CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。 また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。

「健康で豊かな生活の実現を通して、幸せの総量を最大化する」 これが私たちのミッションです。人の幸せの基盤は、心と身体の健康にあると私たちは考えています。 医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。 健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

「健康的で豊かな生活」を体現できる働き方ができるように取り組んでいきます！ 現エリアマネージャーは、製薬会社のMRや大手外資金融出身者、ITベンチャー出身者など、まったく違うバックグラウンドですが、それぞれの強みを活かしながらチームとしても個人としても成長できる環境です。 朝は早めに集中して作業する人、仕事の後にジムで汗を流してリフレッシュする人、毎日CAPSシャツを着ている人、ビールが大好きな人、大好物はプロテインな人...など、様々な社員がいます。 私たちは、多様性と包括性を大切に、違う価値感を受け入れられる組織でありたい。 キャップスクリニックには、「心得」という行動規範があります。仲間とともに行動することで、一人ではできないことを実現し、組織力で何倍ものアウトプットを出していこうとしています。 （スタッフ心得の一部） ・「心」と「頭」と「体」のすべてを常に動かして仕事をしよう ・感情と事実を切り分けて行動しよう ・人の心を動かす情熱とゆるぎない信念を持って勉強し、自分を成長させよう

2021年度のCAPS 新卒採用では、数名のエリアマネージャー候補(経営幹部候補)を募集します！ クリニックでの医療クラークとしての業務を経験した後に、エリアマネージャーとして、多拠点クリニック運営の推進を担います。 【将来的にエリアマネージャーとして想定する業務】 ・クリニックスタッフのマネジメント（マネジメント数：1拠点15－20名x複数拠点） ・クリニックの売り上げ管理、コスト管理 ・患者満足度の適正化 ・イレギュラー対応 ・医療事務、診療報酬の管理 など 【こんな方にお会いしたいです】 ・経営視点を持った高い事業戦略・推進力を身に付けたい ・経営に近いポジションで、圧倒的成長を遂げたい ・ジェネラリストでありスペシャリスト人材になりたい ・本気で日本の医療を変えていきたい ・論理的 かつ 多面的思考力を活かしたい ・ミクロ、マクロ両視点での思考力を身に付けたい ・チームビルディング、チームマネジメント力を身に付けたい