか

新しいロゴ

なぜやるのか

【なぜ「移動」なのか？】昨今注目のあつまる、働き方の多様化、ECやCtoCの普及、本格的な少子高齢化といった時代の変化は、私たちが毎日生活するにあたり欠かすことのない「移動」にも深く関わります。これらは、かつて20世紀に発達した「箱型」での大量輸送や集約された移動経路だけでは、受け止めることができません。私たちは毎日「移動」します。誰かに会うため、届けるため、働くため、学ぶため。時代の変化、ヒトやモノの質量にあわせて、これからの「移動」もより柔軟で新しいかたちへ変革する必要があります。【チャリチャリが目指すこと】 < MISSION >まちの移動の、つぎの習慣をつくる < VISION >個をエンパワメントする、街の循環プラットフォームをつくるチャリチャリが目指すのは、一人ひとりの「移動」を圧倒的に便利で自由に楽しいものにすること。日常の移動手段で自転車を利用することは、便利なだけでなくエコでヘルシー。また、普段電車やバス、自動車を利用していると、気づけなかった景色に気づいたり寄り道しない道を通ってみたり。そんな日常の再発見から感じる楽しさもあります。さらに、高齢化・過疎化が進む日本におけるラストワンマイル・ファーストワンマイルを埋めるための移動・物流手段としても注目を集めています。 “移動”を楽しむ時代になる、“移動”には可能性がある。チャリチャリがこれからの街の血流をより活発に、より多様に巡らせ、街を豊かにしていくことが出来ると信じています。

どうやっているのか

東京オフィス

◆ 役割を超えてオープンにチャリチャリは、東京と福岡の2拠点で事業を進めています。エンジニア、プロデューサー、ビジネス、オペレーション、カントリーサクセスまで、すべてのメンバーが近い距離で、お客さまへの価値の提供のために活発に議論しています。 ◆ Think Globally, Act Locally チャリチャリはインターネットとリアルの両方にわたり体験をつくるサービスです。テクノロジーによる新しいお客さま体験の実現・運営の高効率化を目指しながら、リアルな地での調査による分析・改善を徹底的に行います。

こんなことやります

まずは多都市展開を行う上で重要なプロダクトチームやビジネスチームの採用をミッションとしてスタートいただきます。 ● 採用業務全般　- 採用戦略及びスケジュールの企画立案　- 採用要件定義およびJob Description作成　- 母集団形成 (WebやSNS、採用媒体、人材エージェント、リファラルなどを利用) 　- 書類選考・面接　- 採用データの管理およびPDCAサイクルの循環 ※今後は人事制度・福利厚生などの整備・運用・改善にも関わっていただきたいと考えています。採用ポジションは以下の通りです。・エンジニア(東京) ・デザイナー(東京) ・ビジネスディベロップメント（東京／福岡いずれも) ・コーポレート全般(東京) など【必須条件】 - ベンチャー企業での採用経験 - 人事制度や規約、教育・研修などに関する知見 - リーダー、マネジメント経験 - Google DocsやWordを用いたビジネスドキュメント作成スキル - 基本的なPCスキル（一般的なアプリケーション操作、メール・資料作成） - 柔軟性とスピード感 - チャリチャリのミッション「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」への共感 - 新しいサービスやアプリケーションへの興味関心【歓迎するスキルや経験】 - Webエンジニア採用経験 - ダイレクトリクルーティングやリファラル採用のご経験 - モビリティ・位置情報サービスに関する興味・関心 - ロジスティクス関連サービスへ従事した経験 - 遠隔拠点同士での業務遂行経験

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